Imati pravi menadžer muzike u vašem timu je toliko važan kao i da imate odgovarajuće igrače. "Pravi" menadžer ne mora nužno biti neko sa tona iskustva. Iako je lepo imati nekoga sa vezama, motivisan prijatelj koji sazna te konopce sa sobom može biti odličan saveznik. Najvažnije je da imate menadžera benda koji donosi mnoge koristi koje vam mogu zatrebati. Evo pogleda na neke od prednosti donošenja ovog člana tima.
01 Napravite odvajanje između vas i industrije
Kao muzičar, nije uvek lako pozvati muzičke novinare, radio, etikete i druge ljude unutar biznisa - ili bar da pozovete pozive. Za menadžera muzike, taj zadatak je malo lakši za rješavanje. Sada, naravno, iskusan menadžer sa listom kontakata za umiranje može stvarno lako raditi na ovome, ali ambiciozni menadžer može često i dalje imati malo više uspeha nego što sam mogao. Zašto? Razlog je jednostavan. Ljudi u industriji često moraju imati vrlo iskrene diskusije o vašoj muzici koju oni ne žele uvek imati s tobom. Na primer, za novinare, puno je lakše reći vašem menadžeru, izvini, ne sviđa mi se i ne pišem o tome nego što vam to kažem. Dakle, ignorišu svoje pozive. Ditto etikete i agenti. Često ne žele da otvore taj razgovor i zbog toga što može biti neprijatno i zato što se muzičari uvek ne uklapaju tako lako. Možda ne zvuči pošteno, ali to je stvarnost.
Ovo ide u istoj liniji kao i prva korist - i to je ustvari vrlo stara škola, ali i dalje veoma tačno. Posjedovanje menadžera može često pokazati ozbiljnost onome što radite, a to se ističe više nego što radite u svoje ime. Kaže da ste uvjerili nekoga da već sarađuje sa vama, što uvijek olakšava drugim ljudima da se nađu. Pored toga, menadžer predlaže određenu količinu profesionalizma - drugim rečima, ljudi imaju tendenciju da pretpostave da će menadžer odgovoriti na e-poštu i telefonske pozive pred muzičara. Ponovo - fer? Ne. Ali stvarno? Da.
Menadzer bendova ne može uvek da zaustavi inter-personalne bendove, ali dobar menadžer može smanjiti rizik prilično malo. Jedan od najvećih razloga je što menadžer može da se bavi poslovnim problemima za bend i da deluje kao zagovornik svih članova, tako da ne mora biti toliko borba u vezi sa finansijskim pitanjima ili ko bi trebao učiniti ono što . Ako prođete sve poslove na vašem menadžeru, onda vi i vaši srodnici mogu da se fokusirate na svoje uloge u ovom celom scenariju - pravljenje muzike. Evo jednog upozorenja - ponekad menadžer može zapravo uzeti sporove o članovima benda. Obično se to dešava kada je menadžer posebno blizak jednoj osobi u bendu i imaju razgovore i donose odluke o bendu bez konsultovanja sa bilo kim drugim. Video si Spinal Tap. Pazite da dovedete nekoga ko ima neujednačen odnos između članova benda, osim ako ste sigurni da možete razdvojiti osobne i profesionalne.
Znate kakav je život kad pokušavate sve učiniti sami. Morate da ... pozovete mesta, pošalju novinaru, razgovarate sa dizajnerom, uradite svoje društvene medije, odgovorite na pozive, odgovarate na e-poštu ... i to je sve pre nego što započnete vežbanje i pisanje muzike. Posjedovanjem menadžera vas oslobađa da biste zapravo pustili da radite svoj posao - biti muzičar. Zamislite koliko biste još mogli da dobijete sa svojom muzikom ako ste upravo napravili muziku? Menadžer to može učiniti.