Mogućnosti:
Među karijernim stazama koje imaju tendenciju da ponude iznad prosječne mogućnosti za fleksibilne sate, posebno su važni finansijski planeri . Konkretno, finansijski planeri koji rade u malim preduzećima ili kao jedini praktikanti su najbolje pozicionirani da rade na aranžmanima koji omogućavaju fleksibilne časove ili ograničene časove. S druge strane, s obzirom na to da finansijsko planiranje uključuje povremenu interakciju s licima u lice sa klijentima i perspektivama, neophodni su neki smještaj na rasporedu drugog, poput noćnih ili vikend sastanaka.
Još jedna snažna mogućnost fleksibilnih sati ili ograničenih sati su neki poslovi u osiguranju , a naročito zastupnici prodaje osiguranja . Još jednom, mala nezavisna agencija može biti najprimjerljivija pri zapošljavanju agenata koji traže fleksibilne sate ili ograničeno vrijeme. Posebno plodonosan način zapošljavanja mogu biti nezavisne agencije koje kombinuju prakse nekretnina i osiguranja; ove firme obično već imaju kulturno raspoloženje za zapošljavanje ljudi na ograničenoj bazi, posebno radnim majkama.
Čak i više nego finansijski planeri, agenti za osiguranje osiguranja moraju biti spremni da se sretnu sa klijentima i perspektivama na vrijeme i mesta pogodna za tu drugu.
U okviru funkcija podrške koji uobičajeno ne uključuju kontakt klijenta i održavanje bilo kog redovnog radnog vremena ili poštovanje vremenskog perioda trgovanja na glavnim tržištima hartija od vrijednosti, nekoliko mogućnosti ističu se u smislu njihove mogućnosti za fleksibilne sate ili ograničene sate.
Jedan je računarski program, kao član osoblja informacionih tehnologija . Drugi je kao pisac reklamne i marketinške brošure. Na kraju, povremeno se mogu prilagoditi poslovima unutar kontrolora , menadžmenta ili istraživanja tržišta koje se bave proširenim analizama podataka kako bi odgovarali zaposlenima koji traže fleksibilne časove ili ograničene časove.
Upozorenja:
Budite pažljivi da imate pismene garancije da će firma poštovati dogovorene granice u vezi sa radnim danom i radnim vremenom, te da ćete dobiti nadoknadu ili raditi ukoliko vam rukovodilac prisiljava da prekoračite te granice. U suprotnom, možete završiti plaćanje za pretpostavljeno ograničeno radno vreme, dok ćete zapravo biti prisiljeni da stavite na isti dan ili više sati kao tipični zaposlen u puno radno vreme.
Zaključak:
Iako industrija finansijskih usluga postaje sve više dobrodošla ljudima koji žele fleksibilne sate ili ograničene sate u svojim radnim rasporedima, pronalazak takvih pozicija često nije posebno lako, posebno za potencijalni novi zaposleni. Često su ove opcije mnogo pogodnijim za zaposlene za pregovore.
Štaviše, u mnogim slučajevima dobijanje ovakvih opcija može zavisiti od menadžera u pitanju i da li je on ili ona zadovoljan osobljem koja ne stavlja u potpunosti standardne radne dane, na istoj lokaciji rada, svakog dana.
Naročito u većim kompanijama, budite sigurni da se upoznate sa čvrstom politikom u ovom pogledu, posebno zato što utiče na vaš status, ukoliko dođe do promjene menadžera. Želite biti sigurni da je vaš dogovor dokumentovan i da ga novi menadžer ne može ukinuti.