Prvo, trebalo bi da znate da postoje stvari koje menadžer može dovesti do stola još ranije u vašoj karijeri.
U početnim fazama vaše muzičke karijere, najveća stvar koju vam menadžer umetnika može ponuditi je mogućnost da se fokusirate na svoju muziku. Na kraju krajeva, oni to ne zovu muzika BUSINESS za ništa - ima puno napornog rada koji ide u izgradnju muzičke karijere. Za muzičare, žongliranje svih odgovornosti za ostvarivanje karijere od zemlje dok pokušavate ostati kreativno je borba. Često se muzičari zateknu da proganjaju promotere ili da pune novinare tokom čitavog dana, po skupim treninzima, pisanju novih pesama ili snimanju. Menadžer može podnijeti taj pritisak tako što rukuje poslovnim delovima stvari, tako da se muzičari fokusiraju na stvaranje kreativnosti.
Naravno, pored toga što je neko ko može da se brine o nekim poslovnim odgovornostima, dobar menadžer je onaj koji ima neke kontakte koji vam mogu pomoći u svojoj muzičkoj karijeri - kontakti na etiketama, sa promoterima i agentima , sa pritisnite, i tako dalje.
Tamo postaje nezgodno u proceni koliko je važan menadžer za vas. Pronalaženje menadžera koji ispunjava oba ova kriterijuma podrazumijeva jednu stvar koja je često u nedostatku za dolazne i dolazeće muzičare - novac.
U daljem tekstu je ovo: ako samo započinjete u muzičkoj industriji i još uvek ste u fazi traženja etikete, tek počnete da izvodite emisije i tako dalje, ne biste trebali preusmeravati novac da radite stvari poput snimanja ili promovisanja muzike za angažovanje velikog menadžera novca.
Vaše najbolje mogućnosti za upravljanje su sledeće:
Radite sa prijateljicom koji je fan vaše muzike koji je voljan da vam pomogne da upravljate nekim od poslovnih strana vaše karijere. Ovakav menadžer može biti onaj ko želi da započne u muzičkoj industriji, a zajedno možete razviti svoje karijere. Tvoj prijatelj će dobiti dragoceno iskustvo i uspostaviti dobre kontakte kako bi se u budućnosti mogao prešli na drugi menadžment posla, a vi ćete napredovati brže u svojoj muzičkoj karijeri jer će vam donijeti neki dio posla za vas.
Pokušavate da pronađete više povezanog menadžera koji je dovoljno ljubitelj vaše muzike da biste bili voljni da na početku radite besplatno, ili barem vrlo smanjenom stopom. Činjavanje ove vrste postavljanja je retko, naravno, ali kao advokati, mnogi ljudi koji su dobro pozicionirani u muzičkoj industriji spremni su da rade pro bono ako veruju u vas. Ako pronađete takav dogovor, samo budite pažljivi da ne odbacite svoju budućnost da biste dobili menadžment u kratkom roku. Drugim riječima, nemojte odjaviti ogromne procente potencijalne buduće zarade kako biste uvjerili nekoga da vam pomogne. Ako menadžer odlazi od vas, zbog toga se opustite - izbegli ste veliki metak.
Naravno, ovakvi menadžmenti se ne moraju međusobno isključiti. Na putu možete imati prijatelja koji vam pomaže u stvaranju stvari u isto vrijeme kada tražite većeg menadžera muzike.