Držite ga pozitivno
Kvalitet vaše naknadne komunikacije nakon intervjua će uticati na procenu kandidata za poslodavca. Slanje zahvalnice je važno , ali mora biti dobra, a ne samo brza poruka "hvala za intervju".
Važno je naglasiti koliko se posao uklapa u vašu pozadinu, kao i vašu snažnu motivaciju da radite u tom položaju sa tom poslodavcem. Pored toga, želeli biste da izbegnete da kažete bilo šta što će dovesti do sumnje u vaš stav, motivaciju ili kvalifikacije.
10 Stvari da ne uključite u zahvalnicu pismo za intervju
Ovi saveti o tome šta ne treba uključiti u vaše dopisno pismo mogu vam pomoći da izbjegnete slanje pogrešne poruke poslodavcima.
1. Ne uključujte samo izjašnjavanje o prihvatljivosti . Obavezno potvrdite i jako interesovanje za posao i ukratko objasnite zašto je položaj odličan.
2. Vaše komunikacije su uzorci vještine pisanja i pažnja na detalje. Ne zaboravite pažljivo da ispravite greške i ispravite greške u pravopisu ili gramatiku i proverite da li imate ispravan naziv posla, adresu i ime. Ovo je prilika da pratite jak pozitivan utisak, pa ne pravite ni malu grešku.
3. Ne pominjajte opseg zarada u svom pismu. Sačekajte dok se ne donese ponuda za pregovaranje o platama, pošto će vaš leveridž biti najveći kada poslodavac odluči da ste najpoželjniji kandidat.
4. Nemojte izgovoriti ni izvinjavati se za sve što je bilo pogrešno tokom intervjua. Bolje je da ne skrećete pažnju na ova pitanja.
Naglasite pozitivne kvalitete koje bi mogle da se suprotstavljaju svim zabrinutostima koji su se pojavili tokom vašeg sastanka. Izuzetak bi bio ako smatrate da je intervju bio tako loš, da ste van sukoba.
5. Nemojte pominjati nikakve aspekte pozicije zbog kojih biste dovodili u pitanje podobnost posla. Sačekajte dok se ponuda ne proširi kako biste dobili dalja pojašnjenja o komponentama uloge koja vas brine. Nemojte dati poslodavcu nikakvog razloga da upitate da li ste dobar međusobni pre završetka njihovog izbora. Izuzetak od ove smjernice može biti kada znate da ne želite posao, ali vam se sviđa kompanija. U tom slučaju, možete pomenuti koliko ste impresionirani sa organizacijom i pitate da li bi mogla postojati još jedna pozicija koja je bila pogodnija.
6. Nemojte uključivati isti jezik u slovima ako ih šaljete odvojeno različitim anketarima. Pomislite na nešto što je svaka osoba dijelila što je bilo korisno ili izazvalo vaše interesovanje. Drugi pristup je ponovno potvrditi imovinu koja će vam pomoći da adresirate prioritete koje je pojedinac pomenuo. Intervjueri će biti impresionirani ako odvojite vrijeme da personalizujete svoje komunikacije.
7. Nemojte praviti neutemeljene ili preterane izjave kao što je "Posao je savršeno prilagođen mojoj pozadini." Obavezno navedite izjavu koja će podržati vaše komentare.
Na primer, možda biste rekli: "Veoma sam uzbuđen zbog mogućnosti dodeljivanja posla saradnje sa javnošću, jer će mi omogućiti da primenim moćno pisanje, planiranje događaja i vještine odnosa s medijima."
8. Nemojte previše agresivan pristup pominjanjem da ćete pozvati da proverite status vaše kandidature. Sigurno možete da napravite prateći poziv ka kraju vremenskog prozora koji je poslodavac naznačio za svoju odluku. Samo to ne morate navesti u svom pismu.
9. Ne uključujte preporuke osim ako ih ne pitate. Ne postoji potreba za uključivanjem referenci sa vašom dopunskom korespondencijom. Kada poslodavac želi listu referenci , oni će vas zamoliti za jedan.
10. Ne uključujte pitanja o povraćaju troškova intervjua. Vaša naknadna komunikacija treba poslati što je prije moguće nakon razgovora .
Vaše pismo treba isključivo fokusirati na vaše interesovanje za posao i koliko se dobro uklapa. Svaka druga informacija može da vam oduzme vašu poruku. Kasnije pošaljite posebnu belešku kako biste se suočili sa svim problemima refundiranja.