Pomoć za procenu motivisanosti kandidata
Ova pitanja pomažu vam da otkrijete šta vaš kandidat smatra motivišući na poslu. Svaki poslodavac traži zaposlene koji imaju unutrašnju motivaciju koja se odnosi na rad.
Zato što su svi kandidati motivisani o nečemu, morate otkriti šta je to u toku intervjua.
Otkrijte da li je kandidat svojstveno motivisan očekivanim zadacima i mogućnostima u vašem raspoloživom poslu. Odlučite koliko motivacije i inspiracije ćete morati da pružite kao menadžer za zapošljavanje ili nadzornik , osoblje za ljudske resurse ili druge predstavnike organizacije. Ako verujete da je puno, možda ćete želeti da prenesete kandidata.
Takođe morate naučiti sposobnost kandidata za rad da stvori radno okruženje za druge zaposlene koji smatraju motivacijom . Da li saradnici prijavljuju osoblje ili kolege i vršnjake, podstičući motivaciju u drugima, je potrebna veština. Cilj poslodavca je podsticati radno okruženje koje je motivisano i angažovano za sve
Intervju pitanja uzorka motivacije
Osjećajte se slobodno koristiti ova pitanja motivacijskog razgovora za posao tokom intervjua za svoje kandidate ili ih koristiti kao modele kada razvijete svoja pitanja.
- Opišite radno okruženje ili kulturu u kojoj ste najproduktivniji i srećniji.
- Koji je tvoj najveći san u životu?
- Zamislite da ste pet godina od sada dobili nagradu za nacionalnu nagradu. Zašto ste dobili nagradu, koja je nagrada i koje su okolnosti pod kojima dobijate nagradu?
- Koji ciljevi, uključujući ciljeve karijere, postavili ste za svoj život?
- Kako biste definisali uspeh u svojoj karijeri? Na kraju svog radnog života, za šta ste sigurno bili prisutni da se osećate kao da ste imali uspješnu karijeru?
- Razgovarajte sa tim kad ste imali sedam ili osam godina. Ko si hteo da budeš kad odrastao?
- Opišite radnu situaciju u kojoj možete pokazati da ste podstakli motivaciju druge osobe. S obzirom da ne možete motivisati drugu osobu, koje akcije ste preduzeli što je pomoglo kolegi ili članu osoblja koje izveštava da doživi osećaj motivacije ili da izaberete motivisano ponašanje?
- Posmatrajući svoje saradnike, na vašem trenutnom ili prošlom poslu, opisati koje akcije, interakcije i ohrabrenje motivisali su njihove najbolje performanse.
- Dodijeljeni ste da učestvujete u timu koji ima nekoliko članova koji nisu motivisani da naporno rade i doprinesu svojim najboljim naporima. Kako ste u prošlosti, ili biste, ako biste to iskusili, pristupili ovoj motivacionoj situaciji?
- Po vašem iskustvu, ono što izvlači vašu diskrecionu energiju i napor, da volja svaka osoba ima, da ide više milje, da gura više, provede više vremena, radi šta god da je potrebno da bi posao završio?
- Šta, po vašem iskustvu, motiviše vaše najbolje, najuspešnije rezultate? Možete li nam dati primjer ove motivacije u djelovanju na radnom mjestu?
- Kakvu ulogu vaš menadžer ili nadzornik igra u vašoj ličnoj motivaciji na poslu?
- Opišite postupke i ponašanja vašeg menadžera ili supervizora na koji na najbolji način odgovorite?
- Koje akcije, ponašanja ili događaji na radnom mestu bi ograničili ili uništili motivaciju na radnom mestu?
- Kako ste se suočili u prošlosti kada je događaj ili radnja osobe na vašem radnom mestu negativno uticala na vašu ličnu motivaciju?
- Ako ste radili u menadžerskoj ulozi, kako biste stvorili radno okruženje koje zaposleni smatraju motivisanim?
- Ako je vaša uloga u kompaniji zahtevala da nadgledate rad kolega zaposlenih, kako biste imali interakciju s njima kako biste im pomogli da pronađu motivaciju na radnom mestu?
- Kako se osiguravate da je vaš lični nivo motivacije visok svakodnevno?
Motivacija odgovora na pitanja intervjua
Da li ste zainteresovani da saznate više o tome kako slušati odgovore vašeg kandidata na ova pitanja vezana za motivaciona pitanja? Možete puno naučiti šta motivira vašeg budućeg zaposlenog ako znate šta treba da slušate u svojim odgovorima.
Ovi saveti o tome kako procijeniti odgovore vaših kandidata za motivacijski intervju pomoći će vam da odaberete najbolje, najomiljenije, zaposlene, za svoju organizaciju. Nastavite čitati kako biste utvrdili odgovore svojih kandidata na vaša pitanja o njegovoj ili njenoj ličnoj motivaciji i pristupu motivisanju drugih.
Želite zaposliti visoko motivisane zaposlene koji imaju mogućnost stvaranja radnog okruženja u kojem će i drugi zaposleni svakodnevno birati motivaciju.
Primeri intervjua za poslodavce
Koristite ova pitanja uzorka intervjua za posao kada intervjuišete potencijalne zaposlene.