Osetite kompetentan povratak na posao prateći ovu listu
Kada dođete do kraja porodiljskog odsustva , poslednja stvar o kojoj treba da se brinete je obrazac "povratak na posao". Umesto toga, želeli biste da se fokusirate na pažnju na potrebe bebe za njegu dece i shvatite kako da obavljate svoj posao sada kada ste mama. Učinite te velike zadatke prioritet.
Koristite ovu listu za povratak na obrasce rada kako biste bili sigurni da su svi papirii pod kontrolom. Možda vam ne treba svaki povratak na radni oblik na ovoj listi, zavisno od vaše situacije, ali to je dobra polazna tačka. Zatim uživajte u poslednjim trenutcima porodiljskog odsustva sa bebom i pripremite se za svoj novi život kao radna majka. (Ne brinite, ovde je bolje.)
01 Povratak na radno pismo
U idealnom slučaju, već ćete detaljnije razraditi sa svojim nadzornikom i radnim timom. Dakle, povratak na radno pismo zaista je samo formalnost. Bez obzira na to, to može biti važan korak da se izbjegne bilo kakva konfuzija. Proverite sa drugim zaposlenim majkama u vašoj firmi da biste videli kako su postupali sa završetkom porodiljskog odsustva.
Povratak na radno pismo može biti jednostavan kao e-mail vašeg šefa i menadžera ljudskih resursa. Ili ako ste u formalnom radnom okruženju, možda ćete razmisliti o štampanju i potpisivanju. Malo je verovatno da će vam trebati lekarska beleška, ali opet, proverite sa vašom organizacijom da budete sigurni.
02 Plan porodiljskog odlaska
Plan vašeg porodiljskog odsustva će verovatno sadržavati specifičnosti, kao što je dužina vašeg porodiljskog odsustva . Ako se nešto promijenilo iz plana, kao što je rođenje ranije nego što se očekivalo, ovo je dobro vrijeme da ažurirate svoje papire čak i ako je to samo za sopstvene zapise.
Plan porodiljskog odsustva takođe će dokumentovati razumevanje između vas i vašeg menadžera kada je reč o stvarima kao što je datum početka vašeg odsustva, bez obzira da li se možete kontaktirati dok ste kod kuće sa bebom, očekivanim datumom povratka i rasporedom. Neke nove radne mame preferiraju da se ponovo usavrše sa radom sa vanrednim radnim vremenom, dok drugi brzo brišu pomoć za bend i vrate se punim radnim vremenom.
03 Uzorak za napuštanje materinstva
Možda ćete takođe želeti da napišete odvojeno pismo za pacijente klijentima koji im dozvole da znaju da planiraju da budu na odsustvu i ko će se suočiti sa njihovim potrebama dok ste odsutni. Slobodno uključite svoju ličnu adresu e-pošte ili broj mobilnog telefona u hitne slučajeve - ako verujete da ih neće zloupotrebiti. Ovo može biti posebno korisno ako mislite da postoji mogućnost da se nakon povratka ne vratite na posao. Uvek želiš da izgradiš svoju mrežu za buduće karijere.
04 Dnevna i medicinska informacija
Na primjer, želimo imati ime, broj telefona, poštansku adresu i e-mail adrese za pružatelja dnevnih usluga, kao i brojeve mobilnih telefona, ako je moguće. Želite ime, broj i adresu pedijatra, kao i ime i adresu najbližeg bolnice na lokaciji za njegu djeteta.
05 Fleksibilan radni raspored
Dnevni ili nedeljni raspored može vam pomoći da postepeno prilagodite povratak na posao . Ili ćete možda želeti da koristite umanjeni sat vremena u doglednoj budućnosti. Ponovo, možda ćete morati samo da menjate svoje radno vreme kako biste se prilagodili brizi o djeci.
Bez obzira na vaše potrebe, nemojte se bojati da to pitanje pokrenete kod svog poslodavca. Vi više niste samo odgovorni za sebe. Dobrobit vašeg djeteta zavisi od toga da imate zdravu ravnotežu između radnog i životnog života, i nema boljeg vremena za početak nego sadašnjost.