Kako zaustaviti lebdeći i pustiti djeci da nađu svoj vlastiti način
Roditelji helikoptera, iako su u većini slučajeva dobronamerni, mogu učiniti značajnu štetu svojoj djeci dok postaju odrasli i započnu svoju karijeru. Djeca koja su oduvek imala roditelje odlučivala o stvarima za njih, često je teško napredovati samostalno bez nadzora mame i tate. Oni nemaju poverenje i možda nemaju veštine kritičkog razmišljanja koje su im potrebne da donose odluke i rešavaju probleme .
Roditelji koji ne upuštaju u svoju decu poverenje u letenje, čini ih velikom uslugom - onom koji može da zaustavi njihov napredak u nezavisnom odraslom dobu. Iako je najbolje početi rano kada je reč o davanjem svoje dece veštinama koje moraju sami da izađu, postoje stvari koje možete učiniti da im pomogne da krenu napred čak i ako ste se nadmašili nad njima dok su bili mladi.
1. Nemojte pritiskati svoje dijete da izabere (ili ne odabere) posebno zanimanje
Koliko god mislite da poznajete svoje dijete bolje nego što se i sam poznaje, nemojte mu reći kakvu karijeru treba izabrati.
Nemoj joj reći da je izabrala pogrešnu karijeru čak i ako misliš tako. Umesto toga, naučite djetetu kako odabrati karijeru . Podstaknite je da dobije pomoć od kancelarije za karijere ako je na fakultetu ili od savjetnika za savjetovanje ako je u srednjoj školi.
2. Nemojte pisati svoje dijete
Znanje kako napisati svoj rezime je važna veština.
Svako bi trebao znati kako to učiniti ili kako tražiti pomoć nekoga ko može da ga nauči. Ako napišete rezime deteta za njega, on nikada neće naučiti kako da to uradi sam.
3. Nemojte se prijaviti za posao na svom detetu
Nikada se ne prijavljujte za posao nikoga osim sebe. Prijavljivanje za posao će osnažiti vaše dijete i dopustiti joj da počne da preuzima vlastitu karijeru. Ako slučajno nailazite na posao za koji mislite da je možda zainteresovana, možete je upozoriti na svoju dostupnost, ali to je sve što treba da radite.
4. Nemojte pratiti svoje dete na intervjuu za posao
Pokušajte da zamislite kako izgleda poslodavca kada kandidat za posao stigne na intervju sa mamom ili tatom. Da li će ona sama razmišljati: "ovo je nezavisno ljudsko biće na koga mogu da računam da dolazim na posao svakodnevno i da radim svoj posao" ili će ona misliti "ovo je neko ko ne može ništa da uradi bez pomoći roditelja"? Malo je verovatno da će poslodavac želeti da unajmi svoje dijete ako ne može samostalno da razgovara s njim.
5. Ne probujte svoje dijete za posao
Kao i mnogi rani dvadeset i trideset godina, vaša mlada odrasla osoba može uživati kasnije. Ta želja mogla bi uticati na potrebu njenog poslodavca da ima radnika koji je tačan. Krajnji rezultat može biti ukor šefa ili gore.
Šta biste, kao roditelj, radili? Možda kupite dijete budilnik, ali ima dobre šanse da ima pametni telefon sa jednim instaliranim na njemu. Ono što ne bi trebalo da uradite je da probate svoje dete svakog jutra. Mora da nauči da se provodi na vreme i stigne na posao kada je planirana da bude tamo. To je deo postojanja odraslih. Ako to ne može učiniti, ona će morati da trpe posledice i nadam se da će ih naučiti.
6. Pomozite vašem djetetu da izgradi sopstvenu mrežu
Postoji tanka linija između korištenja vaših veza da biste našli posao za svoje dijete i pomažući mu da izgradi mrežu . Ako želite da naučite dijete kako se pravilno mrežno povezati, pitajte osobu s kojom želite da ga povežete za dozvolu za dijete da stupi u kontakt sa njom. Nikada ne bi trebalo da delite informacije o kontaktu nikoga bez prethodnog postavljanja pitanja.
Napravite uvod, ali dozvolite vašem djetetu da uradi ostalo, na primer, pošalje резюме ili organizuje sastanak.
7. Nikad ne stupajte u kontakt sa poslodavcem vašeg deteta
Osim u teškim okolnostima, na primjer, ako vaše dijete fizički nije u mogućnosti da govori za sebe, da li biste razgovarali sa poslodavcem svog djeteta u njegovo ime. Ne zovite se bolesnim za svoje dijete. Nemojte se približavati šefu deteta o problemu koji ona ima na poslu. Uzdržite se od intervencije na bilo koji način s njenim životom na poslu.