Veštine zapošljavanja za rezimee, naslovna pisma i intervjue
Veštine zapošljavanja se ponekad nazivaju osnovnim veštinama ili vještinama spremnosti za rad. To su meke veštine koje vam omogućavaju da dobro radite sa drugima , primenite znanje za rešavanje problema i uklapanje u bilo koje radno okruženje.
Oni uključuju i profesionalne veštine koje vam omogućavaju da budete uspešni na radnom mestu. Ove se smatraju prenosivim veštinama jer ih možete primeniti na posao u bilo kojoj industriji.
Pročitajte ispod za spisak veština zapošljavanja koje poslodavci traže kod kandidata za posao. Uključena je detaljna lista pet najvažnijih veština zapošljavanja, kao i duži spisak još većih vještina zapošljavanja.
Kako koristiti Liste veština
Možete koristiti ove spiskove veština tokom čitavog procesa traženja posla. Prvo, možete koristiti ove veštine u svojoj nastavi . U opisu vaše istorije rada, možda biste želeli da koristite neke od ovih ključnih reči.
Drugo, možete ih koristiti u svom dopisnom pismu . U telu vašeg pisma možete navesti jednu ili dve od ovih vještina i dati konkretan primjer vremena kada ste demonstrirali svaku od tih vještina na poslu.
Na kraju, možete koristiti ove veštine reči u intervjuu .
Uverite se da imate bar jedan primer za neko vreme kada ste demonstrirali svaku od pet najboljih veština navedenih ovde.
Naravno, svaki posao će zahtijevati različite vještine i iskustva, pa se pobrinite da pažljivo pročitate opis posla i fokusirate se na vještine koje je navedio poslodavac.
Takođe pregledajte naše druge spiskove veština koje su navedene po zadatku i vrstama veština .
Pet najboljih sposobnosti za zapošljavanje
Komunikacija
Svi poslodavci traže kandidate za posao sa snažnim komunikacijskim veštinama . Komunikacija se odnosi na sposobnost da jasno prenese informacije drugima. Poslodavci žele zaposlene sa snažnim pismenim , verbalnim i neverbalnim komunikacijskim veštinama. Dio toga što je jak komunikator takođe uključuje da bude dobar slušalac ; zaposleni moraju biti u mogućnosti da razumeju pitanja i brige svojih klijenata, i slušaju uputstva svojih poslodavaca.
Timski rad
Timski rad je važan u gotovo svakom radnom okruženju. Ako zaposleni radi na više grupnih projekata, on ili ona mora biti u stanju da se dobro sarađuje sa drugima, dijeljenje radnog opterećenja sa kolegama kako bi završio cilj. Čak i ako zaposlenik ne uradi puno timskih projekata, on ili ona mora i dalje da sarađuje sa svojim kolegama, naporno radi na postizanju ciljeva kompanije.
Kritično mišljenje
Kritično razmišljanje se odnosi na sposobnost da se razumiju, analiziraju i tumače informacije i izvući zaključke. U svakom poslu, zaposlenik će morati da procijeni situacije i riješi probleme. Zaposleni moraju biti logični i dati obrazložene presude.
Etično
Etika je široka kategorija koja se odnosi na principe zaposlenih.
Kompanije žele zaposlene koji razumeju i slijede pravila kompanije, budu iskreni i pouzdani i profesionalno i odgovorno postupaju.
Informaciona tehnologija (IT) znanje
Iako većina veština zapošljavanja su meke vještine, IT je teška vještina koja se sve više zahtijeva na skoro svakom poslu. I dok su poslovi u oblasti IT-a (kao što su kompjuterski programeri ) zahtevaju obimna informatička znanja , svaki posao zahteva malo iskustva sa informacijskom tehnologijom. Poslodavci žele kandidate za posao koji mogu koristiti zajedničke programe kao što su Microsoft Office, posebno Word i Excel. Bilo koje drugo IT iskustvo se skoro uvek smatra plusom.
Lista sposobnosti za zapošljavanje
Ispod je detaljna lista veština zapošljavanja, uključujući i one opisane iznad.
A-D
- Adaptable
- Pridržava se rokova
- Usaglašen sa ciljevima kompanije
- Analitički
- Primenjena znanja
- Pažnja prema detaljima
- Collaborative
- Komunikacija
- Računarstvo
- Povjerenje
- Rješavanje sukoba
- Kreativnost
- Kritično mišljenje
- Dependibilnost
- Digitalno znanje
E - O
- Efikasan
- Napor
- Empatija
- Preduzeće
- Etično
- Fleksibilnost
- Prijateljski
- Ciljno orijentisan
- Iskren
- Nezavisnost
- Informaciona tehnologija (IT)
- Inicijativa
- Integritet
- Interpersonalna
- Liderstvo
- Cjeloživotno učenje
- Životne veštine
- Slušanje
- Zreo
- Mentorship
- Motivacija
- Pregovaranje
- Numeracija
- Organizacija
P - Z
- Istrajnost
- Lični razvoj
- Planiranje
- Uvjeren
- Pozitivan stav
- Veštine prezentacije
- Rešavanje problema
- Profesionalizam
- Tačnost
- Poštovani
- Odgovornost
- Odgovaraju na povratne informacije
- Samozavest
- Samostalna disciplina
- Samostalno motivisan
- Samo vredi
- Upravljanje stresom
- Timski rad
- Tehnologija
- Vremenski menadžment
- Pouzdan
- Vrednosti različitosti i razlike
- Verbalno komuniciranje
- Zelja za ucenjem
- Dobro funkcioniše pod pritiskom
- Pisana komunikacija
Spisak vještina: Vještine zapošljavanja koje je objavio Job | Spisak veština za rezime
Povezani članci: Soft vs. Hard Skills | Kako uključiti ključne riječi u vašem nastavku | Lista ključnih riječi za rezimee i naslovna slova