Dobivanje u HR?

Evo ideja o sticanju iskustva koje treba da dobijete

Periodično, pitanje čitaoca ima univerzalnu žalbu i primenu, tako da dijelim i pitanje i moj odgovor. Ovo posebno pitanje mi puno dolazi, posebno od ljudi koji žele da pređu u polje ljudskih resursa.

Sa malo formalnog obrazovanja u HR i malo iskustva o radnom odnosu, šta osoba može učiniti da brzo utiče na njihovu sposobnost da radi u oblasti ljudskih resursa?

Pitanje Čitaća: Dozvolite mi da se predstavim.

Moje ime je Ann i ja sam Diplomirani Diplomirani Diplomirani Diplomirani Diplomac. Imam nekoliko godina iskustva u radu kao pomoćnik za račune, pomoćnik za administraciju, operater za unos podataka i tako dalje. Sada imam 30 godina i želim da ostvarim napredak u svojoj karijeri i kadrovskim interesima.

Ali sva slobodna radna mjesta (čak i HR pomoćnici) zahtevaju ljudsko iskustvo. Tako da sam pomislio da ću dalje učiti kako bih povećao svoje šanse da dobijem HR poziciju.

Planiram da završim diplomu diplomaca u Australiji i postoje dve mogućnosti:

• Diplomirani sertifikat iz oblasti ljudskih resursa
• Diplomirani sertifikat iz humanističkih i društvenih nauka

Koji bi, po vašem mišljenju, mogao da mi da priliku da stavim stopalo u vrata u HR-u? Ja bih bio najobavezniji ako biste mogli da pružite savjete u vezi sa ovim pitanjem. Hvala vam na vašem vremenu i mislima.

Odgovor ljudskih resursa: Nisam upoznat sa mnogim diplomskim sertifikatima, tako da je teško komentarisati određene, ali mislim da bi on bio bolji od onog koji je omogućio HR kurseve i poslovne studije ako je to vaš cilj.

Međutim, imam nekoliko dodatnih ideja.

Priprema za rad u HR

• Zašto ne sarađivati ​​sa nekoliko uspešnih HR menadzera u vašoj zajednici da potraže savjete o tome kako se upustiti u oblast HR i kako se možete pripremiti. Mnogi HR ljudi su spremni da obavljaju ove informativne razgovore . Na ovim intervjuima, možete saznati koje stepene i kvalifikacije traže u vašem lokalnom području za angažman HR.
  
  Umesto da se širom sveta posavjetujete, najbolje je da je dobijete od ljudi koji će možda razmotriti da vas zapošljavaju - gdje živite i želite da radite. Na primer, u SAD-u, sertifikati su važniji u većim kompanijama iu velikim gradovima kao što su Chicago, Detroit, New York i Houston. U manjim kompanijama, oni su retko potrebni.
  
  Informativni intervjui u kojima učestvujete su takođe način da se vaše ime, kao osoba koja je zainteresovana za HR, izlazi u vašu zajednicu. Kada poslodavac zna da ste dostupni i zainteresovani, poslodavac može odlučiti da ne oglašava bilo koju otvorenu poziciju.

• Da li postoji način na koji možete da preuzmete dodatne zadatke u vašem trenutnom poslu koji vas vode u HR smeru ? Mnogi ljudi su započeli u HR-u tako što su platili kao primer. Razgovarajte sa svojim šefom i HR osobom vaše kompanije o vašem cilju i dobijte savjete. Možda postoje načini na koje odeljenja mogu podeliti.
  
  U jednoj klijentskoj kompaniji, kontrolor je zatražio da se više uključi u HR odjel, a HR VP je bio oduševljen što ima odgovoran skup za proširenje HR usluga. Kontroler je upoznao na terenu i postao povjerenik HR VP-a, a takođe je i magistrirao u HR-u. Ovo je bila velika pobeda za kompaniju.
• Radite sa pristojnim nastavnikom za pisanje knjiga ili službom za karijeru u koledžu kako biste uzeli svoje računovodstveno iskustvo i učinili ga korisnim u odeljenju ljudskih resursa . Brojni ljudi su uvek potrebni u HR-u, pa možda ovo iskustvo može pružiti most u HR karijeru. Prilagođavanje vašeg nastavka kako bi se naglasila veštine i iskustvo koje je potrebno u HR-u je od vitalnog značaja.
• Da li možete da napravite kratko odsustvo da napravite HR stažiranje ? Stažiranje vam pruža praktično iskustvo koje treba da pokrenete HR karijeru. Razmislite o produžetku ili četiri dana u nedelji na trenutnom poslu ako je vaš poslodavac spreman da dozvoli fleksibilnost .

• Ako nemate grad diplomu u HR-u ili poslovanju, smatrajte da postaju važniji u HR-u i mogu vam učiniti veću zaposlenost.

Prijavite se za HR poslove bez iskustva

Ja bih se prijavio za pozicije koje zahtevaju iskustvo. Radite s vašim nastavkom i dopisom da biste svoje trenutne vještine i zadatke relevantni za HR i primijenili.

Evo nekoliko razmišljanja o ulasku u HR i načinu na koji možete saznati o HR poslovima gdje želite živjeti i raditi.

Čitatelji dele prijelazne priče

• Misli o prelasku na HR iz drugog polja.
• Kako prelaziti u HR .