Kakav je izvršni trening
Izvršni trener je kvalifikovani stručnjak koji radi sa pojedincima (uglavnom rukovodiocima, ali često visokim potencijalnim zaposlenima ) kako bi im pomogao da steknu samosvesti, razjasne ciljeve, postignu svoje razvojne ciljeve, otključaju svoj potencijal i djeluju kao zvuk.
Oni nisu konsultanti ili terapeuti (mada mnogi imaju pozadinu konsultovanja ili terapeuta) i obično se uzdržavaju od davanja savjeta ili rješavanja problema klijenta. Umjesto toga, oni postavljaju pitanja kako bi pomogli izvršnoj vlasti da razjasni i riješi svoje probleme.
Koji izvršni treneri rade
Izvršni treneri svojim klijentima pružaju povjerljivu i podržavajuću tablu. Oni postavljaju pitanja, izazivaju pretpostavke, pomažu u pružanju jasnosti, pružaju sredstva, a da, ponekad, uz dozvolu, pružaju savjete. Često administriraju i pomažu u tumačenju procjena od 360 stepeni i ponašanja, provode povjerljive razgovore kako bi pomogli klijentu da stekne samosvesti i uspostavlja razvojne ciljeve.
Šta je potrebno da postane izvršni trener
Nažalost, (ili možda, srećom, ako ste zainteresovani da postanete trener), ne mnogo. Upravo o bilo kojem penzionisanom izvršnom direktoru, konsultantu, bivšem HR-u ili treneru, ili wannabe-terapeutu može se nazvati izvršnim trenerom.
Ne postoji formalna niti potrebna sertifikacija, mada se mnogi obratili Međunarodnoj federaciji trenera (ICF) za formalno sertifikovanje.
Ko zapošljava izvršne trenere
Pre više godina kompanije su angažovale izvršne trenere da uđu i popravljaju prekršene rukovodioce. Danas većina kompanija zapošljava izvršne trenere kao način da investira u svoje vrhunske rukovodioce i velike potencijale.
Više nije stigma da imamo trenera; to je simbol statusa.
Dok rukovodioci mogu angažirati vlastite trenere (obično direktori ili vlasnici biznisa), često je za kompanije (često HR) da preporučuju trenera za izvršnu vlast kao dio izvršnog razvojnog programa. Kočija se može promovisati (trening tranzicije), biti suočen sa brojnim izazovima (obično uključivanje odnosa sa ljudima), ili je uzdržan za veće uloge. I da, treneri su još uvijek angažovani da bi ispravili probleme u ponašanju i pomogli liderima da rešavaju međuljudske sukobe.
Kada menadžer ili kompanija ne bi trebalo da angažuje izvršnog trenera
Izvršilac ne sme angažovati izvršnog trenera ako:
- Oni ne vjeruju da im treba treniranje, ne zanima povratne informacije, i ne veruju da ih treba menjati (ili ne žele).
- Oni traže poslovno savjetovanje ili konsalting, tj. Neko ko će riješiti njihov problem za njih
- Izvršni trening je samo poslednji jarak, "Hail Mary" token pokuša popraviti neuspješnog izvršitelja koji je već na izlasku iz vrata
- Izvršni organ nije na odgovarajućem nivou u organizaciji da bi opravdao troškove treniranja
- Rukovodilac izvršne vlasti trebalo bi da radi sa izvršnom rukovodstvom (treniranje ne bi trebalo da bude jednostavan način za outsource neuspjeh ljudi )
Ono što izgleda kao tipičan proces koučinga
Iako postoji mnogo varijacija, izvršno treniranje obično uključuje niz faza, počevši od unosa, procjene, postavljanja ciljeva i planiranja razvoja , a zatim napreduje kroz razvojni plan, uz periodične provjere sa rukovodiocem izvršne vlasti. Proces je završen kada se postignu razvojni ciljevi ili kada trener i / ili coachee odluče da treba zaustaviti. Tipično trajanje trenerskog angažovanja je od sedam do 12 meseci.
Poverljivost izvršnog treniranja
Kad je riječ o izvršnom treningu, "Ono što je rekao u Vegasu, ostaje u Vegasu." Razgovori su potpuno povjerljivi između trenera i coachea. Ako organizacija plaća usluge treniranja, oni mogu dobiti periodična ažuriranja statusa (datumi, postignuti uspesi), ali ništa drugo se ne dijeli bez dozvole koučice.
Gde se služi izvršni trening
Lice u lice je idealno, imajući u vidu da toliko ili komunikacija nije verbalno i pomaže u izgradnji načina na početku. Postaje sve češće da se trenira praktično preko telefona (ili putem Skype-a).
Koliki troškovi izvršnog treniranja
Treniranje je industrija u svetu od 3 milijarde dolara godišnje, a, kako je procenjeno Harvard Business Review, srednja stopa za izvršnog trenera iznosi 500 dolara na sat. Mnogi treneri će naplaćivati za šest ili dvanaestomesečni angažman, ali neki će raditi na sat vremena.
Gde možete naći izvršnog trenera
Postoji mnogo načina da se pronađe izvršni trener. Vaša kompanija može već raditi s brojnim pouzdanim trenerima. Izvršne agencije za zapošljavanje ili zapošljavanje često pružaju usluge treniranja ili rade na referentnoj osnovi sa nezavisnim izvršnim trenerima. Upućivanje usta iz drugih rukovodilaca može biti izvor - ustvari, mnogi od najuspešnijih trenera čak i ne oglašavaju. Prilikom izbora izvršnog trenera, hemija je važna, pa je najbolje intervjuirati nekoliko osoba. Postoji i nekoliko resursa za lociranje izvršnog trenera, uključujući:
|