Napravite napred i razjasnite koliko je porodiljskog odsustva mogao da uzmete.
Znaj svoja prava
Stavimo sve nepoznate strane da pogledamo činjenice. U SAD-u imate pravo na 12 nedelja neplaćenog odsustva u skladu sa Zakonom o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA).
Nažalost, ovo je sve što imamo, pošto su SAD jedna od tri nacije na svetu koja ne nudi plaćeno odsustvo, ali se nadamo da se to sada menja sa predloženim FAMILY aktom u Kongresu.
Postoji ogroman potisak za plaćeni odmor. Iako našoj naciji ne pružaju mnoge kompanije, države, pa čak i gradovi preuzimaju stvari u svoje ruke. Ovo je sjajno, ali ukoliko ne radite za jednu od ovih velikih kompanija ili živite u državi ili gradu kako biste utvrdili radnu mamu, vi ste odgovorni za odlučivanje o tome koliko porodiljskog odsustva ćete voditi.
Zabranjeno je poslodavcima da otpuste ženu jer su zatrudnele ili napustile porodiljsko odsustvo. Ali, kompanije mogu da vas puste ako je deo ukupnog smanjenja radne snage ili zbog razloga. Ako sumnjate u diskriminaciju u vezi sa trudnoćom, konsultujte advokata ili Komisije za jednake mogućnosti zapošljavanja.
Radite sa svojim odjelom za kadrove
Obratite se svom odeljenju ljudskih resursa za najnoviji priručnik za radnike ili smernice i procedure kako biste videli koliko (ako je bilo) plaćenog porodiljskog odsustva mogao da primite.
Vaš poslodavac ili kadrovsko odeljenje može da pruži formular za porodiljsko odsustvo koje možete popuniti ili čak čak i poslati papirologiju za vas.
Pitajte druge radne majke oko porodiljskog odlaska
Pitajte ih kako je otišao porodiljsko odsustvo. Koliko je vremena radilo za njih? Da li bi nešto uradili drugačije?
Takođe, saznajte kako su ostali povezani na posao tokom njihovog odsustva.
Provjerite svoj budžet
Crteži brojeva kako biste videli koliko neplaćeno odsustvo možete priuštiti. Obavezno shvatite kako dužina vašeg odsustva može uticati na vaše zdravstveno osiguranje poslodavca, ako je relevantno.
Pogledajte Ako vam je supružnik ili član porodice pomoć
Razgovarajte o planovima za odlazak sa svojim supružnikom ili porodicom. Ako bi druga odrasla osoba mogla da odnese odmor nakon završetka vašeg odsustva, to bi uštedelo novac za troškove brige o deci i produžilo vreme vašeg deteta od strane člana porodice.
Što duže izlaziš, to je možda manje od spavanja
Za mnoge nove majke, potrebno je šest nedelja da se potpuno oporave od fizičkih efekata rodjenja. Može potrajati još dva do tri mjeseca prije nego što se noćno stavi 4 sata dnevno. Neke bebe će spavati u trajanju od pet do šest godina u vrijeme kada su četiri meseca, ali neki to ne rade do osam meseci ili kasnije.
Zbog ovoga i zavisno od posla, možda će biti opasno povratak na posao prerano. Ako znate da vam je potreban dobar noćni san da biste dobro obavili posao, možda ćete želeti da razmislite o dužem porodiljskom odsustvu.
Lakše je smanjiti nego što je proširenje vašeg odlaska
Možda želite preceniti koliko želite da ostavite, u slučaju da završite potrebu više nego što mislite.
Davanje rođenja može biti nepredvidivo. Ne znate kako će vaše zdravlje ili zdravlje bebe odmah nakon porođaja. Ako se vaše novorođenčad završi u jedinici intenzivne nege, poslednja stvar na koju želite da razmišljate je da pozovete svog šefa da zatraži više odsustva.
Nema lakog odgovora
Ovo pitanje je komplikovano odgovoriti iz više razloga. Obavezno postavite ovo pitanje puno vremena za razmatranje. Lako je reći da ćete se vratiti čim budete mogli jer još niste upoznali svoje bebe. Kad ga zadržite, ništa drugo nije važno. Dakle, dajte sebi dovoljno prostora za zezanje, aka vrijeme, da biste doneli najbolju odluku za vas i vašu porodicu. Zapamtite, uvek imate izbor.
Uredio Elizabeth McGrory