8 koraka za program za dobro zapošljavanje zaposlenih

Pokrenite program menadžerskog wellnessa sa ovim jednostavnim koracima

Kredit za slike: fotolia / smuki

Razvijanje programa wellness programa zaposlenih može biti efikasan način smanjenja troškova premije zdravstvenog osiguranja i stvaranja mnogo srećnije i zdravije radne snage. Svi ovi faktori doprinose većem nivou produktivnosti koji mogu generisati dodatne poslovne prihode. Mnogi poslovni lideri ne znaju kako započeti korporativni wellness program koji dobija rezultate. Ovde ćete pronaći 8 koraka koje ćete preduzeti ka kreiranju programa zaposlenih za wellness program za svoju radnu snagu.

# 1 - Koristite Anketu zaposlenih za procenu potreba

Najbolje dizajnirane korporativne dobrotvorne dobrote i programi fokusiraju se na stvarne potrebe zaposlenih. Kako možete dobiti ove detaljne informacije? Sprovedite anketu o radnom mestu i direktno pitajte zaposlene. Dobijte barem 5-10 ideja o wellness centrima sa niskim troškovima za dobrobit za wellness i vidite šta su najpopularniji koji vaši zaposleni biraju.

# 2 - Identifikujte pitanja o zdravlju i životnom stilu

Kao deo vašeg istraživanja, takođe ćete procenjivati ​​zabrinutost i dobrobit životnog stila koje zaposleni imaju. Za neke, to bi moglo postati aktivnije; za druge može biti da postignu ciljane zdravstvene ciljeve. Dođite u srce ovih potreba da povećate učešće u wellness programu.

# 3 - Pronađite korporativni alat za wellness tehnologiju

Da biste olakšali svoj korporativni wellness program, vreme je da istražite i pronađite tehnološki proizvod koji može pomoći zaposlenima da sami upravljaju svojim dobrobitnim ciljevima.

Postoje mnogi wellness tehnološki alati koji mogu pomoći zaposlenima da zadrže svoje zdravlje u proveri, praćenju fitnesa i ciljeva gubitka težine i da se povežu sa potrebnim resursima za donošenje odluke.

# 4 - Partner sa kompanijom "Employee Benefits" i prodavcima wellnessa

Uspješan wellness program sastavljen je od mnogih ljudi i resursa, uključujući i podršku kompanije za beneficije zaposlenima i dobavljača wellnessa.

Obavezno radite direktno sa brokerom osiguranja kako biste saznali koje dobrote i alate već postoje, jer mnogi nude besplatne i niskobudžetne opcije. Povežite i uspostavite direktorij lokalnih wellness prodavaca kako biste pružili usluge kao što su terapija masažom, zdrave demonstracije za kuvanje, pa čak i diskontovani wellness oprema.

# 5 - Uspostavite uslužnu politiku i tim za pisanje zaposlenih

Kao i svaka druga politika zaposlenih koju kreirate, takođe ćete želeti da objavite jasne smjernice o programu wellness programa i učinite ih dio vašeg priručnika za zaposlene. Predajte ih kad zapošljavate i kad upišete zaposlene u svoje planove benefita, i imate plakate oko radnog mjesta koji obrazuju zaposlene u vezi sa ovom inicijativom o wellnessu.

# 6 - Organizujte wellness događaj usredsređen na zaposlene

Jedan od načina na koji mnoge kompanije usavršavaju svoje wellness programe je sa sajmom zdravlja i wellnessa za zaposlene i njihove porodice. Radite sa lokalnim prodavcima da biste učestvovali i uključili širok spektar wellness interesa kako biste ovo učinili uspešnim događajima. Vreme za velnes događaj? Napisati jedan najmanje dva meseca prije godišnjeg upisa.

# 7 - Promovišite zdravlje i obezbedite stimulacije za zdravlje na zabavan način

Iako će vaš sajam wellnessa biti zabavan događaj, to nije zamena za cjelogodišnje obrazovanje i promociju vašeg programa wellnessa.

Uključite ga u svoju korporativnu kulturu sa tekućim podsticajima da zaposleni preduzmu korake kako bi poboljšali svoje zdravlje. Domaćini za hodanje i trčanje imaju područje u kampusu za fitnes i depresiju i kreiraju marketing oko ideje o wellnessu na poslu.

# 8 - Skupite povratne informacije i rezultate za buduća poboljšanja

Vremenom će vaša kompanija moći da uvidi trendove u načinu na koji zaposleni odgovore i učestvuju u wellness programima. Priče o uspjehu će izaći iz redova onih koji učestvuju u ponudama wellnessa. Obavezno prikupite povratne informacije i ideje za buduća poboljšanja programa.

Kredit za slike: fotolia / smuki