Odložite vrijeme da pažljivo popunite svaku aplikaciju koju popunite da biste bili sigurni da su informacije tačne, da su vaši datumi i opisi poslova tačni i da ne postoje pravopisne ili gramatičke greške.
Neke uobičajene greške koje treba izbjeći
Uzimanje uputstava i nedostatak stvarne namjere pitanja o aplikaciji. Pažljivo pročitajte i nemojte žuriti. Na kraju krajeva, ko želi radnika koji ne prati uputstva?
Pisanje "vidi prilog" kako bi se izbeglo popunjavanje materijala na aplikaciji. Mnogi poslodavci će pratiti prvenstveno na samoj aplikaciji, tako da morate popuniti sve praznine čak i ako se informacije duplikuju na priloženom nastavku.
Snabdevanje generičkim izjavama o vašim vještinama ili iskustvima. Umesto toga, istaknite i napunite veštine i iskustva koja su najrelevantnija za vaš ciljni posao.
Izrada ili pretjerivanje vaših kvalifikacija. Neiskrenost i izmišljene informacije predstavljaju osnov za neposredno otpuštanje, pa izbegavajte iskušenje da nadoknadite ili uveličate svoje akreditive.
U vezi s tim je:
Prijavljivanje na poslove za koje niste kvalifikovani. Ako pozicija zahteva napredni stepen ili određeni broj godina iskustva koje ne posedujete, nemojte trošiti vrijeme ili administrativno vreme za rukovoditelje.
Podnošenje prijave pogrešnoj osobi ili odeljenju. Obavezno usmerite prijavu na osobu ili službu navedenu u oglasu ili poslu.
Možete kopirati druge kontakte koje imate u preduzeću: "Mislio sam da biste možda želeli da vidite materijale koje sam podneo HR-u s obzirom na naš pomoćni informativni sastanak prošle sedmice."
Pravopisne ili gramatičke greške. Kopirajte i nalepite online opise u pravopisnu i gramatičku proveru kao što je Word prvo. Stavite prst na svaku reč i uverite se da je pravilno napisan. Pročitajte svoj dokument glasno kako biste proverili gramatičke greške i, kada je moguće, drugi pregled očiju pregleda dokument pre podnošenja.
Pisanje opisi koji ne uključuju postignuća. Iako aplikacija govori o opisu posla , uzmite to kao opis kako ste dodali vrednost za razliku od malog lista obaveza. Korišćenje brojeva za kvantifikaciju opisa je dobar način da se istakne postignuća, "Upravljani finansijski nadzor od 500.000 godišnjih prikupljanja sredstava".
Zapostavljajući da objasni praznine u poslu . Ako imate legitimne razloge za propuste u zapošljavanju, pronađite način da objasnite zašto ste bili van posla, kao što su: "Ostavio sam se u dobrom stanju da brinem za novorođenu bebu ili bolesnu bolesnu porodicu".
Izlistavanje neprofesionalne zvučne email adrese. Postavite poseban nalog e-pošte za svrhe vezane za posao koji ne uključuje nešto poput partygirl@yahoo.com.
Savjeti za primenu
Može biti korisno napisati glavnu listu sa datumima i opisima vašeg obrazovanja i poslova koje ste držali u hronološkom redu.
Kada popunjavate aplikacije, možete se pozvati na listu i osigurati da pružate tačne i potpune informacije svakom poslodavcu.
Ako podnesete i nastavak, želite ga prilagoditi individualnom položaju na koji prijavljujete, naglašavajući najrelevantnija iskustva. One se mogu razlikovati od hronološke liste koju može zatražiti generalna aplikacija, što je jedan od razloga zbog kojih mogu zatražiti prateću dokumentaciju kako bi dobili potpuniju sliku o vašim kvalifikacijama.
Pre nego što uključite aplikaciju ili pritisnete "pošalji", ponovo pročitajte, skenirajte za otkucaj i proverite da li ste na sva pitanja odgovorili u potpunosti i na odgovarajući način.
Pošaljite sve potrebne dokumente
Važno je obratiti pažnju na detalje o zahtjevima za prijavu navedenim u objavljivanju posla.
Ponekad, pored popunjavanja aplikacije, menadžer za zapošljavanje zahtijeva od vas da podnesete resume, cover letter, portfolio, listu referenci itd.
Da budete razmatrani za posao, vodite računa da podnesete sve tražene dokumente. Ako ne pratite uputstva za aplikaciju, to je jednostavan način da menadžer za zapošljavanje eliminiše vas od konkurencije.
Više o aplikaciji za posao: kako se ne prijaviti za posao | Kako se prijaviti za posao | Koji su zahtevi za rad? | 7 Razlozi da se ne prijavljujete za posao