Šta će Menadžer zapošljavanja tražiti
Rad u kućnom poslu zahtijeva naporan rad, fizičku sposobnost i izdržljivost. Pored toga, zaposleni u domaćinstvu treba da komunicira sa klijentima na bazi "one-on-one".
Pripremite se za Intervju
- Budite spremni da razgovarate o vašem radu i životnom iskustvu.
- Dajte svoj radni spisak ili popis svoje istorije zapošljavanja , tako da možete proširiti informacije koje ste naveli u svojoj aplikaciji za posao.
- Dajte kontakt informacije ili listu referenci za ljude koji mogu da potvrdite svoj karakter, iskustvo i sposobnost kućne njege.
- Budite jasno o tome šta možete da uradite, kako ćete to učiniti, koje proizvode za čišćenje želite da koristite, i koliko vam je potrebno čišćenje.
- Budite spremni sa primerima onoga što ste postigli da biste podelili sa anketarima. Ako nemate prethodno radno iskustvo, možete koristiti neformalni rad, volontiranje ili šta radite kod kuće.
Intervju pitanja domaćinstva
- Zašto ste odabrali održavanje?
- Koje su ključne komponente kućanstva?
- Da li ste dobri u multitaskingu?
- Kako biste se suočili sa klijentom koji je bio ljut ili nerviran zbog nečega?
- Šta biste uradili ako bi se jedna od vaših kolega ponašala neadekvatno na poslu?
- Koje su bile vaše odgovornosti i zadaci na vašoj poslednjoj poziciji?
- Zašto ste ostavili svoju poslednju poziciju?
- Šta vam je drago za održavanje?
- Šta vam se ne sviđa u kući?
- Koje ste veštine osećate da vam pomažu da budete dobar domaćin?
- Šta mislite da su najvažnije vještine za domaćice?
- Koje znanje osećate potrebnim za uspešnog domaćinstva?
- Koliko vam je udobna procedura hemijske sigurnosti?
- Možete li mi dati neke primjere zdravstvenih i sigurnosnih procedura koje ste koristili?
- Koje vrste postupaka praćenja ste koristili?
- Da li voliš da radiš kao deo tima?
- Koliko dobro radite sami?
- Kada možete početi sa radom?
- Da li ste na raspolaganju večeri i vikendom?
- Koliko sati i dana imate na raspolaganju?
- Da li je vaš raspored fleksibilan?
- Da li imate pouzdan prevoz?
- Koje su dve reči koje biste koristili da biste se opisali?
- Koje su dve riječi koje će vaš prethodni supervizor koristiti za opisivanje vas?
- Koje je vaše najveće dostignuće na poslu?
- Koje je tvoje najveće razočaranje na poslu?
- Opišite najproduktivnije okruženje u kojem ste radili.
- Koje bi vaše idealno radno okruženje?
- Koje karakteristike ima veliki menadžer?
- Koliko energična osoba biste rekli da ste?
- Koliko bi vaše kolege rekle da ste energični?
- Ako imate problem na poslu, kako to raditi?
- Da li je bilo nekih vremena kada vam je zatraženo da izvršite dužnosti koje nisu bile u opisu vašeg posla? Šta si uradio?
- Da li je bilo vremena kada se niste dogovorili sa politikom kompanije? Kako ste rešili situaciju?
- Da li ste se ikada suprotstavili vašem nadzorniku o politici ili situaciji? Šta si uradio?
Imajte pitanja o svojoj spremnosti da pitate
Jedno od poslednjih pitanja koje ćete postaviti je: "Da li imate pitanja za mene?" Možda želite da saznate više o poslu, firmi, smenama koje ćete raditi ili vam možda trebaju dodatne informacije da biste utvrdili da li je položaj dobro odgovara onome što tražite. Budite spremni da odgovorite sa nekim svojim pitanjima .
Sledite nakon intervjua
Odmah odvojite vrijeme da pratite intervju sa zahvalnicom ili email porukom . Pored zahvalnosti anketaru za njegovo ili njeno vrijeme, ponovite svoj interes za posao i pomislite na bilo šta što biste voleli da kažete na intervjuu, ali niste dobili priliku da podelite.
Opšta pitanja o intervjuima
Osim pitanja koja se tiču konkretnih intervjua , biće vam postavljana i opća pitanja o vašoj istoriji zapošljavanja , obrazovanju, prednostima, slabostima, dostignućima, ciljevima i planovima.
Evo spiska najčešćih pitanja za intervjue i primjera odgovora.
Pročitajte više: Kako se pripremiti za intervju | Šta nositi sa intervjuom za posao | Savet za intervju sa deset najboljih članova Zajedničke greške u intervju kako bi se izbegli