Šta se može dogoditi nakon što se uključite u ostavku
Stvari se mogu desiti brzo nakon što podnesete ostavku, pa pokušajte da predvidite kako vaš poslodavac može odgovoriti unapred.
Ne ostavljajte ostavku od besa ili frustracije bez razmišljanja kroz sledeće korake. Evo šta ćete reći kada napustite svoj posao .
Reakcija vašeg poslodavca određuje se brojnim faktorima, uključujući politiku kompanije, vašu sagledanu vrednost zaposlenog i koliko će teško pronaći i trenirati vašu zamjenu.
Pripremite se za brzi prisilni izlaz
Uverite se da imate sve što vam treba iz vašeg radnog prostora i radnog računara. Neki poslodavci će odmah pratiti zaposlene iz prostorija, naročito ako osećaju da su na bilo koji način nezadovoljni.
Najsigurniji pristup je preuzimanje svih važnih dokumenata sa vašeg radnog računara koji su lične prirode prije nego što predate ostavku. Takođe, odvojite sve uzorke vašeg rada koji bi mogli biti korisni kao deo vašeg profesionalnog portfelja ili dok ste izvršili svoju ulogu u budućim poslovima.
Upoznajte vašu donju liniju ako vaš poslodavac zatraži da ponovo razmislite
Mnogi poslodavci će pokušati da ubedi snažne doprinose da ostanu u organizaciji nakon što dobiju obavijest o ostavci .
Ako podnosite ostavke da preuzmete neki drugi posao, vaš poslodavac može da vas pita koliko će vam plata biti potrebna.
Kada je novac u pitanju
Ako napuštate prvenstveno iz finansijskih razloga i više volite da ostanete kod vašeg sadašnjeg poslodavca, imajte na umu broj koji će vas podstaknuti da ostanete. Koliko je teško da pregovarate u ovom trenutku zavisiće od relativne atraktivnosti vašeg potencijalnog novog posla u poređenju sa trenutnom pozicijom.
Imajte na umu da vaš poslodavac može odlučiti da vas ipak odustane ako vaša očekivanja nisu u skladu sa njihovom strukturom plata.
Kada to nije o novcu
Ako odlazite iz drugih razloga kao što su zadovoljstvo radom, uslovi rada, odnosi sa izveštajem ili mogućnosti za napredovanje, možda ćete i dalje imati priliku da istražite neke smeštajne kapacitete kod svog poslodavca.
Šta ako vas traže da ostanete?
Budite spremni da predložite bilo kakve realne promene koje će vaš trenutni posao učiniti okrenutim ili poželjnije za vašu novu opciju posla. Poznati su poslodavci koji vrše sve vrste promjena kako bi zadržali jake izvođače, uključujući promocije, premeštanje na druge šefove i promjene u zadacima za rad.
Donošenje vašeg mandata na pozitivan zaključak
Vaš poslodavac može zatražiti od vas da dokumentujete status svojih projekata, kreirate priručnik za operacije ili pomognete kolegi da obavlja svoje obaveze sve dok se ne angažuje zamena. Možda će vas čak zamoliti da pružite duže obaveštenje kako biste olakšali tranziciju.
Saradite koliko god možete i radite savremeno do poslednjeg dana, tako da vas pamti kao posvećenog zaposlenog. Nikad ne znate kada vam je potreban prošli poslodavac da biste potvrdili svoju produktivnost i stav u budućnosti.
Exit Intervju
Većina organizacija će voditi neku vrstu intervjua za izlazak sa zaposlenima koji napreduju, kako bi procijenili faktore koji doprinose vašoj ostavci. Pažljivo razmislite o vašoj ličnoj perspektivi u pogledu da li biste kritikovali svog šefa ili poslodavca.
U većini slučajeva, malo je da se dobije sa bilo kakvim snažnim kritikama, i bolje je da se fokusirate na pozitivne aspekte našeg zaposlenosti i atraktivnost novih mogućnosti. Negativne povratne informacije o supervizorima ili saradnicima mogu se vratiti na njih i uticati na njihove odgovore na buduće referentne provere.
Finalna pitanja o prednostima nakon razdvajanja
Upoznajte s ljudskim resursima i razgovarajte o tome kako će se rukovati neiskorištenim odmora . Saznajte koliko dugo ćete biti pokriveni zdravstvenim i životnim osiguranjem preko svog poslodavca. Uverite se da imate sve informacije potrebne za donošenje odluka o penziji, podelama profita i 401K planovima.
Evo informacija o pogodnostima za zaposlene kada napustite svoj posao i kada ćete dobiti svoju poslednju platu .
Finalize Relationships
Budite ljubazni i izrazite svoju zahvalnost kolegama ostavljenim iza sebe . Prekomerna proslava se može otuđiti. Neka zainteresovane strane i kupci znaju kako će njihova zabrinutost biti obrađena nakon vašeg odlaska i zahvaljujući im na podršci.
Održite pozitivan ton sve dok izlazite i verovatnije će vam biti zapamćen kao pozitivni kolega.