Najjednostavniji način da shvatite šta razlikuje menadžerski posao sa posla koji nije menadžer je da pogledate dnevne zadatke zaposlenih. Menadžerski poslovi su oni pozicije u kojima je vaša obaveza da izvršavate zadatke kroz rad drugih, a ne radom sami. Na primjer, menadžer proizvodnje u fabrici ne posluje sa jednim od mašina, iako on ili ona može biti bolji u tom zadatku nego neki od operatora mašina.
Menadžer razvoja softvera ne piše linije koda iako je on ili ona sposoban za taj zadatak. Ljudi na poslovima menadžmenta rade samo jedno i samo jedno, upravljaju ljudima ispod njih kako bi osigurali da se rad pravilno radi.
Koji poslovi nisu menadžerski?
Recimo da ste vođa tima ili olovar za olovo ili viši programer. To su sve pozicije koje se nalaze na višem nivou u njihovoj oblasti. Ali, ako imate jednu od ovih pozicija, niste u menadžmentu. Možda postoje vremena kada upravljate drugim ljudima, ali kada radite isti posao kao i ostali radnici u vašoj grupi, niste u menadžmentu.
Kakvi su menadžerski poslovi tamo?
U svakoj profesiji i svakoj industriji postoje menadžerski poslovi. Postoje menadžerski poslovi u velikim kompanijama i malim preduzećima iu neprofitnim organizacijama i profitnim kompanijama. Jednostavno rečeno, to je zato što neko mora biti nadležan i nadgledati osoblje, bez obzira koliko je veliki ili mali.
Kako se kvalifikujem za posao posla?
Da biste se kvalifikovali za menadžerski posao, morate pokazati dve stvari. Morate da pokažete da imate majstor zadataka koje obavlja grupa koju ćete upravljati i, što je još važnije, morate biti sposobni da pokažete sposobnost upravljanja ljudima, što uključuje i njihovo motivisanje.
Kako da dobijem prvi menadžment posao?
Ovo je vječna zagonetka. Kao i većina drugih poslova, niko ne želi da vam da prvi (menadžment) posao ako nemate iskustva i ne možete da doživite iskustvo ako niko neće dati svoj prvi posao. Evo šta treba da znate i, što je još važnije, šta treba da učinite da biste dobili taj prvi menadžment posao .
Kako da dobijem posao višeg nivoa upravljanja?
Kao prvi menadžment posla, kvalifikujete se za posao višeg rukovodstva demonstrirajući svoju sposobnost da rukujete pozicijom koju već imate. Nikada nećete dobiti promociju dok ne pokažete da lako možete da se pozabavite pozicijom u kojoj ste već. Osim toga, morate prepoznati da se na svakom (eskalacijskom) nivou takmiče sa sve više i više kandidata za manje i manje rukovodećih pozicija . U velikoj kompaniji, na primjer, može biti puno menadžera prvog reda, ali će biti samo jedan menadžer zadužen za sve zaposlene, izvršni direktor. Za više informacija pročitajte Getting Promoted .
Top dva saveta za upravljanje
- Budite oprezni kome na korak krenete, možete ih upoznati na svom putu
- Naučite se od grešaka drugih