Dodatna primena pristupa znanja, sposobnosti i sposobnosti je procjena potreba za obukom i treniranjem u postojećoj radnoj snazi.
Razumevanje razlika između znanja, veština i sposobnosti:
Jedna od kritikovanja korišćenja KSA je pogrešno tumačenje tri pojma. Mnogi ljudi ih koriste naizmjenično, ali su izrazito različite dimenzije celokupne šminke pojedinca.
Znanje se fokusira na stvarno razumevanje određenih koncepata . Teoretski je i nije praktičan. Pojedina osoba može imati razumijevanje ili udžbenike o temi ili alatu, ali nema iskustva pokušavajući da ga primjenjuje ili da ih koristi kao dio svojih djelatnosti.
- Možda ste pročitali knjigu o instaliranju novog ventilatora za plafon u vašem domu, ali nemate praktično iskustvo ožičenja i montiranja ventilatora.
- Vodite niz kurseva o investiranju u finansijske fjučerse na fakultetu; Razumeš teoriju i alate za vrednovanje. Međutim, nemate praktičnog iskustva u stvarnom ulaganju u ove finansijske instrumente.
- Pročitajte članak o zdravlju i ishrani. Međutim, to vas ne čini zdravim ili sposobnim da raspravljate o savetima kao nutricionistu.
- Pročitali ste knjigu o tome kako upravljati projektom . Međutim, nemate stvarno iskustvo pokušavajući to učiniti.
Veštine odražavaju sposobnosti ili stručnosti razvijene treningom ili stvarnim iskustvom .
Vještine odražavaju praktičnu primjenu teorijskog znanja.
- Posle čitanja knjige o instaliranju novog ventilatora za plafon, uspešno upotrijebite ovo znanje za instaliranje ventilatora u svakoj spavaćoj sobi.
- Nakon kurseva za ulaganje u finansijske fjučerse, primenjujete ovo znanje zapravo trgovanjem ovim instrumentima.
- Čitali ste o ishrani i izgubili 10 kilograma primenom ovog znanja i promjenom vaše dijete i vežbanja.
- Razumete i primenili ste alate za upravljanje projektima da biste vodili inicijativu.
Sposobnosti su one urođene mogućnosti koje donose određeni zadatak ili situacija. Sposobnosti su često zbunjene veštinama, ali postoji suptilna, ali važna razlika.
- Možete pomoći u formiranju grupa pojedinaca u timove visokih performansi u potrazi za završetkom projekata.
- Pročitali ste knjigu o tome kako da nacrtate automobil, a pokušali ste da primenite ovo znanje i razvijete svoje veštine kao auto-telo, međutim, gotov proizvod je lošeg kvaliteta. Podudarite to sa osobom koja može uspešno primeniti znanje i veštinu slikanja automobila sa urođenom sposobnošću da primeni pravu količinu boje u pravo vreme kako bi sprečili trčanje ili druge blede.
- Kao pregovarač možete prijaviti svoje znanje i veštine da biste pomogli dvema stranama da postignu zajedničko razumevanje i dogovor o napretku. Dok svako može naučiti pristupe pregovaranju i pokušati da ih iskoristi, sposobnost pregovarača da pomogne dvema stranama da se kreću od nesaglasnosti do sporazuma prevazilaze teorijsko znanje i jednostavnu primjenu veština.
Jačanje znanja, vještina i sposobnosti:
Oblasti znanja i veština najbolje se razvijaju kroz aktivnosti obuke koji uključuju i teorijsko učenje (udžbenik) i ruke u primjeni ključnih koncepata i alata. Pojedinac koji teži da postane menadžer projekta mora razumjeti obim, strukturu rada, kritički put i druge važne alate, kao i iskustvo kreiranja i primjene alata.
Jačanje prirodnih sposobnosti je prvenstveno izazov za treniranje, gdje se posmatranje, povratna informacija i planiranje poboljšanja ili razvoja primjenjuju na određeno ponašanje.
Izazovi sa znanjem, veštinama i sposobnostima (KSA) Pristup:
Opće kritike korišćenja okvira KSA za aplikacije za posao ili alate za evaluaciju kandidata uključuju:
- Duga, složena i ponekad suvišna opisa posla.
- Složeni procesi prijave koji frustriraju kandidate.
- Zanemarenost zbog razlika između termina, posebno veština i sposobnosti.
Pun Rečnik uslova za upravljanje poslovanjem i skraćenice
-
Ažurirano Art Petty