Najvažnije greške u naslovu slova za izbegavanje

Najčešće greške o greškama i kako ih izbjeći

Prva stvar koju većina poslodavaca primećuje prilikom ocenjivanja kandidata za posao je njegovo ili njegovo propratno pismo. Efektivno dopunsko pismo može dokazati da dobro pišete, jasno razmišljajte i posjedujete kvalitete koje su vam potrebne za uspjeh na poslu. Izbegavanje grešaka će vam pomoći da preskočite prvu prepreku i pregledate se za intervju.

Najčešće greške u greškama

Podnošenje zaglavlja sa greškama
Podnošenje slova s ​​gramatičkim i / ili pravopisnim greškama je siguran način da se ekranizuje.

Koristite alatke za pravopis i gramatiku da biste identifikovali neka pitanja, ali nikada ne verujte da su uhvatili sve vaše greške. Stavite prst na svaku reč, pročitajte pismo glasno i imate prijatelje i savjetnike pregledajte svoje komunikacije pre nego što ih prosledite poslodavcima.

Slanje generičnog pisma
Najčešća greška u naslovnim slovima koristi generički pristup i šalje isto pismo svakom poslodavcu. Obavezno navedite konkretan posao za koji se prijavljujete u prvoj rečenici. Pažljivo uzmite u obzir karakteristike idealnog kandidata, kao što je navedeno u objavljivanju posla, i objasnite kako će vaše veštine, iskustva i lični kvaliteti omogućiti da se istaknete u tom konkretnom poslu.

Ne dobijaju činjenice
Iznenađujuće je koliko često lica koja traže posao pismeno upućuju pogrešnoj osobi ili upućuju pogrešnu kompaniju. Ovo je često slučaj kada se kandidati prijavljuju za više poslova istovremeno.

Pažljivo proverite vašu pozdravu i budite sigurni da navedete odgovarajuću kontakt osobu i pomnite samo svoju ciljnu kompaniju tokom čitavog pismena.

Korišćenje zastarelog pozdrav .
Uzdržite se od korišćenja staromodnih termina poput "Poštovani gospodine ili gospođo" ako nemate ime osobe za kontakt. Pokušajte da neutrališete termine kao što su "Poštovani menadžer za ljudske resurse." Žene se zovu "Gospođo.

Jones "za razliku od" gospođe Jones "ili jednostavno počnite sa prvim paragrafom vašeg pisma i ne obraćajte se nikome.

To je kratko
Pružanje kratkog pisma može poslati pogrešan signal poslodavcima o vašoj radnoj etici ili nivou interesa za posao. Takođe ćete propustiti priliku da utvrdite svoje pozadine za poslodavce i da ih vodite ka pozitivnom pogledu na vašu kandidaturu.

To je previše dugo
Previše dugotrajno pismo može opteretiti čitatelja i povećati vjerovatnoću da će skočiti preko vašeg pisma i krenuti pravo na rezime. Isto se može reći i za paragrafe koji su previše gusti. Cilj za 3 do 5 paragrafa ne više od šest redova.

Uključujući previše informacija
Postoje neke informacije koje vam ne moraju uključiti u vaše propratno pismo. Zapravo, uključujući i to, može vam povrediti vaše šanse da obezbedite intervju. Ne dajte poslodavcima više informacija nego što je potrebno.

Ne pružaju konkretne primere
Izražavanje praznih mišljenja o vašim prednostima uglavnom neće ubijediti poslodavce o vašoj podobnosti za posao. Napravite rezervne kopije izjava o svojoj imovini tako što ćete navesti posao ili ulogu u kojoj ste uspješno iskoristili tu snagu. Na primjer, umjesto jednostavno navodeći "Ja posedujem snažne vještine pisanja i izuzetnu radnu etiku." pokušajte "Stvarne vještine pisanja omogućile su mi da revidiraju prijedlog za grant i obezbede 100.000 dolara dodatnih sredstava od Fondacije Jones".

Ne izražavajući dovoljno interesovanja
Nemojte ostavljati menadžera za zapošljavanje pitajući se o vašem nivou interesa.

Izražite pravi entuzijazam za posao tako da poslodavac zna da ste visoko motivisani da nastavite posao.