Kada ispitivač pita o tome kako je vaš idealan šef , to bi moglo biti postavljeno kao refleksija prema vašim prethodnim supervizorima ili u pogledu vaših budućih preferencija.
Neki primjeri tipova pitanja uključuju: "Ko je bio vaš najbolji šef?", "Ko je bio vaš najgori šef?" I "Opišite svoj idealni šef".
Prilikom odgovora na ova pitanja, pokušajte da izbalansirate svoju sposobnost da preuzmete smer od šefa sa svojom sposobnošću da radite samostalno. Takođe izbegavajte kritikovati bilo koje od vaših bivših poslodavaca. Ako negativno govorite o ranijim poslodavcima, menadžeri zapošljavanja će se pitati da li ćete isto uraditi kada je vrijeme da razgovarate o njihovoj organizaciji.
Pročitajte dole za savjete o tome kako odgovoriti na ova pitanja, kao i odgovore na uzorke.
Kako odgovoriti
Evo nekih smjernica za odgovor na pitanja o vašem idealnom šefu:
Pokušajte da uspostavite ravnotežu između isticanja vaše sposobnosti da radite nezavisno i vašu udobnost uzimajući pravac od šefa. Ne želite da se nadjete jer vam je potrebno previše ili suviše malo nadzora. Pre nego što odgovorite, razmislite o poslu za koji intervjuirate, i pokušajte proceniti koliko će menadžment poslodavac očekivati da vam treba.
Koristite ovo da biste vodili svoj odgovor.
Naglasite svoju prilagodljivost tako što ćete dijeliti kako ste napredovali sa različitim stilovima nadzora u vašoj prošlosti. Budite spremni da date primjere kako ste bili produktivni sa različitim vrstama šefova.
Razmislite o kvalitetima menadžera koji su za vas atraktivni i koji će pomoći organizaciji da uspije.
Nikada, u bilo kojoj situaciji, ne bi trebalo da kritikujete prethodnog supervizora . Vaš potencijalni poslodavac će vjerovatno pretpostaviti da ste teški zaposleni i da ste sa svojim bivšim poslodavcem. Čak i kada vas intervjuer zatraži da opišete svog najmanje omiljenog šefa, fokusirajte se na to kako ste i dalje bili uspešni u ovom okruženju i naglasite šta tražite u menadžeru, a ne na osobine koje vam se ne dopadaju.
Nemojte se previše zauzeti svojim odgovorom , kako biste podrazumevali da imate nerealna očekivanja za nekog superhuman menadžera ili da ćete biti previše potrebni kao zaposleni. Zadržite svoj odgovor na kratko.
Sample Answers
- Kao odgovor na pitanje "Opišite vaš idealan šef": Moj idealan šef bi potaknuo jasnu komunikaciju između sebe i njenih zaposlenih. Verujem da je komunikacija - lično, kao i putem telefona i e-pošte - od ključnog značaja za uspešan odnos između poslodavca i zaposlenog.
- Kao odgovor na pitanje: "Za koje vrste menadžera ste radili i kakav tip volite?": Radila sam pod poslodavcima sa različitim stilovima upravljanja. Imao sam neke poslodavce koji podstiču puno samostalnog rada, a drugi koji više vole dati jasne, konkretne instrukcije. Ja uspevam u oba okruženja. Radim veoma dobro nezavisno, ali takođe znam i kada da postavljate pitanja.
- Kao odgovor na pitanje: "Opišite svoj najgori šef": cenim poslodavca koji jasno sarađuje sa svojim zaposlenima. Ja sam jak pisani i usmeni komunikator i cenim poslodavce koji vrednuju te vještine. U prošlosti sam imao nekoliko poslodavaca koji su bili manje jasni u prenošenju svojih ideja i pravaca od drugih. Dok radim jako dobro nezavisno i ne zahtevam preveliki nadzor, cenim poslodavce koji jasno govore zaposlenima. To što sam rekao, radio sam pod različitim vrstama poslodavaca i uspješno sam radio pod svim njima.
Više intervjuisanih pitanja o šefovima
- Da ste znali da je vaš šef bio 100% pogrešan u vezi sa nečim, kako biste to rešili? - Najbolji odgovori
- Ko vam je bio najbolji šef i ko vam je bio najgori? - Najbolji odgovori
- Šta očekujete od supervizora? - Najbolji odgovori
- Da li vam je bilo teško da radite sa menadžerom? - Najbolji odgovori
- Koja je najveća kritika koju ste dobili od svog šefa? - Najbolji odgovori
Još pitanja i odgovori za intervju sa poslodavcima
Intervju pitanja i odgovori
Tipična pitanja za intervju za posao i odgovori uzorka .
Intervju Pitanja Pitajte
Pitanja za kandidate za zaposlenje da pitaju anketara.