Uzorak poslovnog formalnog haljinskog koda koji vam pomaže da razvijete svoj radni kod
Cilj kompanije u uspostavljanju formalnog radnog koda je da našim zaposlenicima omogući projekciju profesionalnog imidža koji odgovara potrebama naših klijenata i kupaca da nam veruju.
S obzirom na to da naša industrija zahtijeva pojavljivanje pouzdanih poslovnih stručnjaka i svakodnevno poslujemo klijentima na našoj web lokaciji, za naše zaposlene je potreban formalniji oblačak za odijevanje.
(Pogledajte relevantne slike odgovarajuće profesionalne odeće u okruženju za poslovne haljine.)
Morate projicirati imidž pouzdanog, profesionalnog profesionalnog biznisa za klijente koji traže naše smernice, doprinose i profesionalne usluge. Prema tome, naša formalna uputstva o poslovnoj odeći podržavaju uspješne odnose za koje se nadamo da će ih održavati i unapređivati s našim cenjenim klijentima. Ovaj kôd za odijevanje vam govori o tome šta treba da znate da profesionalno nose u poslovnom okruženju poslovnog okruženja.
Smjernice o formalnom obliku Dress Code
U formalnom poslovnom okruženju, standard obuće za muškarce i žene je odelo, jakna i pantalone ili suknja, ili haljina uparena sa odgovarajućim priborom.
Odjeća koja otkriva previše cepanja, leđa, grudi, stopala, stomak ili donje rublje nije prikladno za mjesto poslovanja. U našem radnom okruženju, odeću treba pritisnuti i nikad se ne smući.
Srušena, prljava ili ožiljna odeća je neprihvatljiva. Svi šavovi moraju biti završeni. Bilo koja odeća koja ima reči, uslove ili slike koje mogu biti uvredljive za druge zaposlene i kupce je neprihvatljiva.
Dress Code za neformalne oblače dane
Određeni dani se mogu deklarirati za dane, obično petkom.
Ovih dana je dozvoljena poslovna odeća , iako nije dozvoljena odeća potencijalno uvredljiva za druge. Podstiče se odeća koja ima logotip kompanije.
Sportski tim, univerzitet i modna imena na odeći su općenito prihvatljivi. Ali, obeshrabrujemo vas da nosite odeću koja je povezana sa vjerskim, potencijalno kontroverznim ili političkim organizacijama zbog svoje divizivne prirode. Naš poslovni profesionalni kod za obuku mora doprineti harmoniji na radnom mestu .
Možda želite da držite jaknu u svojoj kancelariji za dane kada se klijent neočekivano pojavi na dan obuće, naročito ako se klijent pojavi nositi odelo.
Formalni zahtevi za poslovne potrebe
Ovo je pregled odgovarajuće formalne poslovne odeće. Liste vam govore šta je opšte prihvaćeno kao formalna poslovna odeća i ono što generalno nije prihvatljivo kao formalna poslovna odjeća.
Kod oblačenja ne može pokrivati sve nepredviđene situacije, tako da zaposleni moraju da izvrše određenu procenu u izboru odeće da bi se nosili na poslu . Ako doživite nesigurnost u vezi sa prihvatljivom, profesionalnom formalnom poslovnom odjećom za posao, molimo vas da pitate svog menadžera ili razgovarate sa osobljem kadrovskih resursa.
Hlače, hlače i hlače
Slikovi koji su slični Dockers-u i drugim proizvođačima pamučnih ili sintetičkih materijala pantalone, pantalone, flanel hlače, pantalone koje odgovaraju jakni i lepe sintetičke hlače u prihvatljivom obliku su prihvatljive u poslovnom okruženju.
Neodgovarajuće hlače ili pantalone uključuju sve one koje su suviše neformalne. Ovo uključuje farmerke, trenerke, vježbanje pantalone, kratke hlače, kratke kratke hlače, kratke hlače, kombinezon, gležanj, i bilo koji spandeks ili druge pantalone u obliku koji su prilagođeni treniranju ili vožnji biciklom. (Ovo nije dozvoljeno kao profesionalna haljina na danima za obuku).
Suknje, haljine i obučene odjeće
Haljine, suknje, suknje sa jaknićem, dvodelne pletene odeće ili kompleti i suknje koje su podeljene na ili ispod kolena su prihvatljive. Dužina haljina i suknje treba da bude u dužini na kojoj možete udobno sedeti u javnosti.
Kratke, čvrste suknje koje voze na pola puta u butinu su neprikladne za rad. Mini suknje, skorte, sunčane haljine, plažne haljine i haljine za špagete nisu odgovarajuće kao profesionalna haljina u kancelariji .
Majice, vrhovi, bluze i jakne
Košulje, košulje za odjeću, džemperi, vrhovi i gitare su prihvatljiva odjeća za posao ako doprinose pojavljivanju formalnog, profesionalnog haljina. Većina odela odeće ili sportskih kaputova takođe je poželjna profesionalna haljina za kancelariju.
Neodgovarajuća odeća za profesionalno radno mesto uključuje vrhove tenka; srednji vrhovi; majice sa potencijalno uvredljivim rečima, terminima, logotipi, slikama, crtanim filmovima ili sloganima; halter-tops; vrhovi sa golim ramenima ili pljusak necklina; rukavice tipa golf; dukserice; i majice.
Obuća i obuća
Konzervativne pešačke cipele, cipele za obuću, olovke, mekane rukavice, čizme, stanove, pete na pantalonama i bezalkoholne cipele su prihvatljive za rad. Ne nosite čarape ili čarape je neprikladan. Atletske cipele, teniske cipele, pantalone, flip-flops, papuče i bilo koja obična cipela sa otvorenim prstima nisu prihvatljiva u kancelariji.
Pribor i nakit
Podstiču se ukusne, profesionalne veze, šalovi, pojasevi i nakit. Nakit treba da se nosi u dobrom ukusu, sa ograničenim vidljivim piercingom tela.
Šminka, parfem i Keln
Podstiče se profesionalni izgled i preterana šminka je neprofesionalna. Zapamtite da su neki zaposleni alergični na hemikalije u parfemima i šminkanju, tako da ove supstance nosite sa ograničenjima.
Šeširi i pokrivanje glave
Kape nisu odgovarajuće u kancelariji. Dozvole za glave koje su potrebne za verske potrebe ili za poštovanje kulturne tradicije su dozvoljene.
Posledice neuspeha da pratite politiku poslovne formalnog pravila o oblačenju
Ako odjeća ne ispunjava ove standarde, kako to odredi menadžer zaposlenog i osoblje kadrovskih službi, od zaposlenog će biti zatraženo da ne nosi neodgovarajuće predmete radi ponovnog rada.
Ako se problem i dalje održi, zaposleni se može poslati kući da promeni odeću i dobiće verbalno upozorenje za prvi prekršaj. Primjenjuju se sve druge politike o ličnom korištenju vremena . Progresivna disciplinska akcija će se primeniti ako se nastavi kršenje koda.
Kao i sa bilo kojom drugom politikom, želećete da pokrenete ovaj formalni kod za oblačenje od strane vašeg advokata za zapošljavanje pre nego što distribuirate politiku svojim zaposlenima.
Odricanje od odgovornosti: Imajte na umu da pružene informacije, dok su autoritativne, nisu garantovane za tačnost i zakonitost. Sajt čitava svuda u svijetu, a zakoni i propisi o zapošljavanju variraju od države do države i zemlje u zemlju. Molimo da potražite pravnu pomoć ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako biste bili sigurni da je vaše pravno tumačenje i odluke ispravne za vašu lokaciju. Ove informacije su za vodiče, ideje i pomoć.
Dodatni resursi o haljinama
- Radni haljini i kolekcija slika
- Primer pisma za uvođenje haljine
- Formular za potvrdu primanja primjerka politike