Trenutna minimalna zarada
Sadašnja minimalna zarada, usvojena od strane Savezne vlade za stupanje na snagu 24. jula 2009. godine, iznosi 7,25 dolara po satu. Veliki broj država zahteva veću minimalnu platu, pa ako ste poslodavac, možda biste želeli provjeriti državnu minimalnu platu za ovu godinu kako biste bili sigurni da platite zaposlene na odgovarajući način.
Ako postoji razlika između države i Federalne minimalne plate, morate platiti najviše od dve.
Istorijski, pozadinski i kontekst
Povećanje savezne minimalne zarade od 24. jula 2008. godine, sa 5,85 dolara na 6,55 dolara po satu, imalo je minimalan uticaj na mnoge poslodavce širom zemlje. Prema Internet istraživačkoj mreži CCH-a , deo Wolters Kluwer Law & Business-a, mnoge države već su utvrdile minimalne nivoe plata iznad novog federalnog nivoa.
Pogledajte kako biste vidjeli minimalnu platu svoje države i uticaj povećane federalne zakonske minimalne zarade, ako ga ima, u vašoj organizaciji.
Ovo povećanje federalnog minimalnog zarada je bio drugi dio povećanja u tri koraka kreiranoj Rezolucijom 2206, 25. maja 2007. Ovaj zakon je izmenio Zakon o standardima ravnopravnih radnika iz 1938. godine kako bi zahtevao povećanje minimalne zarade sa 5,15 dolara na 5,85 dolara po sat u julu 2007. godine, na 6,55 dolara po satu u julu 2008, i na 7,25 dolara po satu 24. jula 2009. To je bilo prvo povećanje federalne minimalne zarade u deceniji.
Sa promenjenim ekonomskim uslovima u 2009. godini, vredi napomenuti da su dva ranije povećanja uticala na neke poslodavce, ali ne i na mnoge. Istraživanje Fondacije Heritage zaključuje da je ovaj trenutni porast značajan i značajno će zadržati poslodavce da zapošljavaju nisko kvalifikovane radnike, što predstavlja veliki udarac usred visoke recesije nezaposlenosti.
CCH , koji je izveštavao o saveznom zakonu o platama i satima od usvajanja prve federalne minimalne zarade u 1938. godini, izveštava o istoriji koncepta minimalne zarade.
Minimalna plata Istorijski
Države počele su da donose zakone o minimalnim platama početkom 1900-ih, često kao način zaštite radnica. Vrhovni sud Sjedinjenih Američkih Država je preokrenuo ove zakone i savezni pokušaj popravljanja plata do sredine tridesetih godina. Sud je 1937. godine potvrdio zakon iz Vašingtona kojim je određena minimalna zarada za radne žene. Zatim, Kongres je usvojio saveznu minimalnu platu od 25 centi na sat kao dio Zakona o standardima ravnopravnih radnika (FLSA) 1938. godine. Ovaj zakon je potvrđen kao ustavni 1941. godine.
Dodatni porast u saveznoj minimalnoj zaradi dogodili su se u rasporedu prikazanom u ovom minimalnom vremenskom roku .
Projektovani uticaj povišene minimalne plate na države
Institut za ekonomsku politiku predviđa: "Ovaj zakon će obezbediti povećanje plata za 12,5 miliona radnika." Da bi utvrdio uticaj na vašu državnu minimalnu zaradu, Institut za ekonomsku politiku obezbeđuje projekciju zahtijevanog minimalnog plata po datumu, od 25. maja 2007. do 24. jula 2009. godine, na ovom grafikonu.
Kada se stope državne i federalne zarade razlikuju
Kada su državna i federalna stopa minimalne zarade različita, veća stopa, bilo da je država ili savezna, isplaćuje zaposlenima.
Prema izveštaju za štampu kompanije CCH ( Wolters Kluwer Law & Business ):
- "Alabama, Luizijana, Mississippi, Južna Karolina i Tennessee nemaju državni minimum zakona o plati, tako da poslodavci moraju platiti federalnu stopu zaposlenima koji su podložni FLSA-u;
- "U Džordžiji, Kanzasu, Novom Meksiku, Utahu i Vajomingu, minimalne plate za državu su niže od revidiranog federalnog kursa, tako da poslodavci moraju platiti federalnu stopu zaposlenima koji su podložni FLSA-u.
- "U Ajdahu, Indijani, Nju Hempširu, Severnoj Dakoti, Oklahomi, Južnoj Dakoti, Teksasu i Virdžiniji, državna stopa je vezana za federalnu stopu i automatski će se povećati.
- "Preostale države i Distrikt Columbia imaju minimalne stope plata koje će 24. jula 2007. biti jednake ili prevazilaze federalnu stopu. Poslodavci u ovim državama moraju nastaviti da plate državnu stopu sve dok ona ostaje viša od federalne stope. Minesota, Montana i Nevada, neki poslodavci koji trenutno plaćaju državnu dozvoljenu nižu minimalnu zaradu zasnovanu na njihovoj veličini ili pružanju naknada uticaće federalni porast. "
Reagovanje poslodavaca na federalnu minimalnu povišicu plata
Uticaj u većini privrednih subjekata biće minimalan zbog činjenice da mnoge države već imaju veće minimalne zarade od novih mandata federalne legislative, a mnoga preduzeća već povećavaju plate kako bi privukle dobre zaposlene.
Prema priči Baltimore Sun : "Anketa PNC Economic Outlook u aprilu pokazala je da su tri od četiri vlasnika malih i srednjih tržišta rekla da bi povećanje minimalne zarade imalo mali ili nikakav uticaj na svoje poslovanje." U strožoj radnoj snazi tržište, oni su već povećali plate kako bi bili konkurentni ", rekao je Stuart Hoffman, glavni ekonomista za PNC Financial Services Group."
Pored toga, prema istraživanju SurePayroll- a od 18.000 malih preduzeća, citiranih u Small Business Informer-u :
"većina malih biznisa (51%) čak i ne zna koliko je minimalna zarada u njihovoj državi"."Od vlasnika malih preduzeća koji su istraživani od strane SurePayroll-a, samo neki od njih plaćaju nacionalnu minimalnu platu nekim svojim zaposlenicima, a samo 6 odsto ispitanika isplaćuje određenu minimalnu platu za neke od svojih zaposlenih, a preostali ispitanici (91 posto) ne utiču na zakone o minimalnoj plati jer plaćaju sve svoje zaposlene više od minimalne zarade. "
Sa druge strane: prema Baltimorskom Suncu:
"Ali u isto vrijeme, poslodavci koji plaćaju mnoge od tih radnika sa niskim platama kažu da povećanje minimalne zarade znači samo da moraju podići cijene proizvoda, smanjiti radno vrijeme zaposlenih ili pustiti neke radnike."
U jednom primeru, Nacionalna asocijacija restorana je rekla:
"... poslednje povećanje minimalne zarade koštalo je restoransku industriju više od 146.000 radnih mesta, a vlasnici restorana su odložili planove da angažuju dodatnih 106.000 zaposlenih".
Ukratko, uticaj na poslovanje federalnih mandata za povećanje minimalnih zarada izgleda da je minimalan. Iako neki od preduzeća očekuju smanjivanje broja zaposlenih, zapošljavanje manje zaposlenih i podizanje cene proizvoda, većina već plaća više od federalne minimalne zarade.
Uticaj federalnih mandata povećanja minimalne zarade za zaposlene, iako je korisno, takođe izgleda minimalno. Ali, to je tema za drugi dan.