Ideje o wellness programu za zaposlene sa niskim troškovima

Uštedite novac u vezi sa dobrobitima s ovim oštrim efektima

20. april 2015

Ako ste pročitali neke od najnovijih članaka o korporativnim wellness programima, možda ćete već biti upoznati sa pozitivnim utjecajima koje preventacija može imati na troškove zarade zaposlenima. Bilo da se odlučite da radite sa dobavljačem wellness programa ili da započnete jednostavan program wellness programa sama, dobra vest je da ovaj napor ne mora mnogo koštati, ali investicija toliko vraća.

Procenjeno je da za svaki dolar potrošen na wellness inicijative, do $ 3 se čuva u premijama za zdravstvenu zaštitu i $ 2 u odsustvu. Ovo je oko 300 posto ROI, i teško je pronaći sve što se upoređuje. Takođe se pokazalo da programi za zdravlje povećavaju nivo angažovanja zaposlenih, što ih čini produktivnijim i povećava prihode za svaku kompaniju.

Vrhunske ideje za programe za wellness programe sa niskim troškovima

Veoma je moguće napraviti wellness program koji koristi vašim zaposlenima dok se držite malog budžeta. Da bismo vam pomogli, sastavili smo ogromnu listu 30 idejnih programa za wellness programe zaposlenih za bilo koje radno mesto.

1. Wellness usluge na lokaciji - Masaže za stolove, meditacijske sesije, instrukcije za jogu, akupunkturu i više mogu biti vrijedne wellness usluge koje se mogu ponuditi po niskim troškovima za zaposlene. Odvojite posebnu oblast u kojoj se zaposleni mogu prijaviti za nedeljne sesije po smanjenim troškovima.

1. Besplatne zdrave grickalice - Područja za odmor i prostorije za sastanke treba da budu opremljeni sa puno zdrave grickalice sa malim sadržajem masti umesto slanih ili slatkih. Dajte zaposlenima mogućnost da se zdraviji izbori o načinu na koji oni snackaju kada kupujete ove proizvode u rasutom stanju.
2. Staze za šetnju / vožnju bicikla - Ništa ne stoji za stvaranjem područja oko zgrade kompanije za šetnju ili vožnju biciklom. Jednostavno naznačite područje imovine kompanije za vrijeme ručkanja, daju jeftine pedometre zaposlenima kako bi mogli pratiti njihov pokret i izbor bicikla za zaposlene da uživaju u svojim pauzama.

1. De-stresne zone - Svakoj kancelariji je potrebno bar jedno "sigurno" područje u kojem zaposleni mogu da plaču, provociraju ili uznemiravaju nakon naročito teškog dana. Stvorite prostor u svojoj zgradi gdje zaposleni mogu ovo izvući iz svog sistema bez sramote da će ga izgubiti ispred vršnjaka.
2. Programi pomoći zaposlenima - Ovi programi sa niskim troškovima pružaju zaposlenima mogućnost da pozovu savetnika za negu o bilo kom delu svog posla ili privatnom životu kako bi dobili poverljivu podršku kada im je to najpotrebnije.
3. Hladnjaci za vodu - Voda je od suštinskog značaja za zdrav um i tijelo, zbog čega vaša kancelarija treba da obezbeđuje svežu vodu u svakom trenutku. Dobijte hladnjak vode kroz lokalni program za iznajmljivanje ili kupite izvornu vodu u rasutom stanju i uverite se da je kancelarijski frižider opremljen.
4. Fleksibilni radni raspored - Nulta troškovna korist koja zaposlenima daje veću ravnotežu u poslovnom životu je ogromna zabluda za mnoge radne ljude, posebno one koji se brinu za druge ili podizanje djece. Dajte zaposlenima fleksibilan raspored tako da mogu doći u svoje odabrano vrijeme ujutru, ručati ili rade od kuće ako im je potrebno, i odlazite kući na svoje 8-časovno-dnevne rasporede.
5. Popusti za korporativne zdravstvene usluge - Postoji mnogo načina da se popusti korporativni zdravstveni popusti zaposlenima za lokalne sportske teretane, YMCA i prodavce zdravstvenih proizvoda.

1. Prostorija za fitness - Uspostavite prostor za vežbanje u jednoj velikoj kancelariji na svom radnom mestu ulaganjem u opremu za gimnastiku, podne prostirke i garderobu.
2. Ugrađeni ručkovi - Zaposleni mogu preskočiti obroke ili donijeti nezdrav izbor obroka kada su suviše zauzet ili naglašen. Najmanje jednom mjesečno, potrudite se da dovedete kompaniju za ugostiteljstvo da pripremite i služite zdravom obroku vašim radnicima.
3. Biljke u kancelariji - Previše kancelarija i radnog mesta su ispunjene zubnim, recikliranim vazduhom koji može učiniti zaposlenima da se osećaju sporo. Učinite to zdravije mesto dodavanjem mnogih biljki koje proizvode kiseonik svuda.
4. Ergonomske radne stanice - Povoljni način održavanja wellnessa zaposlenih je stvaranje radnih stanica koje uključuju stražnje stolice, puno prirodnog osvetljenja i obrađene stolove. Radite sa proizvođačem kancelarijskog nameštaja da biste obezbedili manje troškova.

1. Vježbe klubova - Zabravite radno mjesto i ohrabrujete zaposlene da se kreću i kreću s klubovima za vežbanje za šetače, trkače i one koji vole organizirani sport. Košarkaški obruč postavljen na jednom kraju parkinga može takođe podržati ovaj cilj.
2. Inicijative zaposlenih - Kada zaposleni donose odluku da se zdravi, izgubi težinu ili prekine lošu naviku, oni često dobro odgovore na podsticaj kao što su priznavanje kolega, karte za film i smanjene troškove zdravstvenog osiguranja - stvari koje možete podržati.
3. Kuharske klase - razgovarajte sa lokalnim restoranima i univerzitetima da biste saznali da li postoji profesionalni kuhar koji je spreman da dođe u klasi kuvanja za svoje zaposlene. Ovaj često niski troškovi (ili besplatni) događaji mogu inspirisati zaposlene da kuvaju zdrave kod kuće za svoje porodice.
4. Wellness tehnologija - Postoji mnogo besplatnih i jeftinih wellness aplikacija i web alata za upravljanje težinom, krvnim pritiskom, dijabetesom, stresom, prestankom pušenja i još više, budite sigurni da svojim zaposlenima pružite pristup ovim.
5. Zdravstvene biblioteke - Kreirajte korporativnu biblioteku koja sadrži mnoštvo knjiga o temama o zdravlju i wellnessu ili dodajte digitalnu zdravstvenu biblioteku na veb lokaciju vaše kompanije za zdravstvene informacije na zahtev.
6. Wellness radionice - Uz časove zdravlja za kuvanje, možete pozivati ​​razne zdravstvene i wellness proizvođače i praktičare u vašoj oblasti da provode wellness radionice u obliku ručne torbe.
7. Sajam zdravlja i wellnessa - odnesite do sledećeg nivoa planiranjem godišnjeg sajma zdravlja i wellnessa koji će na desetine dobro održavanih i zdravstvenih radnika, prodavaca i usluga ujediniti veliki prostor na licu mesta. Nekoliko meseci pre otvorenog upisa za zaposlene može biti pogodno vreme za zakazivanje sajma zdravlja i wellnessa.
8. Upravljanje se povlači - vaš menadžment tim ima puno pritiska na njih stalno, pa je važno dati im podršku koja im treba da vode na primjer. Raspored jednom godišnje povlačenje za rukovanje u zdravstvenom centru ili lokalnom konferencijskom centru, dovodeći zvučnike i veštine na smanjenu grupu.
9. Izazovi stepeništa - Ako vaša zgrada ima stepenice, pozovite svoje zaposlene da ih koriste umesto liftova sa stepenicnim izazovima. Obezbedite zvono na stepeništima i ohrabrujete zaposlene da ih pozovu kada stignu do vrha, aplaudiraju od vršnjaka na tom podu.
10. Igre sa prekidima - Igranje može pomoći zaposlenicima da smanje napetost iz radnog dana. Instalirajte neke iznajmljene košarkaške i arkadne igre u svojim područjima za odmor i ohrabrujete zaposlene da ih posjete najmanje jednom dnevno 15 minuta.
11. Izlazi u grupi - izleti u kompanijama, izgradnja tima i drugi grupni izleti mogu biti veoma korisni za dobrobit zaposlenih. Dati menadžerima mogućnost da rasporede ove izlete bar jednom ili dvaput godišnje za svoje timove.
12. Co-op za hranu - Radite s poljoprivrednim proizvođačima i proizvodite grupe kako biste doneli zdravo voće i veggije kao deo programa za saradnju sa kompanijom širom sveta jednom mesečno. Dajemo zaposlenima šansu da kupe ovu hranu po znatno smanjenoj grupi.
13. Plaćeno dobrovoljno osiguranje - Dobrovoljne koristi mogu biti veoma jeftine i pružaju samo wellness podršku koju zaposleni trebaju. Oni takođe mogu smanjiti finansijski stres pružajući zaposlenima pufer protiv brige o zdravstvenim problemima i zabrinutosti u penziji.
14. Korporativne nagrade - Dok razvijate wellness program za zaposlene, zapamtite da sistem zasnovan na nagradama često proizvodi povoljnije rezultate. Redovno priznavanje, nagrade i podsticaje pomažu zaposlenima da se drže svojih dobrobiti.
15. Paid Time Off - Ponudi zaposlenima mogućnost da uzmu mnogo vremena za plaćanje ne moraju puno koštati. Dajte im barem jedan dan PTO-a koji mogu koristiti za ono što žele sami da rade.
16. Dobrovoljni dani - Jednom četvrtinu okupite svoje zaposlene i učestvujte u dnevu čišćenja u zajednici ili nekom drugom vrstom volonterskog servisa. Ovo može biti projekat ukrašavanja autoputa, lokalni gradski vrtni projekat ili korporacija za pranje vozila za prikupljanje novca za uzrok.
17. Kućni ljubimci na poslu - Stres je ubica broj jedan na radnom mjestu, a kućni ljubimci su pokazali da dramatično smanjuju stres. Pustite zaposlenima radne riblje akvarije koji pružaju ugodan zvuk vode i imaju jednom godišnje "donesite svoje ljubimce na posao" da biste doživjeli ovaj wellness.
18. 24/7 Služba za medicinska sestra - Brzi pristup medicinskom savetu je opcija za niskobudžetnu cenu koja se može uključiti u korporativni wellness program. Telefonska linija uživo telefonske sestre može se koristiti kako bi pomogla zaposlenima da dobiju pomoć koja im je potrebna pre nego što provede skupu posetu u hitnom centru bolnice.

Ovo su samo brojni načini pružanja wellness podrške zaposlenih u budžetu. Podstičemo vas da uključite nekoliko njih u svoj plan da biste kreirali jedinstveni program korporativnih wellness programa za bolju i zdraviju kulturu rada za svoje zaposlene.