Koristite ove knjige za glavne teme koje će poboljšati svoju karijeru
Jedan aktuelni trend u poslovnim knjigama je kratka knjiga za upravljanje, često napisana kao priča ili bajka. Ove poslovne knjige su pristupačne, korisne i mogu pomoći u podsticanju više ljudi da čitaju.
Ove poslovne knjige čuvaju dobar udarac u malom paketu. Pročitajte neke moje omiljene. Mislim da ćete se brzo složiti sa mojom ocjenom i razumjeti zašto imaju takvu univerzalnu žalbu.
Daj pet! Magija radnoga zajedno
Kenneth V. Blanchard, Sheldon Bowles, drugi (Morrow / Avon) ISBN: 0688170366 -
Otpušten s posla zbog neuspeha da bude timski igrač, Alan Foster pomaže dečakovom hokej-timu da uči i timske tajne i hokej. Pomoć od trenera penzionisane košarke, pevanja, uzbuđenja, fokusa, razvoja vještina i saznanja da "Niko od nas nije dobar kao i svi mi", pomažući Alanu da uči kako bi mogao da podučava. Volim ovu knjigu.
Pet disfunkcionalnosti tima: lider bajke
po Patrick Lencioni (Jossey-Bass) ISBN-13: 978-0787960759 -
Kathryn Petersen, tradicionalni menadžer, imenovan za glavnog izvršnog odbora, koji je zadužen da vodi nefunkcionalni izvršni odbor Silicon Valley, posmatra i posmatra uticaj interakcije grupe na svoje članove i na napredak i rezultate kompanije.
Prateći svoje instinktivno znanje o ljudima i korištenjem svojih veština u izgradnji timova, ona identifikuje faktore koji podrivaju djelotvornost grupe. U pričama,
Lencioni kaže kako da prevaziđe ljudska ponašanja koja korumpiraju uspeh ovog izvršnog tima: nedostatak poverenja , strah od sukoba, nedostatak posvećenosti, izbegavanje lične odgovornosti i nepažnja prema rezultatima. Moraju se čitati za timove koji teže optimalnom uspehu.
1% rešenje za rad i život
by: Tom Connellan (Peak Performance Press) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
Osećate se malo obeshrabrenog za vaš život i rad? Da li ste bili uzbuđeni koliko ste bili jednom? Možete to promeniti tako što ćete jednu malu stvar samo 1% drugačije nego što ste sada. Zvuk jednostavno? Nije, ali ako u roku od trideset dana napravite malu stvar, ona postaje deo vašeg raspoloživog alata.
I povećava se 1% plus 1% plus 1%. Pratite Ken na svom putu dok se sastaje i sazna od šest Jednosmernika, ljudi koji su transformisali svoje živote koristeći ideje koje se dele u ovoj knjizi. Čak i ako ste posle samo malo poboljšanja, svako poglavlje daje ideje koje možete sada prilagoditi. Za mene, moja nova promena od 1%? U jutarnjim satima nema emaila dok ne objavim nešto. Na putu sam.
Samo uradi svoje najbolje
by Chuck Harwood (Group Fare Productions) ISBN - 13: 978-0881971019
Na samo 108 stranica, suština uspešnog obavljanja posla je destilirana i deljena. U izvanrednom okruženju upravljanja: poseta stočiću stoke, g. Harwood identifikuje pet kritičnih faktora u uspjehu posla.
Poznavanje vašeg posla dobro i kontinuirano poboljšanje onoga što znate je prvi. Drugi faktor donosi dobre odluke. Uživajte u sastanku rukovodstva sa zaposlenima na ranču - dnevni ručak na ranču. Posjetite 15 dodatnih radnih mjesta koje koristi kao primjer za pet faktora. Insightful, zabavna knjiga.
Riba! Izvanredan način za jačanje morala i poboljšanje rezultata
by Harry Paul, Stephen C. Lundin, John Christensen (Hyperion) ISBN: 0786866020
Na osnovu zabavnih ribara u Seattle-u Pike Place Market, supervizor saznaje kako da stvori okruženje u kojem su zaposleni uzbuđeni kako bi služili kupcima i jedni drugima. Saznajte kako je transformirala toksičnu radnu sredinu!
Jedinstveni menadžer
by Spencer Johnson, Kenneth H. Blanchard (Morrow / Avon) ISBN: 0688014291
Može li nekoliko miliona ljudi pogrešiti? Pročitajte knjigu koja je pokrenula dinastiju! Bezvredni savjeti za supervizore i druge koji žele da povećaju svoju efikasnost sa ljudima. Naučite kako da uhvatite ljude koji rade nešto ispravno i moć jasnih, razumljivih ciljeva. Iako varljivo, ovo je sjajno pročitano!
Zapp! Mala oslanjanja
by William C. Byham (razvojni dimenzije internacionale) ISBN: 0962348317
Ovaj nastavak favorita može biti teško naći, ali vredi pretraživanja. Pridružite se supervizoru koji se transportuje u državu u kojoj može iznenada "videti" pravi uticaj njegovih akcija na to da li je osoblju omogućeno da misli, doprinosi i pronađe značenje u radu. Eksperimentišite i učite s njim dok se menja.
Molim vas ne radi samo ono što vam kažem: uradite šta treba da uradite
by Bob Nelson (Hiperion) ISBN: 0786867299
Knjiga je napisana direktno za zaposlene, odlične savjete o tome kako izraziti individualnu inicijativu i samopouzdanje na poslu. "Uradite ono što vam je rečeno" više ne donosi uspeh za pojedinca ili organizaciju - ako je ikada to učinilo! Svako ima kapacitet da ispuni ovo "krajnje očekivanje". Podijelite ovu knjigu kako biste pomogli ljudima da saznaju kako!
Gung Ho! Uključite ljude u bilo kojoj organizaciji
Kenneth Blanchard, Sheldon Bowles (Morrow / Avon) ISBN: 068815428X
Priča, rečeno kao bajka, pruža trodelnu strategiju za motivisanje zaposlenih. Pobrinite se da ljudi znaju zašto je njihov posao važan, da im daju kontrolu nad načinom na koji rade svoj posao, a pružaju ohrabrenje faktori uspeha. Priču je rekao menadžer biljke koji je naučio ove istine od menadžera Indijanaca.
The Peon Book
Dave Haynes, izvršni urednik Peon (Berrett-Koehler) ISBN: 1576752852
Ne samo redovna knjiga za upravljanje, koju je napisao izvršni direktor ili konsultant, The Peon Book preporučuje vam da dobijete informacije koje trebate voditi i upravljati ljudima od ljudi koje pokušavate voditi i upravljati. Ako sve drugo ne uspije, pitajte! Kakav koncept!
Ko mi je preselio sir?
by Spencer Johnson (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
Istražuje pozitivno približavanje promjenama kroz prijeru koju naseljavaju miševi i "mali ljudi", ljudi veličine miša. Ako ste stručnjak za upravljanje promenama , dajte mu priliku; knjiga će vas osmijehiti i podsećati na ključne probleme promjene.
Drugi će pronaći savete za upravljanje promenama, stvarno ohrabrenje i osećaj da je promena "izvodljiva". To je knjiga za sve. Uživajte!