Ovdje je kako se obući na neobičnom radnom mjestu
Kožni oblačak za odijevanje se razlikuje od poslovnog casual dress code-a na više načina. Najvažniji među njima je to što u poslovnom okruženju, košulje za muškarce obično imaju ogrlice, a pantalone koje su nosile su kaki.
Jeans su samo odgovarajuće odjeće na nedeljnom dnevnom džinsu koji mnogi firmi nude.
Na svakodnevnom radnom mestu, jeans su svakodnevna odjeća, a majice sa ili bez okovratnika su norme. Retko ćete videti muškarce koji nose kravate ili sportske čizme na bilo kakvim poslovnim ili neobaveznim radnim mjestima, osim ako zaposleni nema planiranog kupca ili klijenta.
Žene imaju širi opseg. Oni mogu nositi suknje, haljine ili haljine na neobičnom ili poslovnom casualnom radnom mestu. Stepen formalnosti se povećava u poslovnom okruženju, ali se retko pristupa opremi koja se nosi na radnom mestu sa formalnim oblicima odevanja.
Čak iu najneobičnijem radnom okruženju, izbor vaših radnika odeće nije svima slobodan. Na kraju krajeva, u neobičnom poslovnom okruženju, zbog toga što je radno mjesto posao sa kolegama i drugim ljudima, od zaposlenih još uvijek se traži da održe određeni standard u odjeći za rad.
Sledi politika casual dress code.
Politika casual dress code
Cilj kompanije u uspostavljanju opuštenog, neobičnog i neformalnog radnog programa je da zaposlenima omogući udobno rad na radnom mjestu. Ipak, određeni standardi se uspostavljaju tako da zaposleni nisu zbunjeni u smislu značenja opuštenih, neobičnih i neformalnih haljina.
Pošto kupci ili klijenti nisu lično servirani na lokaciji naše kompanije, naša glavna briga je udobnost naših zaposlenih.
Smernice za casual Dress Code
Pošto sva neobična odeća nije pogodna za ured, ove smjernice će vam pomoći da odredite šta je potrebno nositi na posao. Odeća koja dobro funkcioniše za plažu, rad na dvorištu, klubovi za ples, vežbe i sportski takmičari možda neće biti odgovarajući za profesionalni, neobičan pojav na poslu.
Odjeća koja otkriva previše cepanja, leđa, grudi, stomak ili donje rublje nije prikladno za mjesto poslovanja. U našem radnom okruženju, odeću treba pritisnuti i nikad se ne smući. Srušena, prljava ili ožiljna odeća je neprihvatljiva.
Casual Business Attire Preporuke
U neobaveznom radnom okruženju, zaposleni treba da nose odeću koja je udobna i praktična za rad, ali ne odvraćajuća ili uvredljiva za druge. Bilo koja odeća koja ima riječi, uslove ili slike koje mogu biti uvredljive drugim zaposlenima je neprihvatljiva. Podstiče se odeća koja ima logotip kompanije. Sportski tim, univerzitet i modna imena na odeći su općenito prihvatljivi.
Šminka, parfem i Keln
Zapamtite da su neki zaposleni alergični na hemikalije u parfemima i šminkanju, tako da ove supstance nosite sa ograničenjima.
Ako ste svesni saradnika sa ovom alergijom i radite u neposrednoj blizini sa njima, razmislite o odustajanju od parfema ili kolonjske vode u radnim danima.
Kod oblačenja za putovanja, interakcije klijenata i sajmova
Iako je uredno okruženje neobično, jer kupci ne posjećuju, putuju da vide kupce, izlažu ili prisustvuju sajmovima i predstavljaju kompaniju u poslovnoj zajednici, zahtijeva različite odluke o odjeći. Poslovna haljina je minimalni standard koji se mora poštovati kada zastupate kompaniju ili u interakciji sa kupcima ili potencijalnim kupcima.
Pre nego što posetite kupca ili potencijalnog kupca, utvrdite prihvaćeni kod za oblacenje i podudarite ga u svojoj odjeći. Ovo je posebno važno kada putujete na globalnom nivou kao preduzeće, pošto se običaji i haljina mogu razlikovati od onih koje se nalaze u Sjedinjenim Državama.
Pored toga, neki događaji u zajednici, kada zastupate kompaniju, mogu zahtijevati formalnu haljinu . To bi moglo uključiti Privrednu komoru i druge sastanke građanskog ili poslovnog razvoja, ručkove i večere. Uzmite svoje znanje od drugih zaposlenih koji su prisustvovali i budite spremni na događaju. Svakako, ako ste govornik na poslovnom događaju, uzmite u obzir da nosite formalnu haljinu .
Na kraju, u slučajevima kada klijent ili poslovni partner poseti kancelariju, grupe zaposlenih sa kojima posetioc interaktivno treba da se pridržavaju poslovnih neobičnih standarda .
Zaključak
Kod oblačenja ne može pokrivati sve nepredviđene situacije, tako da zaposleni moraju da izvrše određenu procenu u izboru odeće da bi se nosili na poslu. Ako doživite neizvesnost u vezi sa prihvatljivom neobičnim odjećom za rad, molimo Vas da obratite pažnju vašem nadzorniku ili osoblju za ljudske resurse.
Ako odjeća ne ispunjava ove standarde, kako je utvrdio nadzornik zaposlenog i osoblje kadrovskih službi , od zaposlenog će biti zatraženo da ne nosi neodgovarajuće predmete radi ponovnog rada.
Ako se problem i dalje održi, zaposleni se može poslati kući da promeni odeću i dobiće verbalno upozorenje za prvi prekršaj. Primjenjuju se sve druge politike o ličnom korištenju vremena. Progresivna disciplinska akcija će se primeniti ako se nastavi kršenje koda.
Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava svuda u svijetu, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje u zemlju. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su za vodiče, ideje i pomoć.