Pitanja Svi kandidati za finansijski savjet treba da znaju
Ova pitanja uključuju kombinaciju pitanja bihevioralnih intervjua , pitanja o vašim saznanjima o regulatornim pitanjima i pitanja koja su specifična za posao dizajnirana da utvrdi vaše sposobnosti, kvalifikacije, veštine i potencijal za uspeh.
Finansijski savjetnik Intervju pitanja
Neka pitanja su dizajnirana da biste dobili kakvu osobu ste, kao što su "Zašto želite biti finansijski savetnik?" I "Da li ste povezani sa zajednicom?" Vaš potencijalni poslodavac želi da se uverite da ste dobri utakmica za kulturu preduzeća .
Srodna grupa pitanja se bavi vašim likom i vašim pristupom u svojoj karijeri, kao što su "Opišite vrijeme kada ste morali pomoći nekome da napravi tešku odluku" i "Koji su vaši ciljevi u karijeri ? Gde želite da budete za pet ili deset godina? "
Postojanje karijere: Neka pitanja mogu varirati u zavisnosti od toga gde ste u svojoj karijeri. Na primjer, ako nemate iskustva u finansiranju, vaš sagovornik može pitati o vašem iskustvu u drugim oblastima koji zahtijevaju sličan skup veština , kao što je prodaja.
Ako ste iskusni savjetnik, s druge strane, anketar će se pitati o prosječnom portfelju vaših klijenata, prilagođenim investicionim strategijama koje biste preporučili različitim tipovima klijenata i sličnim pitanjima.
U svakom slučaju, trebalo bi da razradite informacije date u vašem nastavku tako što ćete razgovarati o vašem obrazovanju i profesionalnom razvoju jer se odnose na poziciju za koju intervjuirate.
Ne samo da će vaš sagovornik morati znati koje licence i kvalifikacije imate sada, već i koje planove morate pribaviti dodatne dozvole i sertifikate.
Meke veštine / međuljudske sposobnosti : Grupa pitanja će se baviti vašim profesionalnim stilom i nekim od vaših povezanih mekih vještina . Naročito ako ste u ranoj fazi vaše karijere, vaš sagovornik može pitati: "Da li ste li lično sretni sa klijentima i razgovarali s njima putem telefona?" Ili "Recite mi o vašoj sposobnosti da uspostavite odnos sa potencijalnim klijentima. "
Vještine savjetovanja : Nekoliko pitanja će biti konkretnije i praktičnije, kao što su: "Koje su vaše omiljene strategije upravljanja bogatstvom?" Ili "Kako zadržati aktuelne zakone i propise o porezima i ulaganjima?". U zavisnosti od firme koju ste Možda ćete biti upitani o svim oblastima specijalizacije: "Koju specifičnu demografsku grupu ciljajete?" "Da li ste specijalizovani za određene opcije zaliha?" "Recite nam o vašem iskustvu sa finansijskim planiranjem pred razvodom".
Veštine komunikacije / integritet : Kako odgovorite na vašeg anketara (vaš jezik tela , ton zvona, lično usaglašenost i profesionalizam) je isto toliko važan koliko i vaši odgovori, s obzirom da će komisija za zapošljavanje proceniti koliko dobro možete da komunicirate lično sa stvarni klijent.
Oni će želeti da vide da li možete da se održite kada ste osporavani i da li imate integritet da zaštitite privatne informacije o klijentu. Uz ove linije, pripremite se za teška pitanja, kao što su "Ako sam klijent, zašto bi trebalo da radim sa vama?" I "Bez kompromitovanja poverljivosti, recite mi o vašem uspehu u upravljanju bogatstvom za vaše klijente".
"Trik" Pitanja: Pitanje " Kako postići svoje ciljeve ?" Može zvučati kao procena karaktera, ali je zapravo tehničko. Ne svi mogu postaviti i postići ciljeve, ali dobar finansijski savetnik mora. Pripremite se da sažete i jasno opisate svoj metod. Druga grupa skrivenih tehničkih pitanja uključuje kako razvijate odnose sa klijentima različitih nivoa iskustva. Pripremite se da diskutujete kako odgovorite na neobične situacije ili sukobljene / eskalirane klijente.
Lična snaga / imovina: Pitanje kao "Ako vas unajmimo, šta donosite organizaciji?" Je vaša prilika da razgovarate o vašim prednostima kao zaposlenog . U zavisnosti od položaja za koji se prijavljujete, ovo bi moglo biti i vaša prilika da razgovarate o svojim idejama za kompaniju, kakvim sugestijama ili o kakvim promjenama možete pokušati da ih implementirate. Ovi odgovori trebaju biti izraženi na konsultativnom, neosuđivan način; nemojte rizikovati da kritikujete svog potencijalnog poslodavca.
Saveti za prihvatanje intervjua
Tokom vašeg intervjua, budite iskreni i neposredni, bez ikakvog pojavljivanja previše samouverenog ili puffinga. Sa druge strane, vi želite da se predstavite u dobrom svetlu. Ako vas intervjuer zatraži od vas da objasnite zašto klijent želi da sarađuje sa vama, ili šta možete podneti organizaciji ako ste angažovani, imate pozitivan i ubedljiv odgovor. Zapamtite: ukoliko ste angažovani, vaš poslodavac će steći više po njihovoj povezanosti s vama, pošto ćete dobiti od posla.
Pročitajte više: pitanja i odgovori intervjua | Spisak spiskova finansiranja i primeri