Drugi deo Iz serije Career Crossroads
Kao novi roditelj, možda ćete biti zabrinuti da će korišćenje djetetske nege od majke biti štetno za razvoj vašeg djeteta. Možda želite da jedan roditelj ostane kući, ali ga ne može priuštiti ili brinuti da će uzimanje slobodnog vremena uticati na vašu karijeru. Ili možda ne želite da napravite pauzu iz karijere.
Ne postoji ispravna ili pogrešna odluka, ali trebali biste znati da li ćete izabrati da budete roditelj ili radni roditelj, vaše dijete će biti u redu.
1991. godine Nacionalni institut za zdravlje dece i ljudski razvoj (NICHD) započeo je studiju koja se prvobitno naziva Studija rane zaštite djece (SECC). Naslov je promenjen u Studiju rane zaštite djece i razvoja mladih (SECCYD). Istraživači su razmotrili odnose između iskustva u pogledu dječije zaštite, karakteristika dječje zaštite i razvojnih rezultata djece i ustanovili da djeca koja su se brinula isključivo od svojih majki nisu se drugačije razvijala od onih kojima su i drugi bili staratelji "(Eunice Kennedy Shriver National Institute of Dječje zdravlje i ljudski razvoj, NIH, DHHS (2006.) NICHD studija rane zaštite djece i razvoja mladih (SECCYD): Nalazi za djecu do 4 godine starosti (05-4318) Washington, DC: US Ured za štampu Vlade).
Ovo bi trebalo da vas brine da se odmorite.
Kako pronaći kvalitetnu negu deteta?
Kako odrediti koju vrstu brige o djeci koristiti? Neke radne majke i tate osećaju da će njihove bebe imati koristi od interakcije sa drugom decom i stoga biraju centar za brigu o djeci ili druge grupe. Drugi preferiraju pažnju jednog na jednu koju dijete prima od privatne dadilje ili dadilje koja gleda samo djecu svoje porodice.
Izbor između vrsta brige o djeci je samo prva odluka koju ćete morati donijeti. Zatim ćete morati da procenite određenog provajdera, bilo da je to pojedinac ili centar za brigu o djeci.
Balansiranje porodice i karijere
Bez obzira na to u kojoj fazi ste u svojoj karijeri, kao radna majka ili tata, možete se boriti da pronađete ravnotežu između vašeg posla i vaše porodice. Majke obično, ali ne uvek, imaju više poteškoća nego što to preduzimaju očevi jer preuzimaju veći deo odgovornosti domaćinstva. Ova situacija može dovesti do frustracije i iscrpljenosti.
Raditi ceo dan i onda se vratiti kući mlađem detetu može biti teško. Potrudili ste se da obavljate svoj posao i odgovarate na zahteve vašeg šefa, saradnika, klijenata i zaposlenih. Poslednja stvar koju osećate kao da radite je reagovanje na vaše dijete. Međutim, te misli samo čine da se osećate krivim. Kako to rešavate? Jedna od opcija je da smanjite svoje sate i radite nepunim radnim vremenom ako ga možete priuštiti. Takođe možete pogledati zaposlenje u privremenom radu koje bi vam omogućilo da izaberete kada želite da radite. Imajte na umu da ove opcije mogu, međutim, negativno uticati na vašu sposobnost napredovanja u vašoj karijeri , ili možda neće biti finansijski izvodljiva za vašu porodicu.
Možete se obratiti svom poslodavcu ako možete raditi fleksibilan radni raspored koji bi mogao uključiti četiri desetodnevna dana umjesto pet 8-satnih dana ili početnog i završnog vremena koji vam omogućavaju da izbjegavate saobraćajni promet. Takođe možete saznati da li možete raditi od kuće kao telekomuter nekoliko dana u nedelji.