Koristite ovaj obrazac uzorka da biste vodili razvoj vlastitog
Ime zaposlenika:
Pozicija:
Odeljenje:
Razlog za vrednovanje: kvartalno / drugo? __________________________
Opis posla:
Ciljevi performansi:
Navedite najvažnije ciljeve radnog učinka zaposlenog za četvrtinu.
Specifični ciljevi / ciljevi / alati potrebni za cilj / završetak
Dodatni alati ili obuka:
Diskusija i mjerenje:
Lični i profesionalni razvojni ciljevi:
Navedite najvažnije lične i profesionalne razvojne ciljeve zaposlenog za četvrtinu.
Specifični cilj / Kako ćemo znati da se to postiže? / Alati potrebni za cilj / završetak datuma
Dodatni alati ili obuka:
Diskusija i mjerenje:
Komentari zaposlenih:
Sugestije zaposlenih za supervizora ili službenog razvoja:
Datum sastanka sledećeg sastanka: (Raspored kvartalno.)
Potpis zaposlenog:
Datum:
Potpis supervizora:
Datum: