Tokom razgovora, anketar će obratiti pažnju na sledeće:
- Vaš nivo samosvesti (tj. Povezivanje vaših prošlih akcija i ponašanja sa uspešnim rezultatima)
- Vaši instinkti ili osobine osobina koje vam prirodno dolaze (npr. Posvećenost, timski rad, empatija itd.)
Na šta se fokusirati u vašem odgovoru
Pre nego što razmotrite pitanja o kojima ćete verovatno biti postavljeni, zapišite sve svoje tvrde vještine (npr. Web dizajn, računovodstvo, kucanje) i mekane vještine (npr. Rješavanje problema, kreativnost, komunikacija). Na toj listi izaberite do pet koje možete sa sigurnošću razmotriti detaljno i primeniti na određenu ulogu. Pređite korak dalje odabirom kratke, ali nezaboravne priče koja pokazuje vaše snage.
Obavezno istražite i opis posla i organizaciju unapred. Imaćete značajnu prednost nad drugim kandidatima ako vaši odgovori pokazuju potpuno razumevanje uloge. Razmotrite fokusiranje na sledeće meke vještine koje poslodavci traže:
- Komunikacija je u središtu svake organizacije. Stoga, poslodavci su skloni da angažuju kandidate sa snažnim verbalnim i neverbalnim komunikacijskim veštinama. Današnje raznovrsno radno mesto zahteva sposobnost da efikasno komunicira sa ljudima bez obzira na njihove karakteristike (rasa, pol, starost, iskustvo itd.).
- Saradnja sa pojedincima je fokusirana na tim. Kada rade u grupama, oni otvoreno dele svoje ideje, aktivno slušaju i postavljaju pitanja svojih vršnjaka da se kreću ka opštem cilju.
- Zaposleni sa pozitivnim stavom su optimisti, entuzijasti i pošteni. Oni vide smetnje kao prilike za učenje i rast i generalno ih svi vole.
- Efikasni rešitelji problema teže bržem penjanju od većine. U vremenima sukoba, oni identifikuju najbolje rješenje - ostaju istiniti viziji organizacije - i brzo ga implementiraju kako bi smanjili štetne ishode.
- Brzi učenik može lako i entuzijastično sintetizirati nove zadatke. Primenjuju se novim radnim okruženjima i više se menjaju od većine.
- Fleksibilan zaposleni je otvoren za preuzimanje niz zadataka i pružanje pomoći njihovim vršnjacima, čak i ako je opseg posla van zone komfora.
Intervju pitanja o vašim sposobnostima
- Opišite vrijeme kada je opterećenje bilo teško i kako ste ga upravljali. - Najbolji odgovori
- Opišite kako ste vodili problem zaposlenog. - Najbolji odgovori
- Kako se nosi sa stresom i pritiskom? - Najbolji odgovori
- Kako će vam najviše snage pomoći? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali tempo u kojem radite? - Najbolji odgovori
- Kako biste opisali sebe? - Najbolji odgovori
- Prodaj mi ovo olovku - najbolji odgovori
- Pricaj mi o sebi. - Najbolji odgovori
- Koje primenjive veštine i iskustvo imate? - Najbolji odgovori
- O čemu ste strasni? - Najbolji odgovori
- Šta možete da doprinesete ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Koji izazovi tragate na poziciji? - Najbolji odgovori
- Koja je vaša najveća snaga? - Najbolji odgovori
- Koja je vaša najveća slabost? - Najbolji odgovori
- Šta vas motivira? - Najbolji odgovori
- Kakvo radno okruženje želite? - Najbolji odgovori
- Opisati izazovnu radnu situaciju / projekat i kako ste ga prevazišli. - Najbolji odgovori
- Zašto ste najbolja osoba za posao? - Najbolji odgovori
- Zašto želite da radite u ovoj kompaniji? - Najbolji odgovori
- Više intervjua o pitanjima razgovora o vašim sposobnostima - Najbolji odgovori
Intervju sa soft kvalama
- Opišite svoje iskustvo koje se bavi lošim performansama kolega.
- Da li ste radili sa timom koji nije dobro funkcionisao ili se nije slagao? Kako ste prevazišli prepreke?
- Recite mi o vremenu kada ste promenili negativnu situaciju i kako ste to postigli.
- Šta pokušava vaše strpljenje kada se bavite s kolegama?
- Opišite kako razvijate odnose sa novim kolegama.
- Recite mi kako ste promenili mišljenje nekoga.