Be Thorough
Obrazci za prijavu za rad u vladi su vrlo dugi. Vladine organizacije često pokušavaju smanjiti svoje prijave. Obično su neuspješni.
U bezbrojnim iteracijama pokušaja smanjivanja informacija koje podnosioci zahtjeva moraju pružiti, odjeljenja za kadrove zapošljavaju u situacijama gdje menadžeri za zapošljavanje kažu da im treba taj podatak ili taj podatak.
Rezultat je mala promjena na prijavnom formularu.
Nikada ne znate koji će minut informacija biti važan za osobu koja vas unajmljuje. Budite temeljni. Ispunite svaku praznu aplikaciju.
Objasnite vremenske anomalije
Ako imate prazninu u zaposlenju ili ste na poslu samo nekoliko mjeseci, trebate objasniti ove situacije na vašoj aplikaciji. Zapažanja u zapošljavanju i kratke štampe su crvene zastavice poslodavcima. Ako su ostali neobjašnjivi, menadžer za zapošljavanje će pretpostaviti najgore.
Nemojte lagati oko vremenskih praznina. Ako ste otpušteni, objasnite zašto, šta ste naučili od njega i zašto se to više neće ponoviti. Možda imate ograničen prostor na obrazcu za prijavu da biste objasnili, tako da na minimalnom naslovu zašto ste otpustili. Ako je jaz zbog nečeg strašnog, bolje je da poslodavac sazna od vas nego u telefonskom pozivu svom bivšem menadžeru.
Kratke oštrice su obično lako objasniti. Možda taj posao nije bio ono što ste mislili da će biti.
Možda ste bili reorganizovani u poziciju koju niste želeli. Dok god ste napred, kratak period zaposlenja ne bi trebalo da vas povredi. Samo ih nemojte spojiti.
Uključite sve neophodne priloge
U zavisnosti od položaja, vladini poslodavci mogu tražiti nastavak, dopunsko pismo, transkripte koledža, pisma, pisanje uzoraka i portfolije radnih proizvoda .
Ako objavljivanje oglasa traži jednu ili više od ovih stavki, morate ih uključiti. Zapostavljanje za to će verovatno zaslužiti vašu aplikaciju mesto u kanti za smeće.
Ukoliko želite da uključite i nastavno i dopunsko pismo sa vašom aplikacijom kada to nije potrebno, neće mu to učiniti. Da li će te stavke biti razmatrane ili čak pročitane, razlikuju se od menadžera do menadžera.
Neki online portali za posao ne dozvoljavaju priloge. Na kraju krajeva, aplikacija je način organizacije kako biste im rekli šta žele znati. Većina priloga vam omogućava da kažete organizaciji šta želite da znaju.
Pokrijte KSA
Znanje, vještine i sposobnosti - obično nazvane KSA - za posao su zahtjevi koje kandidat mora ispuniti kako bi bili uspješni na poslu. Kandidat ne mora uvek da ispuni sve KSA-e, ali kandidat koji radi, verovatnije je da dobije intervju nego onaj ko to ne želi.
Uobičajene greške koje podnosioci zahtjeva nose svojim iskustvima za KSA. Uopšte ne prilagođavaju svoju prijavu na posao ili pišu na takav način da menadžer za zapošljavanje ne može brzo da utvrdi kako kandidat odgovara KSA-u.
Zamislite da ste menadžer za zapošljavanje sa 100 aplikacija za pregled.
Da li ćete provesti vrijeme pokušavajući da dekodrišete jednu aplikaciju kada imate 99 drugih za procesiranje?
Olakajte menadšeru. Koristite tekst iz objavljivanja oglasa da biste pokazali da svako od vas ima KSA. Da li će ovo pokazati vaše veštine pisanja? Ne. Da li će vam bolje pogoditi prilikom slanja intervjua? Apsolutno.
Ispunite rok prijave
Morate ispuniti rok za prijavu. Nedostajući rok daje menadžeru za zapošljavanje sasvim validan razlog da odbije vašu prijavu. Ponovo zamislite da ste menadžer za zapošljavanje sa 100 aplikacija za obradu. Ako dođete nakon roka, savršeno ste opravdani da smanjite svoje radno opterećenje na 90 aplikacija.