Licenciranje varira od države do države. Generalno, da sebe nazivate socijalnim radnikom, morate imati diplomu socijalnog rada, plus minimalni broj sati supervizije.
Kao socijalni radnik, mogli biste raditi u školi, bolnici, višem centru, zatvoru, korporaciji ili privatnoj praksi. Takođe možete služiti kao direktor društvene ili društvene organizacije.
Socijalni radnici moraju biti empatični, ali objektivni, svesni, angažovani i motivisani iskrenom željom da pomognu klijentima. Socijalni rad nije polje gde možete uspjeti bez pravog osećaja misije.
Socijalni rad može biti nagrađivana doživotna karijera, i zauzima mnoge mogućnosti zapošljavanja . Usluge socijalnog rada su potrebne svugde u zemlji, pa ako očekujete potrebu za kretanjem, to bi mogla biti odlična karijera za vas.
Ove informacije o veštinama u društvenom radu će vam pomoći da naučite da se predstavite u najboljem svetlu potencijalnim poslodavcima.
Potom možete prilagoditi svoj pristup po potrebi za svaku poziciju za koju se prijavljujete.
Top 5 najiskrenijih veština za socijalni rad
Aktivno slušanje
Aktivno slušanje znači obratiti pažnju na i zapamtiti šta vam drugi kažu. To takođe znači dokazivanje da slušate kroz jezik tela i odgovarajuće odgovore.
Dok slušate, analizirajte ono što čujete u svom odgovarajućem kontekstu i postavite pitanja za razjašnjenje da biste bili sigurni da razumete. Aktivno slušanje nije samo važan način prikupljanja informacija o pacijentu, nego je i deo načina na koji uspostavljate povjerenje.
Verbalna komunikacija
Dobra verbalna komunikacija aktivno sluša još jedan korak dalje. Prilagođavajući svoj stil govora situaciji, socijalni radnik može biti efikasan u svakom okruženju, od kućne posjete s klijentima do sudske sobe ili zakonodavne sale. Mogućnost povezivanja u razgovor sa mnogim različitim ljudima je od ključnog značaja za dobro serviranje klijenata.
Pisana komunikacija
Odlična pisana komunikacija uključuje ne samo e-poštu, već i vođenje evidencije. Jasni, tačni izvještaji, napomene o progresu i druga dokumentacija su ključni dio timskog rada u agencijama za socijalne usluge. Kao socijalni radnik, vaši pisani zapisi su primarni alat koji vaš supervizor ima za procjenu vaše veštine. Ako se razvije pravni problem, pouzdano vođenje evidencije može vam sačuvati svoj posao, ili čak i vašu karijeru.
Kritično mišljenje
Socijalni radnici moraju donijeti važne odluke zasnovane na temeljnom razumijevanju potreba i stanja klijenta, raspoloživih sredstava i važećeg zakona.
Kritično razmišljanje je ono što vam omogućava da odlučite sa inteligencijom, kreativnošću i ljubaznošću. Bez ove važne veštine, socijalni radnik može propustiti tragove, prevideti prilike ili delovati na ličnom pristrasnosti.
Postavljanje granica
Socijalni rad se odnosi na davanje, ali ako previše daš previše, ti ćeš izgoriti. Ako pokušate previše brzo preduzeti za jednog klijenta, nećete uspjeti - a nećete biti dostupni da pomognete bilo kome drugom. Postavljanje odgovarajućih granica će vas zaštititi od izgaranja i takođe će vas držati usredsređene dok uspostavljate ciljeve i koordinišete tretman.
Veštine u socijalnom radu
A - G
- Aktivno slušanje
- Savetovanje
- Zagovaranje
- Advokat za pojedinačne klijente
- Advokat za Zajednicu
- Posle usluga nege
- Analitički
- Analiziranje uzoraka zavisnosti
- Analiza javnih i socijalnih politika
- Primjena istraživačkih nalaza na praksu socijalnog rada
- Procenjivanje porodičnih i socijalnih faktora koji utiču na klijente
- Procena efektivnosti intervencija
- Procena
- Postavljanje granica
- Smirujuće uznemirene klijente
- Planiranje nege
- Upravljanje predmetima
- Case Planning
- Saradnja
- Prikupite informacije o pacijentu
- Komunikacijske vještine
- Usklađenost
- Povezivanje pojedinaca sa resursima
- Konsultacije
- Kontinuum nege
- Saradnja
- Koordinatna nega klinike
- Koordinacija
- Kopiranje
- Savjetovanje
- Krizna intervencija
- Kritično mišljenje
- Prilagođavanje planova lečenja
- Izrada akcionih planova
- Izrada planova slučaja
- Razvijanje ličnog pristupa radu i savjetovanju
- Planiranje otpuštanja
- Disability
- Praženje pacijenata
- Dokumentacija
- Dokumentovanje slučajeva
- Obrazovanje
- Elder Care
- Emocionalna otpornost
- Empatija
- Angažovan
- Uspostavljanje granica sa klijentima
- Uspostavljanje ciljeva
- Uspostavljanje izveštaja
- Evaluacija
- Procenjivanje različitih modaliteta za prijem u radu
- Procenjivanje validnosti istraživačkih studija
- Olakšavanje usluga
- Porodična nega
- Pratite usluge
- Razvoj Fonda
- Grupno savjetovanje
H - M
- Zdravstvena zaštita
- Kućne posjete
- Homecare usluge
- Identifikovanje problema
- Individualiziranje planova brige
- Implementacija
- Inspiring Trust
- Upućivanje
- Unos
- Učinkovito interakciju sa Diverse Clientele
- Interdisciplinarni rad
- Interpersonalna
- Intervencija
- Intervju Porodice
- Intervjui studenti
- Poznavanje resursa zajednice
- Poznavanje usluga u zajednici
- Održavanje profesionalnih odnosa
- Održavanje povjerljivosti
- Donošenje etičkih odluka
- Upućivanje preporuka drugim provajderima usluga
- Usluge mentalnog zdravlja
- microsoft office
- Monitor Foster Home Placement
- Motiviranje porodica da promene negativne ponašanje
N - S
- Procjena potreba
- Objektivnost
- Posmatranje
- Ubedjenje
- Planiranje
- Predstavljanje studija slučaja
- Prioritizacija
- Procjena problema
- Rezolucija problema
- Rešavanje problema
- Razvoj programa
- Obezbeđivanje konstruktivne kritike
- Čitanje razumevanja
- Primanje konstruktivne kritike
- Evidencije
- Oporavak
- Izvještavanje
- Koordinacija resursa
- Poštujući autonomiju klijenata
- Referralne usluge
- Rehabilitacija
- Ulogovanje igara
- Samozavest
- Self Evaluation
- Situacijska zloupotreba
- Stremljenje ka socijalnoj politici koja se bavi svojim klijentelima
- Podrška
- Podrška savetovanju
- Grupe za podršku
T - Z
- Timski rad
- Iskorišćavanje resursa zajednice za probleme sa uticajem
- Teen Suicide Prevention
- Veštine upravljanja vremenom
- Transferi
- Tretman
- Koordinacija tretmana
- Planiranje lečenja
- Obnavljanje lečenja
- Verbalna komunikacija
- Pisana komunikacija
Kako koristiti Liste veština
Svaki posao zahteva jedinstveni skup znanja i pozadine, ali većina organizacija koje traže angažovanje socijalnih radnika traže određene sposobnosti. Ove veštine možete pregledati dok započnete pretragu posla. Identifikujte one koje imate i istaknite ih u nastavku.
Kada se prijavite za poziciju, pažljivo pročitajte opis posla, tako da se možete usredsrediti na veštine koje ovaj poslodavac najviše želi da vidi. Ove veštine možete navesti u svom dopisnom pismu iu vašem intervjuu. Budite spremni sa konkretnim primjerima kako vas osmišljavaju.
Povezani članci: Soft vs. Hard Skills | Kako uključiti ključne riječi u vašem nastavku | Lista ključnih riječi za rezimee i naslovnice | Veštine i sposobnosti | Liste veština za opstanak