Kako da izaberem pogodne pogodnosti za zaposlene u porodici?

Koraci u izboru najboljih porodičnih zdravstvenih koristi

Uz povećane zdravstvene usluge i planove pogodnosti za grupe poslodavaca koji nude manje u smislu stvarne pokrivenosti (nakon što su ispunjeni džepni odbitci), mnogi potrošači su se suočili da se bore da biraju odgovarajuće koristi za zadovoljavanje porodičnih potreba. Da li je pametno samo prihvatiti grupne pogodnosti koje nudi poslodavac, ili da izaberete plan koji nudi tržište odobreno od strane države - da iskoristite poreske uštede i državne subvencije?

Zatim se postavlja pitanje da li će zdravstveno osiguranje zaista pokriti usluge pružalaca usluga ili će porodica morati tražiti odobrenje pre nego što se uradi zdravstveni postupak.

Prepreke u izboru prava za porodice

Zakon o pristupačnoj zaštiti (ACA) trebalo je da pomogne porodicama da dobiju niskobudžetno zdravstveno osiguranje i zdravstvenu zaštitu, uz podršku dugoročne odgovorne upotrebe zdravstvene zaštite. Nažalost, mnoge porodice su se suočile sa premijama koje su daleko od pristupačne i širokog spektra troškova prilikom pronalaženja pristupačnih zdravstvenih usluga.

Povrh toga, iznenadne medicinske račune su uobičajene jer potrošači imaju teško razumjeti nove planove. Anketa kompanije Kaiser Family Foundation otkrila je da "skoro 7 od 10 osoba sa nedovoljnim medicinskim računima izvan mreže nije znalo da zdravstveni radnik nije bio u mreži svog plana u trenutku kada su bili briga."

Naravno, ova pitanja se obrađuju jer reforma zdravstvene zaštite transformiše prednosti prednosti. Razgovarajte sa svojim HR administratorom da biste razriješili ovakve probleme, a blisko sarađivati ​​sa vezom za pomoć može pomoći.

Smjernice za odabir najboljih porodičnih naknada

Prilikom donošenja odluke o kupovini porodičnih naknada, postoje neke jednostavne smjernice koje treba pratiti.

Važno je izdvojiti neko vrijeme sa supružnikom ili domaćim partnerom kako biste ostvarili ovaj cilj.

1. Odlučite o tome koje hitne zdravstvene potrebe ili ciljevi trebaju pažnju ove godine. Pre otvaranja prijave, vaša porodica treba da ima prilično dobru ideju o nekim zdravstvenim problemima koji trebaju pažnju ove godine. Čak i ako je ovaj fokus samo na preventivnoj zaštiti, trebalo bi da se razmatraju neki zdravstveni ciljevi. Stvari poput trudnoće, već postojećih bolesti i više trebaju dodatna pažnja.
2. Pregledajte i uporedite sve planske EOB dokumente pažljivo. Možda imate tona informacija za prelazak, ali najbolje mesto za početak je prikupljanje svih plana objašnjenja dokumenata o koristima koji navode informacije o koristima za svaki plan. Donesite ih sa oba supružnika na radna mesta. Zatim prođite kroz njih kako biste utvrdili premije plana, odbitne troškove i troškove džepa za posjete u poslu, posete ER-a i receptima.
3. Prođite kroz proces raspitivanja o prednostima državnog tržišta. Sada pređite na veb lokaciju za reformu zdravstvene zaštite i pronađite svoju državnu zdravstvenu tržište. Prijavite se i počnite da unosite demografiju za svoju porodicu, uključujući godišnji prihod, i sve članove porodice u vašem domaćinstvu koje ćete pokrivati. Na kraju ćete dobiti nekoliko citata i možete pregledati ove EOB-ove uz ono što već imate.

1. Izaberite planove zdravstvene zaštite koji nude minimalnu pokrivenost, po najboljim cijenama. Idite na plan zdravstvene zaštite koji vam nudi najbolje moguće procente pokrivanja za vaše mreže, najmanju količinu džepnih troškova i odbitne i najbolje percepcije za vašu porodicu. Neki planovi mogu ponuditi slične pokriće, ali mesečna premija će biti drugačija. Ako vam je ponuđena državna subvencija, možete dobiti plan koji je jednak ili bolji od onoga što vaše radno mjesto nudi sa manjim troškovima za vas.
2. Prijavite se ranije za kompaniju Health Savings Arrangement. Nakon što ste izabrali odgovarajući plan zdravstvene zaštite za svoju porodicu, ako je to visok odbitni plan zdravstvene zaštite, onda se prijavite za sponzorski zdravstveni aranžman sada. Uštedeli ste novac kupovinom bilo kakvih recepta i plaćanjem ne-pokrivenih troškova korišćenjem dolara pre oporezivanja.