Zabranjeno pušenje
Sve više zaposlenih prestalo je pušiti. Zaposleni koji nikada nisu pušili postali su sve vokalni u vezi sa mirisom dima i potencijalnim negativnim uticajem sekundarnog dima na zdravlje.
Dakle, poslodavci su bili suočeni sa dilemom.
U ranim danima kada su zaposleni postali vokalno negativni u vezi sa pušenjem, na mnogim radnim mestima više zaposlenih, vrednih zaposlenih, pušio je nego što nije. Poslodavci su započeli izgradnjom atraktivnih mesta za pušenje za zaposlene ili označili jednu sobu kao salon za pušače.
Ovo nije bilo sretno jer su nepušači obično osećali da im je potrebno proći kroz oblak dima da bi došli na posao. To je bilo zbog toga što su poslodavci tražili skloništa za pušenje što je moguće bliže tom poslu, tako da su zaposleni imali manje vremena za njihove dima .
Zaposleni su takođe bili sve vokalni u vezi s činjenicom da su zaposleni koji puše uzeli više pauza nego nepušači. Radna mesta su postajala sve manje prijateljska za pušenje zaposlenih. Zona spolja, daleko od vrata i ulaza, postala su odredjena područja za pušenje, ili zaposleni mogu pušiti u svojim automobilima na striktno sprovođenim pauzama.
Mada sve više, zaposleni koji puše postali su manjina na mnogim radnim mestima.
Poslodavci su umorni od sprovođenja politike o tome koliko daleko od zaposlenih u ulaznom putu može pušiti. I državni i lokalni zakonodavci su odlučili da zaposleni i klijenti imaju pravo da čiste vazduhoplovne i bez pušenja preduzeća.
Na primjer, stanovnici Mičigena i posjetioci su postali zaštićeni od izlaganja duvanskom dimu u svim restoranima, barovima i poslovnim objektima (uključujući hotele i motele) zbog Zakona o javnom redu 188 iz 2009. godine, Michiganovog Zakona o zračenju vazduha.
Upoznajte i razumite državu i lokalne zakone kada određujete svoju politiku pušenja i da li i gde i kad je zaposlenima dozvoljeno pušiti.
Ovo je moja preporuka za politiku.
Politika pušenja na radnom mjestu
Za zaštitu i poboljšanje kvaliteta vazduha u unutrašnjem vazduhu i doprinosu zdravlju i blagostanju svih zaposlenih, (Ime kompanije) mora biti u potpunosti bez efekta dima (datum). Pored toga, efikasno (datum), upotreba svih duvana i proizvoda za pušenje, uključujući duvan za žvakanje i elektronske cigarete (E-cigarete), zabranjeno je sa radnog mesta (preduzeća), osim što je navedeno u ovoj politici.
Pušenje je zabranjeno u svim zatvorenim područjima na radnim mestima (Kompaniji), bez izuzetka. Ovo uključuje zajedničke radne prostore, proizvodne objekte, učionice, konferencijske i prostorije za sastanke, privatne kancelarije, hodnike, sanke, stepenice, toaletne prostorije, vozila koja su u vlasništvu poslodavca ili iznajmljena vozila i svi ostali zatvoreni objekti.
Jedino određeno područje za pušenje u kompaniji (Company) je na otvorenom, na krajnjem zapadnom dijelu zgrade, unutar ograđenog prostora. Niko ne može da puši duž bilo kog puta ili šeta put ka ili iz odredjenog područja za pušenje, niti zaposleni ne puše na stolovima za piknik niti na otvorenom prostoru u bilo kojoj od travnatih površina ili na parkingu.
Pored toga, zaposleni mogu da puše u svojim ličnim vozilima, ali dim i duvanske proizvode moraju biti u potpunosti ugrađeni u vozilo. Nije prihvatljivo da zaposleni u pušenju ili ne pušači budu podvrgnuti dimu koji moraju prolaziti da bi došli do svog vozila ili bilo koje druge destinacije u objektu (Kompaniji).
Iako (kompanija) čini ove oblasti dostupnim pušačima, ona ni na koji način nema zakonsku odgovornost za to. Zaposleni koji odluče da koriste ove oblasti pušenja to čine na sopstveni rizik.
Nikakvim dodatnim pauzama ne dozvoljava se radnik koji puši.
Na kraju, pušači i korisnici duvanskih proizvoda moraju raspolagati ostacima u odgovarajućim kontejnerima. Ovo pomaže u održavanju čistog i čistog okruženja za sve zaposlene i naše posjetitelje i kupce.
Nepoštovanje svih komponenti ove politike rezultiraće disciplinskim radnjama koje mogu dovesti i uključiti prekid radnog odnosa .
Potvrđujem prijem i razumijevanje politike (Vaše kompanije) za slobodno pušenje na radu. Politika je važeća (Datum) do daljnjeg.
_______________________________________________________
Potpis zaposlenog
_______________________________________________________
Ime zaposlenika (Molimo vas da štampate)
________________________________
Datum: ___________________________