Da li imate dobar razlog da ostanete kući sa posla?
5 dobrih razloga za pozivanje bolesnih
Tvoji bolesni dani su tvoji kada ih trebate. Stavite svoje radikalne tendencije i shvatite da je to retka organizacija koja se raspada zbog odsustva jednog poslodavca.
Čak možete čak i spasiti sve ostalo od hvatanja onoga što imate. Odlazak na posao bolesni znači da ćete širiti svoje bakterije oko kancelarije, što sigurno neće uznemiravati svoje kolege . Takođe nećete biti produktivni. Evo nekih dobrih razloga da ostanete kod kuće:
- Imate bolest koja može biti zarazna: ako sumnjate da imate nešto što su vaši saradnici mogli uhvatiti, ostanite kući dok ne budete bolji ili sigurno znate da imate bolest koja nije zarazna. Na primer, ako bacate ili imate dijareju, mogli biste imati stomačni virus. Nenadni početak simptoma kao što je groznica, mrzlica i bolečina u telu mogu biti simptomi gripa. To je nešto što se može proširiti kroz radno mesto poput špijunskog vatre i smanjiti sve na svoj put. Ako su tvoje oči crvene, otečene i okrutne, možda ćete imati konjunktivitis - takođe poznat kao roze oko - što je veoma prenosljivo. Teško boli grlo sa otečenim žlezdama je simptom strepnog grla. Može se proširiti na saradnike.
- Imate groznicu: dobićeš groznicu ako se bori protiv infekcije. Ne samo da je to simptom zarazne bolesti, to će vam takođe onemogućiti da radite efikasno. Verovatno ćete takođe biti vrlo umorni. Idite kod doktora da biste saznali da li vam je potreban antibiotik. Bez obzira da li ili ne, dobijate dosta odmora.
- Imate osip: osip može biti veoma neprijatan i neki su osjećaj prenosivi. Dok ne znate svoj uzrok osipa, izbegavajte kontakt sa drugim ljudima. Ako znate da nije zarazno, možete se vratiti na posao, ali nemojte se iznenaditi što su vaši saradnici u pitanju. Dok ne morate da idete do detalja, možete ih obavijestiti da ih ne mogu uhvatiti. Ako je vaš osip srbi, grebanje će biti vrlo neizostavno, pa pokušajte da se brinete o tome privatno.
- Vi ste u značajnoj boli: glavobolje, povrede, spraiine, slomljene kosti i drugi problemi mogu izazvati ozbiljan ili značajan bol. Nakon što preduzmete odgovarajuće mere kako biste bili sigurni da ništa što bi moglo ugroziti vaše ukupno zdravlje, možete ići na posao ako odaberete. Shvatite, međutim, da možda nećete moći da funkcionišete u svojoj vrhunskoj performansi i lekovi za bolove će složiti taj problem. Koristite od odmora.
- Imate uobičajen hlad : Da li biste trebali zvati bolesno ili ne, zato što imate hladnoće zavisi od njegove težine. Ako brzo ispražnjavate kutije tkiva i imate nekontrolisanu kašalj, imaš prilično lošu prehladu. Imaćete problema da se koncentrišete i verovatno će širiti bakterije drugima. Ako vaša prehlada nije toliko ozbiljna i morate ići na posao, često operite ruke i držite telefon i računar bez klica tako što ćete ih brisati alkoholom ako ih drugi koriste. Ako vaši saradnici zadrže svoju distancu, nemojte biti uvređeni. Možda to nije lupak za česme sa ruikom, već umesto njih strah od hvatanja onoga što imate.
Ako imate ozbiljnu bolest koja zahteva odlazak sa posla, možda ćete moći da koristite Zakon o porodičnom i medicinskom lišavanju (FMLA) . Omogućava kvalifikovanim radnicima da pređu do 12 nedelja s posla. Vaš poslodavac ne mora da vam plati za to vreme - osim ako živite kao država koja ima svoj zakon o porodičnom i medicinskom odsustvu za koji to zahteva - ali organizacija vam mora dozvoliti da se vratite na svoju poziciju ili slično kada napustite krajeve.
5 loših izgovora za uzimanje bolnog dana
Ako prekomerno zovete bolesnima, može vam reći pažnju vašeg šefa. Za razliku od ličnog ili odmora, obavijestit ćete svog šefa da ne možete doći na posao kratko prije nego što trebate biti tamo. To bi moglo da ostavi svima da se bore da pokrivaju svoje dužnosti. To ne znači da ne bi trebalo da koristite dane koje vam je poslodavac dodelio kad ste zaista bolesni i ne možete da radite svoj posao.
Međutim, ne bi trebalo da koristite bolesne dane da biste se bavili pitanjima za koja bi osobni dan ili dan odmora bili pogodniji. Kad god unapred obavijestite svog šefa da vam treba polijetati, trebali biste to učiniti. Evo nekoliko primera:
- Imate prethodni angažman: Ako unapred znate nešto o čemu treba da prisustvujete - na primjer događaj u školi Vaše dijete ili termin za sastanak - koristite svoje lično ili odmor.
- Umesto toga, na plažu: Kada se probudite i sunce sija, vaše misli se mogu okrenuti pesku i surfati. Nepravedno je da ostavite svoje kolege na zadnjoj strani da biste mogli imati dan na suncu. Planirajte put do plaže prije vremena i zatražite odmor ili lični dan.
- Imate intervju za posao: čestitam! Intervjui ponekad dolaze iznenada, pa je razumljivo da ćete možda morati zakazati jedan u kratkom roku. Ako vaš šef ne zna da ste u potrazi za novim poslom , rekavši joj da treba da polete za jedno nije opcija. Umesto toga, pokušajte da ga rasporedite prije ili poslije posla. Ako je vaš raspored fleksibilan, možda ga možete prilagoditi tako da možete doći rano i ranije napustiti, ili ući i kasno ostaviti.
- Umorni ste: Da li ste bili kasno? Osim ako se ne osećate zaista bolesnim, to nije dovoljno dobar razlog za slobodan dan. Sesajte ga i idite na posao. Uskoro napolju za vreme ručka i planirajte ići u krevet ranije te noći.
- Morate da poštujete religiozni odmor: Naslov VII Zakona o građanskim pravima iz 1964. godine zahteva od poslodavaca sa preko 15 zaposlenih da dozvole svojim radnicima da slobodno razmišljaju o vjerskom poštovanju, osim ako to ne dovede do neprimerenih poteškoća. Ovo odsustvo treba da izađe iz vašeg ličnog ili odmora.