Raditi kao zaposlenik sa polovičnim radnim vremenom ne mora značiti nulte naknade i bonuse. Zapravo, kompanije su počele da svojim radnicima na određeno vreme ponudiju različite prednosti i doprinose u nastojanju da ih sprečavaju da se kreću na drugim mestima. Nije svaki zaposlenik u svakoj kompaniji na puno radno vreme. Mnoge kompanije se oslanjaju na svoje osoblje sa posebnim radnim vremenom kako bi se operacije održavale besprekorno tokom dana i dana.
10 najboljih kompanija koje pružaju velike koristi zaposlenima na pola radnog vremena
Ako ste u potrazi za zaposlenjem sa polovičnim radnim vremenom koji nudi jedinstvene prednosti i druge pogodnosti, ovdje je lista od 10 američkih kompanija koje nude najbolje da zadrže i održavaju jaku radnu snagu.
Costco
Prema svojoj web stranici o karijeri i pogodnostima, Costco, vodeći maloprodajni trgovac na veliko, svojim radnicima na sat vremena zaposlenima sa povremenim radnim vremenom nudi prilično impresivan paket pogodnosti nakon što su 180 dana radili za kompaniju. Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom takođe imaju pravo na zdravstveno osiguranje prvog drugog meseca nakon 450 plaćenih sati. Prednosti obuhvataju zubnu, zdravstvenu i vizuelnu pokrivenost kako bi se pridružili 401 (k), pomoć za djecu, osiguranje života i popusti na recept. Takođe nudi jedinstveni program za roditelje autističke i druge djece sa smetnjama u razvoju, pod nazivom ReThink, gdje mogu dobiti podršku i pristup resursima kako bi se nosili sa izazovima brige o mladima sa posebnim potrebama.
Barnes & Noble
Zaposleni sa punim radnim vremenom u Barnes & Nobleu, premijeru prodavcu knjiga, takođe dobijaju složeni paket pogodnosti. Zaposleni dobijaju popuste na sve proizvode, uključujući i e-čitač i njegov pribor.
Osim svojih popusta, zaposleni sa pola radnog vremena takođe dobijaju plaćeni odmor, lično vrijeme, bolesni dani i praznike. Radni rasporedi su vrlo fleksibilni, što ga čini savršenim poslom za studente i druge učenike. Zaposleni takođe mogu učestvovati u stomatološkim i zdravstvenim planovima nakon šest meseci zaposlenja.
Kompanija takođe nudi 401 (k) plan sa poslodavcem u rasponu do četiri procenta.
Lowe je
Raditi kao part-timer u Lowe-u, kućnom DIY maloprodaji, je veoma dobar. Ovi zaposleni imaju pravo na naknade i bonuse od prvog dana na poslu. Ovo uključuje planove kupovine stana zaposlenih, stomatologiju, vid, zdravlje i 401 (k). Lowe takođe nudi svojim zaposlenima velikodušne račune za troškove putovanja i korporativni wellness program koji pomaže zaposlenima da maksimalno iskoriste svoj život.
Staples
Kako bi se kvalifikovali za beneficije kao zaposlenog sa polovičnim radnim vremenom sa kompanijom Staples, prodavcem kancelarijskog materijala, zaposleni moraju raditi 500 sati u periodu od šest mjeseci ili popuniti 60 dana službe. Njihov opis plana kaže: "Staples nudi stomatološki, životni, zavisni život, slučajnu smrt i kratkoročno pokriće invalidskog osiguranja svim saradnicima koji se nalaze u vanrednim situacijama. Staples takođe nudi nacionalni plan vizije mreže za saradnike koji pokrivaju očne ispite, okvire, sočiva, kontakte i refraktivne operacije oka. " Kompanija obezbeđuje 10% popusta svim zaposlenima, mogućnost zarađivanja referentnih bonusa, popusta na koledž i naknade školarine. Oni takođe pružaju pomoć u pronalaženju dečje i starije zaštite, plan za kupovinu akcija, 401 (k) i pravne profesionalne usluge.
Nike
Radno vreme sa Nikeom, vodećom kompanijom za sportsku konfekciju, donosi i pogodnosti, ali oni ne stupe na snagu do jedne godine službe. Zaposleni moraju raditi i 20 sati nedeljno. Ovi zaposleni su tada podobni za zdravstveno, stomatološko, vizioniranje, osiguranje dugoročne zdravstvene zaštite, 401 (k) i plaćeno slobodno vrijeme. I naravno, svi zaposleni u Nike-u se kvalifikuju za velikodušne popuste na Nike proizvode i odjeću.
UPS
Šta braon radi za vas? Pa, ako želite da radite za UPS-a vodeću svetsku kompaniju za pomorski prevoz, sa pola radnog vremena, možete dobiti polne radne povlastice za rad sa radnim vremenom. Kompanija nudi školarinu, fleksibilne račune potrošnje i različite programe osiguranja. Zaposleni na vanrednim radnim mjestima uživaju rigoroznu obuku koja će ih u budućnosti pripremiti za karijere s punim radnim vremenom, a UPS je poznat po vrlo dobroj kompenzaciji.
Cela hrana
Posle probnog radnog staža i radne nedelje od 20 sati, zaposleni na pola radne snage u kompaniji Whole Foods, top organske prodavnice hrane, imaju pravo na veliki paket usluga. Premije za zdravstveno osiguranje skoro su isplaćivane u punoj, plaćenoj slobodnoj slobodi, životnom osiguranju, akcijskim planovima za penzionisanje i popustom od 20% ili više. Zaposleni su takođe podobni za sticanje dividendi, koji dijele profit sa zaposlenima.
JPMorgan Chase
Svaki zaposleni koji radi više od 20 sati nedeljno u kompaniji za finansijske usluge JPMorgan Chase ima pravo na paket usluga. Osiguranje života i nezgoda, puna zdravstvena osiguranja, nadoknada za školarinu, pomoć za djecu i popusti na proizvode se nudi zaposlenima. Ostale dozvole obuhvataju školarinu, račune za putnu potrošnju i fleksibilne radne opcije.
Grupa Allegis
Paket pogodnosti u Allegis grupi odnosi se na svakog zaposlenog koji radi 20 ili više sati nedeljno. Preduzeće ima samo 10.000 zaposlenih sa punim radnim vremenom i 100.000 zaposlenih u privremenom i privremenom radu. Jedna od najpopularnijih prednosti je bonus za deljenje profita. Pored pristupačnih pogodnosti za zdravstvenu zaštitu, dobrotvornih dodataka i školarine za visoko obrazovanje, Allegis Grupa svojim zaposlenicima nudi i plaćeno odsustvo i plaćeno bolničko odsustvo na osnovu rasporeda vremena.
Kraj Zemlje
Zaposleni sa skraćenim radnim vremenom i sezonski zaposleni u zemljištu, bilo u sedištu korporacije ili u maloprodajnim objektima, dobijaju naknade koje uključuju auto osiguranje, zdravstveno osiguranje, pomoć za djecu, grupni pravni plan, popusti za robu, osiguranje kućnog vlasnika, rezervni centar za negu djece i mnogo više. Njihova veb stranica za karijeru ukazuje na to da oni takođe nude "velikodušne popuste za zaposlene na trgovini Lands End i Sears i besplatan pristup Comer Centru, najsavremenijoj fitnes i wellness kompleksu za krajnje zaposlene i njihove porodice. "
To su samo 10 kompanija koje nude neverovatne pakete i bonuse za svoje zaposlene sa pola radnog vremena. Toliko kompanija nudi više za radnike sa polovičnim radnim vremenom u nastojanju da ih zadrži na platnom spisku i da im pruži isti radni vijek kao i zaposleni sa punim radnim vremenom.