Međutim, neke države imaju zakone koji omogućavaju pauzu.
Zakoni variraju na osnovu lokacije, klasifikacije radnika i starosne dobi zaposlenog.
Pročitajte dole za više informacija o federalnim i državnim zakonima u vezi sa obrokom i odmorima za odmor.
Prekidi obroka i savezni i državni zakon
Federalni zakoni
Zakon o ravnopravnom radu (FLSA) ne zahteva od poslodavaca da pružaju obrok ili produžene pauze odmora.
Državni zakoni
Manje od polovine američkih država zahteva od kompanija da obezbede obrok ili pauzu za odmor. U mnogim od ovih država, radnicima koji rade više od 6 sati odjednom mora se dozvoliti 30 minuta da jedu ili odmore. Kako bi se izbjegla prevara, mnoge države takođe uvjeravaju da se ovaj put uzima sredinom smjene, a ne na početku ili kraju, kako bi se zaposleni zaštitili od gubitka pauze.
Evo liste državnih zakona koji pokrivaju plaćene odmora od odmora, uključujući pauze za odmor i odmor na kupatilu. Na nekim lokacijama, pauze se plaćaju.
Od država koje imaju prekršajne zakone, neke imaju zakone o zapošljavanju koji pokrivaju sve zaposlene; drugi pokrivaju specifične industrije i klasifikacije radnika.
Maryland, na primjer, ima "Zakon o prebacivanju" koji pokriva neke maloprodajne radnike. Plaćene pauze za odmor trenutno zahtevaju državni zakoni u Kaliforniji, Koloradu, Ilinoisu, Kentakiju, Minesoti, Nevadi, Vermontu i Vašingtonu.
Oko polovine američkih država obezbeđuju pauzu za jelo. Države koje regulišu pauzu obroka obično obezbeđuju 1/2 sata nakon svakih 5 ili 6 sati rada.
Koliko prekida zaposleni dobijaju tokom radnog dana?
Ne postoje savezni propisi koji određuju određeni broj pauza po broju radnih sati. U nekim državama postoje zakoni o zapošljavanju koji određuju koliki broj prekida rada ima radnik tokom smene.
Na primjer, u Minnesoti, vrijeme korištenja najbližeg toaleta mora se osigurati unutar svakih četiri uzastopna sata rada. Kalifornija pruža plaćeni desetominutni odmor za svako četiri sata rada. Vermont ne navodi koliko je trajala pauza, ali kaže: "Zaposleni treba da dobiju" razumne mogućnosti "tokom radnog perioda za jedenje i korišćenje toaleta."
Politika kompanije
Kada pauze nisu regulisani zakonom, poslodavci mogu imati politiku kompanije koja obezbeđuje određeno vreme pauze po smeni rada. Ugovori o kolektivnom pregovaranju sindikata mogu takođe predvidjeti prekid rada.
Na primer, zaposlenom bi se mogla dobiti 30-minutna pauza za ručak (neplaćena) i dva 15-minutna pauza (plaćena) tokom svake osamčasovne smjene. Ili, kao drugi primjer, zaposlenik bi mogao imati 20-minutnu pauzu ujutro i sat za ručak.
Za šestodnevnu smenu zaposleni može dobiti dva 10-minutna pauza ili 20-minutni pauzu za ručak.
Druga opcija je pružiti zaposleniku odmor nakon određenog broja sati rada. Na primjer, zaposlenik može dobiti petnaestominutni odmor nakon svakih 3 sata rada.
Kada politika kompanije određuje periode biranja, iznos i trajanje prekida određuje poslodavac.
Plati za odmor sa posla
Iako bi se moglo zahtijevati od zaposlenih da imaju pauzu, od poslodavaca se ne traži da ga plaćaju, osim za kratku pauzu. Kada poslodavci pružaju kratke pauze sa posla (obično traju oko 5 do 20 minuta), savezni zakon smatra da su pauzovi radno vreme koje treba platiti.
Ako neki radnik radi na ručku, oni i dalje imaju pravnu nadoknadu za svoje vrijeme. Poslodavci moraju da vam plate ako vaša država zahteva plaćene pauze za ručak ili ako ste morali da radite kroz ono što bi trebalo da bude pauza.
Ovaj put treba uključiti u zbirku radnih sati tokom radne nedelje i razmotriti u određivanju da li je prekovremeni rad. Zaposleni u kojima nije dozvoljeno da se odmara ili su prisiljeni da rade kroz ručak bez naknade treba kontaktirati državnu službu rada da podnesu zahtev protiv svog poslodavca.
Prekidi za majke majke
Zakon o pristupačnoj zaštiti zahteva od poslodavaca da pruže razumno vreme za odmor zaposlenog da iskaže majčino mlijeko za svoje dijete za njegu godinu dana nakon rođenja djeteta. Evo više na pauzama za majke dojke .
Proverite sa svojim državnim odsekom za rad
Ako ste zabrinuti da ne dobijate tačan iznos vremena za pauzu, provjerite kod vašeg državnog odjeljenja za rad informacija o vremenskim ograničenjima.
Pročitajte više: Isplati obroke | | Plati za pauzu