Koristite ova pitanja da biste izabrali najkvalifikovanijeg menadžera
Kvalificirani menadžeri rade, tako da je u interesu vaših zaposlenih i vaše organizacije da zaposlite menadžere sa mogućnošću da efikasno izvrše ulogu. Moraju biti u stanju da uspešno planiraju, organizuju, usmeravaju i prate rad odeljenja i pojedinačne uloge koje zaposleni igraju u okviru.
Moraju biti u stanju da uspješno izvrše dodatne mekane vještine koje osnažuju, omogućavaju, angažuju i stvaraju motivišuće okruženje za zaposlene. Sve ove veštine morate identifikovati tokom intervjua sa kandidatima za posao. Ili ćete imati neuspešne zaposlene koji ne mogu raditi ceo posao koji vam je potreban.
Ranije, preporučena su pitanja koja biste mogli da koristite za procenu vještina i iskustava vaših potencijalnih menadžera. Pomoću ovog preporučenog opisa posla za menadžera , ova dodatna pitanja uzorka intervjua će vam pomoći da procijenite sposobnosti i iskustvo vaših kandidata za posao menadžera.
Očekivanja u pogledu uloge menadžera
Vaš kandidat mora biti kvalifikovan i iskusan u svakom od ovih primarnih ciljeva menadžera.
- Zdravlje, sigurnost i dobrobit zaposlenih.
- Ostvariti misiju i ostvariti ciljeve poslovne jedinice.
- Razviti superiornu radnu snagu.
- Razviti procese i sisteme odeljenja ili poslovne jedinice.
- Sprovođenje kulture usmerene ka zaposlenju koja naglašava kulturu koju vaša organizacija želi uspostaviti u radnom okruženju. Kultura mora naglasiti kvalitet, kontinuirano poboljšanje, ključno zadržavanje i razvoj zaposlenih, kao i visoke performanse.
- Lični i profesionalni kontinuirani razvoj menadžera.
Pitanja vezana za intervju za posao
Uvijek pitajte ova pitanja o pitanjima vođenja posla. Ova pitanja za intervju pružaju vam uvid u ulogu menadžera, pristup i prioritete u njegovoj ili njenoj trenutnoj poziciji. Zapamtite da se način na koji on pristupa menadžmentu neće promeniti.
Ova pitanja omogućavaju kandidatu da naglasi ono što mu je važno. Oni vam omogućavaju da vidite da li intervjuišete osobu koja je potencijalno pogodna za posao i koja je kulturno sposobna u vašoj organizaciji .
- Šta ste uradili posebno za promovisanje zdravlja, sigurnosti i dobrobiti zaposlenih koji su vam prijavili?
- Možete li demonstrirati vašu primjenu zakona o zapošljavanju u vašem odjeljenju u odnosu na vaše zaposlene koji se prijavljuju?
- Šta ste videli kao svoju odgovornost kada su viši lideri vaše organizacije podijelili strateške informacije sa zaposlenima o misiji, viziji, vrijednostima i ciljevima?
- Kada su viši lideri dijeli ove informacije, kako ste ojačali ove poruke sa zaposlenima koji su vam prijavili?
- Razgovarajte o vašoj ulozi i iskustvu u zapošljavanju zaposlenih u vašem odjeljenju.
- U prošlosti, kada ste regrutovali nove zaposlene da se pridruže vašem timu, koji dijelovi procesa zapošljavanja su bili najvažniji u zapošljavanju boljeg zaposlenog?
- Recite nam najbolje vreme koje ste zapamtili kada ste predstavili novi proces ili sistem unutar vašeg odeljenja. Da li je uspješan? Zbog čega ste bili srećni ili ponosni na novi sistem?
- Koje su pet karakteristika zaposlenih koji će dobro raditi sa vama?
- Šta ste uradili da biste podstakli kulturu usmerenu ka zaposlenima koja je naglasila uključenost zaposlenih, angažovanje i osnaživanje?
- Molimo podelite akcije koje ste preduzeli u prošlosti da biste naglasili kvalitet, kontinuirano poboljšanje i produktivnost zaposlenih?
- Šta ste uradili da biste se osiguralo da nastavite da se razvijate kao menadžer? Kako prepoznate veštine kojima je potrebna pažnja na poboljšanju?
- Na koju knjigu ste pročitali to uticalo je kako upravljate osoblju za izveštavanje ili vašim odeljenjem? Kako je to uticalo na vas?
- Šta drugo biste rekli uticali su na razvoj stilova ili stilova koje koristite kao menadžera?
Pitanja i odgovori Pitanje intervjua za posao i nadzor
Ovi saveti o tome kako procijeniti odgovore vaših kandidata na intervjuu pomoći će vam pomoći da izaberete najbolje moguće zaposlene u menadžmentu za vašu organizaciju.
Pogledajte ove preporučene načine za procenu odgovora vašeg kandidata na vaša pitanja o pitanjima vezanim za menadžerske veštine.
Primeri intervjua sa poslodavcima za poslodavce da pitaju kandidate
Koristite ova pitanja uzorka intervjua za posao kada intervjuišete potencijalne zaposlene.