Možete izgraditi efikasniji odnos sa vašim menadžerom
Zaposleni pretpostavljaju da prirodu ovog odnosa određuje isključivo ili uglavnom menadžer. U stvarnosti, možete preduzeti korake za preoblikovanje ovog odnosa sa svojim menadžerom na načine koji će doprineti zadovoljstvu vašeg posla .
Na kraju krajeva, vi ste najveći zaposlenik ako izgubite ako je ova značajna veza neefikasna.
Shodno tome, najbolje ste dobili od upravljanja menadžerom. Želite da koristite sve trinaest saveta kako biste poboljšali odnos sa šefom.
Koristite ove 13 saveta za upravljanje vašim menadžerom
- Možete poduzeti inicijativu da informišete svog menadžera o vašim dnevnim ili nedjeljnim aktivnostima i postignućima, bilo da su upitani ili ne. Ako se vaš menadžer obično susreće s vama nedeljno , imate priliku da ažurirate menadžera u vezi sa vašim napretkom i dostignućima.
- Ako ovo nije standardna praksa u vašoj organizaciji, obavestite svog menadžera da biste se s njim periodično sretali i pokrenuli inicijativu da pošaljete pozivnice za sastanke.
- Menadžeri cene cijenu jednostavnog izvještaja o izvještaju ili statusnom izvještaju o projektima na kojima radite. Ona će potvrditi u njenom mišljenju da dodate vrednost i biti produktivna. Ova komunikacija možete poslati prije sastanka jedan-na-jedan. Ova komunikacija takođe može podstaći kratak odgovor koji uključuje priznanje za dobro obavljen posao .
- Ove uparene komunikacije olakšavaju vašem menadžeru da sagleda pozitivan pregled performansi ako vaša kompanija koristi, ili preporuku za povećanje plata kada dođe vreme. Oni svoje dokumente dokumentuju na tekući način koji je lako pregledati.
- Ako je vaš menadžer bolji ili mikro-menadžer , vaši izvještaji mogu ga smiriti i eliminisati neke dosadne ispitivanja o vašem radu ili njegovu naviku da lebde u vašem području rada. Svaki menadžer želi da se zadrži u petlji jer je na kraju odgovoran za rad koji njegov odjel doprinosi.
- Iz istog razloga, nikada ne želite da slepi upravnika. Ne želite da vaš menadžer sazna za nešto što radite - ili nije učinio - od drugog menadžera ili odeljenja.
- Jedan od najboljih načina da se utvrdi percepcija da imate jaku radnu etiku i na taj način treba da vas procjenjuje vaš šef, je e-pošta. Vreme vaših email poruka rano ujutro, kasno uveče, ili za vikend. Ovo je naročito kritično ako se vaša kancelarija ne nalazi blizu vašeg menadžera. Rukovodioci formiraju mišljenje o vašoj radnoj etici i doprinosima ako je vaša komunikacija od 9 do 5, od ponedeljka do petka.
- Ne zaboravite da zahvalite svom menadžeru za njeno vrijeme, pažnju, treniranje i podršku . Baš kao što zaposleni osećaju da ne primaju mnogo priznanja i zahvalnosti na poslu , tako i vaš menadžer. To je upravo tvoj posao da joj se zahvaljuje, jer joj je drago što te cenim. Što je još bolje.
- Većina menadžera ima vremena kada su opušteniji i pristupačniji. Upoznajte ritmove menadžera i učinite sebi dostupnim za neformalni dijalog u to vreme i na tim mestima. Upoznavanje vašeg menadžera sa osobom doprinosi obostranom korisnom odnosu koje vam može dobro služiti.
- Ako mislite da bi vaš menadžer bio prikladan, razmislite da ga zamolite da ponijeti ručak povremeno da izgradi jači odnos. Možda ćete biti iznenađeni što vam je polaskan zbog vašeg interesovanja. Ako mislite da će vaš menadžer smatrati ovu situaciju neprijatnim, zamolite ga da se pridruži i koleginici ili dva za ručak. Menadžeri skoro nikada ne odbijaju zahtev za ručak malih grupa. Zna da ručak neće biti o vašim problemima, potrebama ili željama kada je grupa prisutna.
- Pokušajte da budete spremni na nivo stresa vašeg menadžera i odredite kada je pod pritiskom da proizvede. Volontira da pomogne u svim krizama u nastajanju kako bi oslobodio neki pritisak na njega. Vaša lojalnost će pomoći u izgradnji jače veze sa vašim menadžerom.
- Jača veza će zaslužiti poštovanje i podršku vašeg menadžera. Možda čak i postignete odnos mentora ili promotera / sponzora . Kao mentor, vaš šef može vas naučiti iz svog iskustva. Kao promoter, vaš šef može da donese vaše ime kada se pojavi promocija ili sliv. Na kraju krajeva, da li biste voleli da promovišete ljude kojima poznate i verujete?
- Vodite računa o vašem odnosu sa vašim menadžerom . On ili ona ima više odgovornosti i zabrinutosti. Uzimanje nekoliko od punih ploča vašeg menadžera će izgraditi jak radni odnos i obogatit će vaše iskustvo na poslu. Moglo bi čak i da pokrene vašu uspešnu karijeru.
Zanimaju se više o tome kako se slažete sa svojim menadžerom ? Ove ideje će takođe pomoći.