Uzmite ove 7 akcije da vodite listu loših zaposlenih
Nije lako, a neki su prirodno naklonjeni dobrima , ali sa malo napornog rada, vi takođe možete postati najgori radnik u vašoj kompaniji.
Postoji sedam načina da se napravite najgoreg zaposlenog. Evo kako.
Osećaj se teško naći
Ovaj rad se pita da li ste blagajnik u prodavnici ili VP za finansije. Nikada ne budi tamo gde će vas saradnici i šefovi očekivati da vas nađu . Uzmite ekstremne dugove za kupatilo (ne zaboravite da donesete svoj SmartPhone), nikada ne sjedite za stolom ili vašim dodeljenim postom. I, ako šef najavi da joj je potreban neko za naročito neprijatan zadatak (očistite na prelazu 7), uverite se da niste čuli čak i ako je ona stajala dva metra i govorila kroz megafon.
Žalba na sve
Vaši zadaci su teži, vaša plaća je niža, a vaše parkirno mjesto je najgore u celoj kompaniji. Nije važno ako postoje ljudi koji moraju da se parkiraju dalje, vaša je apsolutno najgora jer je pod drvetom (zdravo, ptičja podloga i sok) ili ne pod drvetom (znate li koliko je to vruće auto u toku dana? ).
Ništa nije bilo tvoja greška.
Kada grešite, to je zato što vam neko drugi nije rekao kako to pravilno uraditi. Ako kasnite na posao, to nije zbog toga što ste se kasnije probudili, već zbog lošeg saobraćaja i glupih drugih vozača koji ne znaju pravilno spajati. Ako ste izbrisali datoteku, to je zato što IT nije pravilno konfigurisao sistem kako bi sprečio takve greške.
Činjenica da je vaš stol kompletna katastrofa? Naravno, to je zato što ljudi napuštaju stvari na stolu dok ste nestali. I vaši klijenti koji se stalno žale na vas? Pa, nije tvoja krivica što si ikad dobio najgore klijente. Svi ostali postaju lepši ljudi.
Sve je ilegalna diskriminacija
Neovlaštena diskriminacija se apsolutno dešava, ali ako želite reputaciju kao najgori radnik, sve mora biti u vezi sa rasom / polom / seksualnom orijentacijom / nacionalnim poreklom ili činjenicom da ste trudni. Na primer, vaš šef će vas izvući za dvočasovni ručak. Jasno je da mrzi druge žene zato što pokušavaju da preuzmu posao.
Ili, (ako si muškarac) očigledno joj ugrožavaju jaki ljudi. Uzmi svoj izbor. Ako ne završite svoju prezentaciju na vreme? Očigledno, vaš šef vam nije pružio podršku koju vam je potrebno jer ste kanadski. Vidite kako ovo funkcioniše? Samo nastavite koristiti diskriminaciju kao razlog i pretite da idete u HR svaki put kada neko kaže nešto negativno o vama. Samo nastavite da pevate: "Nije moja greška, jer je ostatak odeljenja predrasude protiv mene."
Drama, Drama, Drama
Gossip je tvoj prijatelj kada želiš biti najgori zaposlenik ikada .
Ponovite svaku negativnu stvar koju čujete, a kada ne znate istinitu priču o nečemu, popravite to. Recite svima sve o vašoj ludi bivšoj, vašoj prezaduživoj majci, i rođaku vašeg drogu. I mislim na sve. To je posebno korisno ako imate na telefonu glasne razgovore na telefonu. Dovodi sve ostale apsolutno ludilo.
Overshare
Ljudi imaju puno saosećanja za druge kada se radi o zdravstvenim problemima, ali loši zaposleni to donose na potpuno novi nivo. Nemojte samo reći: "Treba mi slobodno vrijeme za zakazivanje doktora", opišite svoj problem sjajnim, odvratnim detaljima.Kada ljudi počnu da se iscrpljuju, samo podelite još neke. Proverite da li takođe kažete kupcima (ako je primjenjivo) o vašem zdravlju zabrinutosti.
Nikad ne sretnem krajnjeg roka
Ako nijedno od gore navedenih ne dovodi svog menadžera iznad ivice, počnite da ispuštate svoje rokove.
Da li je taj projekat u utorak? Nemojte čak ni započeti do ponedeljka popodne. Propustite početak svoje smjene - pogotovo ako osoba u prethodnoj smeni ne može ići kući dok ne stignete tamo.
Ne uključujte vremensku kartu na vreme. Naravno, zakon zahteva kompaniju da vam plati na vreme, ali će vas mrziti kada vas moraju loviti svake nedelje da biste dobili svoju karticu. Ako postoji obuka koju svako mora da ode (poput seksualnog uznemiravanja ili tehničkog treninga), nemojte ići dok vas ne pozovu i prijetite najmanje tri puta.
Konačna misao
Naravno, ako ne želite da postanete poznati kao najgori radnik na svetu, razmotrite zaustavljanje gore navedenih ponašanja. Radite naporno, dođite na posao i sastanite na vreme, ispunite svoje rokove, držite ogovaranje za sebe i pretpostavite da ako ste u nevolji, to je zbog onoga što ste uradili, ne zbog mržnje, nemogućih saradnika ili diskriminacije. Izbegavate prekid radnog odnosa i vodićete mnogo bolje, sretniji život.