Dakle, vaša kompanija se obavezala da podržava vaše pravo da znatno i društveno interakciju u blogosferi i na Internetu putem blogovanja i interakcije u društvenim medijima.
Shodno tome, ove smjernice u ovoj blogging i politici socijalnih medija će vam pomoći da donesete odgovarajuće odluke o blogovima koji rade na poslu i sadržaju vaših blogova, ličnih Web lokacija, objavljivanja na wikiji i drugim interaktivnim sajtovima, objavljivanja na video snimcima ili dijelovima za dijeljenje slika, ili u komentarima koje napravite na internetu na blogovima, na drugim mestima na javnom Internetu, kao iu odgovoru na komentare sa postera bilo javno ili putem e-pošte. Naša unutrašnja Internet i politika e-pošte ostaje na snazi na našem radnom mestu.
Ove smernice će vam pomoći da otvorite poštujuću, dobro poznatu interakciju s ljudima na Internetu. Oni takođe štite privatnost, poverljivost i interese vaše kompanije i naše trenutne i potencijalne proizvode, zaposlene, partnere, kupce i konkurente.
Imajte na umu da se ove smernice i smernice primenjuju samo na sajtove i probleme povezane sa radom i nisu nameravani da narušavaju vašu ličnu interakciju ili komentare na mreži.
Smjernice za interakciju o Vašoj kompaniji na Internetu
- Ako razvijete web stranicu ili pišete blog koji će pomenu vašu kompaniju i / ili naše trenutne i potencijalne proizvode, zaposlene, partnere, kupce i konkurente, identifikujte da ste zaposleni u vašoj kompaniji i da stavovi izraženi u blog ili veb lokacija su tvoji i ne predstavljaju stavove kompanije.
- Osim ako vam nije dato odobrenje od svog menadžera, niste ovlašćeni da govorite u ime kompanije niti da zastupate to što to učinite.
- Ako razvijate sajt ili pišete blog koji će pominjati našu kompaniju i / ili naše trenutne i potencijalne proizvode, zaposlene, partnere, kupce i konkurente, kao ljubaznost prema kompaniji, obavijestite svog menadžera da znate da ih pišete . Vaš menadžer može odabrati da s vremena na vreme posećuje kako bi razumio vašu tačku gledanja.
Povjerljiva informacija Komponenta politike blogiranja
- Ne smete dijeliti informacije koje su povjerljive i vlasničke o kompaniji. Ovo uključuje informacije o zaštićenim žigovima, predstojećim izdanjima proizvoda, prodaji, finansijama, broju prodatih proizvoda, broju zaposlenih, strategiji kompanije i svim drugim informacijama koje kompanija nije javno objavila. Oni se daju samo kao primeri i ne pokrivaju opseg onoga što kompanija smatra povjerljivim i vlasničkim. Ako imate bilo kakvo pitanje o tome da li su informacije objavljene javno ili sumnje bilo koje vrste, razgovarajte sa svojim rukovodiocem i Odjelom za odnose sa javnošću pre objavljivanja informacija koje bi mogle da štete našoj kompaniji ili našim trenutnim i potencijalnim proizvodima, zaposlenima, partnerima i kupcima . Možda želite biti upoznati i sa tačkama navedenim u sporazumu o neobjelodanjivanju koji ste potpisali kada ste se pridružili našoj kompaniji.
- Logotip vašeg preduzeća i zaštitni znakovi se ne mogu koristiti bez izričite dozvole u pisanoj formi od kompanije. Ovo je da sprečite pojavu za koju govorite ili zvanično zastupate kompaniju.
Spoštovanje i zaštita prava privatnosti u okviru Blogging politike
- S poštovanjem govorimo o kompaniji i našim sadašnjim i potencijalnim zaposlenima, kupcima, partnerima i konkurentima. Nemojte se baviti imenovanjem ili ponašanjem koje će negativno uticati na reputaciju vaše kompanije.
- Imajte na umu da vaša upotreba materijala zaštićenih autorskim pravima, neosnovanih ili pogrdnih izjava ili pogrešnog prikaza ne smatra se pozitivnom od strane vaše kompanije i može rezultirati disciplinskim radnjama do završetka radnog odnosa .
- Vaša kompanija vas ohrabruje da napišete znanje, tačno i koristite odgovarajući profesionalizam. Uprkos odricanju od odgovornosti, vaša interakcija putem Interneta može rezultirati u tome da članovi javnosti formiraju mišljenja o vašoj kompaniji i njenim zaposlenima, partnerima i proizvodima.
Poštujte prava privatnosti naših trenutnih zaposlenika tražeći njihovu dozvolu pre pisanja ili prikazivanja internih događanja kompanije koje se mogu smatrati povredom njihove privatnosti i poverljivosti.
Konkurentna komponenta Blogging politike
- Ne možete prodati bilo koji proizvod ili uslugu koja bi se nadmetala sa bilo kojim proizvodima ili uslugama vaše kompanije bez pismene dozvole od predsednika. Ovo uključuje, ali nije ograničeno na obuku, knjige, proizvode i slobodno pisanje. Ako imate sumnje, razgovarajte sa svojim rukovodiocem i predsjednikom.
Vaša komponenta pravne odgovornosti politike o blogiranju
- Priznajte da ste zakonski odgovorni za bilo šta što pišete ili prezentirate na mreži. Zaposleni mogu biti disciplinovani od strane kompanije zbog komentara, sadržaja ili slika koji su klevetnički, pornografski, vlasnički, uznemiravajući, klevetnički, ili koji mogu stvoriti neprijateljsko radno okruženje . Takođe možete tužiti zaposleni kompanije, konkurenti i bilo koji pojedinac ili kompanija koja gleda vaš komentar, sadržaj ili slike kao klevetnički, pornografski, vlasnički, uznemiravajući, klevetnički ili stvarajući neprijateljsko radno okruženje.
Komunikacija s medijima u okviru Blogging politike
- Medijske kontakte o našoj kompaniji i našim sadašnjim i potencijalnim proizvodima, zaposlenima, partnerima, kupcima i konkurentima treba uputiti koordinaciju i smjernice Odjelu za odnose s javnošću ili kadrovima. Ovo ne sadrži vaše mišljenje, pisanje i intervjue na teme osim naše kompanije i naših trenutnih i potencijalnih proizvoda, zaposlenih, partnera, kupaca i konkurenata.
Odricanje od odgovornosti: Susan Heathfield ulaže sve napore da ponudi tačne, uobičajene, etičke savete za upravljanje ljudskim resursima, poslodavce i radno mesto na vebsajtu i povezuje sa ove internet stranice, ali ona nije advokat i sadržaj na sajtu , dok autoritet nije garantovan za tačnost i zakonitost i ne može se tumačiti kao pravni savjet.
Stranica ima širom svijeta publiku i zakoni i propisi o zapošljavanju različiti od države do države i zemlje u zemlju, tako da lokacija ne može biti definitivna za sve za svoje radno mjesto. U slučaju sumnje, uvek traži pravnog zastupnika ili pomoć od državnih, saveznih ili međunarodnih vladinih resursa, kako bi se utvrdilo vaše pravno tumačenje i odluke bile tačne. Informacije na ovoj stranici su samo za vodiče, ideje i pomoć.