U vršenju posla i životnom balansu: žongliranje stakla i gumenih lopti

Pre mnogo godina, Bryan Dyson, tada predsednik i izvršni direktor kompanije Coca-Cola, održao je govorni govor u Gruziji Tech. U njemu je razmatrao razliku između staklenih i gumenih kuglica. Njegov uvid je danas toliko vredan koliko i tada.

"Zamislite život kao igru ​​u kojoj žonglirate pet lopti u vazduhu, nazivate ih - radom, porodicom, zdravljem, prijateljima i duhom - i sve ovo držite u vazduhu. Uskoro ćete razumeti taj rad je gumena lopta, a ako odbacite, ona će se odskočiti, ali druga četiri lopte - porodica, zdravlje, prijatelji i duh - napravljene su od stakla, a ako odustane od jednog od njih, oni će biti neopozivo zategnuti, obeleženi, , oštećeni ili čak razrušeni, nikad neće biti isti, to morate razumeti i truditi se ravnoteže u svom životu. "

Volim da Dyson izdvaja ono što je najvažnije u životu. Zaista postoje prioriteti, a malo njih se ne slaže oko važnosti porodice, zdravlja, prijatelja i duha. To je tema rada i ovo pitanje "ravnoteže" koje mi daje i mnogi drugi rukovodioci i profesionalci uzrokuju pauzu.

Šta je tačno radni i životni balans?

Pre kratko sam bio uključen u pomaganje organizacije da formalno artikuliše osnovne vrijednosti .

Bilo je neizrečenih vrednosti baš kao što je u svakoj organizaciji. Međutim, podstaknuto rastom i zabrinutošću oko kodifikacije kulture i aspiracionog ponašanja za sve sadašnje i buduće zaposlene, uspostavljena je inicijativa za vrijednosti.

Posle sastanaka zaposlenih i puno mogućnosti za unos, skup vrijednosnih izjava je napravljen i dat zaposlenima za pregled i reviziju.

Predloženi konačni skup se vratio jednom od čitljivih izjava: "Mi podržavamo ravnotežu između radnog i životnog veka". A onda se inicijativa zaustavila.

Nije postignut dogovor o tome šta je ta izjava zaista značila i kakva je izgledala u praksi. Kao što je gore navedeno, svaka osoba je tumačila temu ravnoteže kroz sopstvene filtere. Za neke, balans je značio neefikasnu fleksibilnost da dođe i ode. Za druge, to je značilo da nikada ne proveravate e-poštu tokom vikenda. A za one koji su zaista uživali u svojim dugim danima i nedeljama, osećao se kao šamar u lice. Firma je imala zagrljaj na rukama, a to nije bilo dok kreativni radnik nije predložio promjenu jedne riječi da je riješeno pitanje.

Realno pitanje je fleksibilnost rada i života:

Predlog je bio da promeni riječ "ravnoteža" na "fleksibilnost". Nova izjava bi glasila: "Mi podržavamo fleksibilnost rada i života." Iako se može napraviti slučaj za dvosmislenu prirodu termina, "fleksibilnost", neki dodatni kontekst je bio neizmeran.

Fleksibilnost je opisana kao sposobnost prilagođavanja radnog vremena potrebama života, uključujući porodicu i rekreaciju, sve dok je rad bio pokriven i niko nije bio u nepovoljnom položaju.

Ako ste bili posvećeni treniranju fudbalske ekipe vaše kćerke u utorak popodne nakon 15:00, jednostavno ste morali organizirati raspored rada i sastanak kako biste prilagodili svoje zahtjeve za treniranjem.

Identifikovan je niz sličnih primera, a menadžerski tim i zaposleni prihvatili su promenu i krenuli napred.

Dok svi mi nemamo luksuz da radimo u prosvetljenoj atmosferi u kojoj zaposleni definiraju vrijednosti, a pitanje radnog života i ličnog života su dio tih vrijednosti, morate definirati svoje sopstvene prioritete i potruditi se za ravnotežu koja je pogodna za ti.

Da, gumena lopta je važna

Nazad na Dysonovu metalnu metaforu za rad. Veliko vremena provodimo u radu u našim životima. To nije nešto što bi trebalo lako da ispustimo, a uzimajući u obzir stanje u svijetu danas: promjene i neizvjesnost , ne odustaje uvijek. Mi smo dobro poslužili da gledamo na posao, kao i ostale aspekte našeg života kao nešto važno i vrijedno za zaštitu.

Pazite se na ekstremne i poštujte sve životne prioritete

Nije neuobičajeno da pojedinci tako ozbiljno preuzmu svoje poslove, a njihovi lični identiteti postaju završeni u svojim nazivima i moći. Ako i kada nešto eliminiše tu titulu i moć: spajanje ili smanjenje, uticaj se drogira za svakoga ko se definiše kao svoj radni ličnost. Ova ekstrema je nezdrava i ugrožava vašu sposobnost da obezbedi i zaštiti bilo koji Dysonov životni prioritet ili staklena lopta.

Bottom Line:

Ono što volim u vezi sa Dysonovom porukom jeste da istakne one važne osobine u našem životu: porodicu, duh, zdravlje, prijatelje i rad. Obuhvatite ih sve sa pažnjom i poštovanjem koje zaslužuju. Obradite ih kao delikatna staklena kugla i fokusirajte se na postizanje stanja uma i aktivnosti gde se svi osećaju ispravno i pravilno. Pozovite ga ako želite, ali trudite se da stignete tamo.

-

- Podržava Art Petty