To što se kaže, definitivno postoje faktori koji mogu pomoći ili povrediti vaše šanse da rano napustite posao. Organizaciona kultura , vaš odnos sa vašim nadzornikom i vaša istorija rada u pogledu prisustva i tačnosti će uticati na to kako će vaš poslodavac doživeti rano odlazak. Na primer, neki poslodavci očekuju da radnici prijavljuju ranije i ostaju kasno u kancelariji kako bi dokazali svoju posvećenost, dok drugi podstiču zaposlene da održavaju svoje blagostanje i održavaju ravnotežu zdravog radnog i životnog veka .
Uopšteno gledano, zaposleni koji su posmatrači i kolege gledali kao posvećeni, verovatnije će biti pozitivno tretirani na radnom mestu i, u nekim slučajevima, dobiti posebne privilegije. Politika kompanije može obezbediti opravdanu odsustvovanje za deo radnog dana.
Međutim, zaposleni koji preskoče posao, dolaze kasno ili napuste rano bez čvrstog razloga, vjerovatno će imati problema sa dobijanjem njihovih zahteva.
Evo vodiča kako rano napustiti posao bez vašeg zahtjeva koji utječe na vašu poziciju zaposlenog.
Saveti za traženje svog supervizora
Kako tražite da ranije napustite posao takođe će uticati na to kako je vaš zahtev primljen. Najbolji pristup u mnogim situacijama je da okončate svoju akciju kao zahtev, a ne samo da informišete svog nadzornika da ćete rano napustiti.
Biće korisno ako spomenete kako će vaš rad biti pokriven tokom vašeg odsustva, kao što je kolega sa svim pitanjima. Obezbeđivanje ažurnosti o svim projektima sa predstojećim rokovima takođe može osporiti nadzornike da će vaše odsustvo imati minimalan uticaj. Ako je relevantno, navedite kako ćete smanjiti vrijeme radom kod kuće ili planirate da dođete ranije.
U zavisnosti od ličnosti vašeg supervizora, on takođe može pomoći da uključite kako će to imati koristi od vašeg učinka na dugi rok. Na primer, "Ako se sada pobrinem za ovaj zubar, neću morati da se bavim time kada smo zauzeti velikim projektom sledećeg meseca".
Takođe, morate imati na umu kada tražite da napustite rano. Ako je spora nedelja, verovatnije je da će vaš zahtev biti odobren. Pokušajte da izbegnete da napustite posao ranije kada je vaš supervizor ili tim naglašen, preopterećen ili zauzet važnim projektom. Ako vam je potrebno da navedete e-poštu ili belešku koji dokumentuje vaše odsustvo, evo primera e-poruke i slova koje možete koristiti.
Dobri izgovori za ranije napuštanje posla
Iako postoje legitimni i nelegitimni izgovori da ranije napustite posao, zapamtite to odgovor vašeg poslodavca će vjerovatno zavisiti više od vašeg položaja kao zaposlenog nego zbog razloga koji pružate.
Što češće pokušavate da napustite ranije, teže će biti to bez kritike, bez obzira da li su vaši razlozi valjani ili ne. Na kraju, trebalo bi da budete iskreni o tome zašto želite ili treba da napustite ranije. Iako to zavisi od kulture vaše kompanije, sve dok ste u dobrom stanju i vaš nadzornik je racionalna, empatična osoba, on će razumeti situaciju i odobriti zahtev da napustite rano svaki put i tada.
Evo najčešće prihvaćenih razloga da rano napustite posao:
- Vjerske obaveze ili rad u zajednici, kao što je volontiranje na događaju koje nudi lokalna neprofitna organizacija (posebno ako vaša organizacija podstiče volonterizam).
- Aktivnosti poslovne mreže, uključujući učešće na lokalnim trgovačkim sastancima, ili prisustvovanje događajima ili konvencijama u industriji (posebno ako umrežavanje sa potencijalnim poslovnim partnerima vrednuje vaš poslodavac).
- Obaveze vezane za klijente, kao što su putovanja do klijentskog zadatka koji će se održati početkom narednog dana, ili idem na izlazak sa važnim klijentom.
- Profesionalni razvojni ciljevi, kao što su pohađanje radionice ili rano otvaranje razreda ili rad na grupnom projektu za kurs koji vam je podstakao vaš supervizor.
- Zahtjevi vezani za produktivnost, uključujući i odlazak vašeg posla u obližnju kafiću ili biblioteku za fokusiranje, ili napuštanje ranije (kada je posao završen), nakon što je ostao u kancelariji vrlo kasno pre noći.
- Aktivnosti vezane za zapošljavanje, kao što je intervju za posao ako ste obaviješteni o budućem otpustu vašeg trenutnog poslodavca.
- Porodične obaveze, uključujući iznenadnu bolest, nesreću ili smrt, ili ako trebate pokupiti dijete ranije ako je njihova škola ranije zatvorena ili ako su bolesni. (Na nekim radnim mestima, takođe ćete moći da napustite rano da biste odvojili svoje dijete (ili kućnog ljubimca) kod doktora (ili veterinara). Samo vi možete sagledati fleksibilnost i razumijevanje vašeg supervizora.)
- Lični razlozi: Bolest, na primer, ili stanje kao što su teški grčevi, migrena, alergijska reakcija ili stomatološki hitni slučajevi, kao korijenski kanal ili zubobolja. Imenovanje lekara ili medicinska ispitivanja takođe mogu biti opravdani razlozi za napuštanje službe pre zatvaranja vremena, mada uopšteno, trebalo bi da se odredite van radnih sati ako je to moguće. (Ako vam treba ranije da napustite posao za medicinski sastanak, može biti korisno napomenuti da ste pokušali zakazati sastanak pre ili poslije posla ili tokom vašeg ručka, ali nije bilo raspoloživih sastanaka.)
- Hitna ili važna pitanja o kući i finansijama, uključujući sastanak sa hipotekarnim savetnikom, prisustvujući zatvaranju za kupovinu novog doma, hitne probleme u vašem domu, kao što su rafalna cev, slomljena peć, požar ili pauza, ili isporuka nameštaja, uređaja ili nekog drugog predmeta koji zahteva potpis i mora se obaviti tokom radnog vremena.
Više izgovora : dobri razlozi za nestali rad
Loši razlozi za odlazak na posao ranije
Opet, bez obzira da li vaš šef odobrava vaš zahtev da rano napusti posao, ovisi o tome kako se vi smatrate zaposlenjem. Na primjer, stavljate 100% napora 100% vremena? Ako je odgovor u suštini "da", onda je najbolji razlog da rano napustite pošten razlog. S tim što se kaže, sigurno postoje neki "loši" razlozi za pružanje objašnjenja zašto biste želeli da napustite rano.
Ovi razlozi uključuju:
- Osećam se dosadno ili nemam dovoljno učiniti .
- Biti lovac. Napuštanje zato što ste "bolesni" je jedno, ali nemojte očekivati da ćete dobiti simpatije za stanje koje ste sebi dali.
- Idem u Hangout sa prijateljima. Čak i ako vaš najbolji prijatelj dolazi u grad, ako želite da odete na opcionu rekreativnu aktivnost, u većini kompanija za to morate imati formalni lični dan.
- Idite na intervju za novi posao (osim ako ste otpušteni).
- Primanje loših vesti na poslu. Na primjer, ako niste zadovoljni obaveštenjem o povećanju plata za sljedeću godinu, ako ste primili manje od zvijezde revizije performansi, ili je vaš supervizor samo kritikovao svoj projekat, biti timski igrač i proći kroz ostatak dana, bez obzira na to neugodno može biti.
- Osećaj preopterećen ili naglašen. Ne želiš da izgledaš kao da ne možeš da se nosiš sa stresom. Ako utvrdite da se ne možete usredsrediti na svoj sto, zatražite da rezervišete sobu za sastanke za sebe sat vremena ili zamolite da odnesete svoj posao u obližnju kafiću.
- Idemo na rekreativnu aktivnost. Bez obzira da li imate softbolnu igru posle posla ili ste rezervisali klasu joge - ukoliko nije događaj sponzorisan od strane kompanije, u većini slučajeva nije prihvatljivo napuštati rad ranije iz ovih razloga.
- Mala lična pitanja, kao što je borba sa prijateljem ili raspad sa devojkom koju ste imali za samo dve nedelje.
- Ne-urgentni poslovi koji se mogu rešiti izvan posla, kao što su učinili kosu, uljepšavanje, kupovina namirnica ili brzo odlazak u banku, kada se to može učiniti na mreži ili tokom vikenda.
Najvažnije, ne iskoristite fleksibilnost vašeg šefa. Iako postoje i "dobri" i "loši" razlozi da napuste rano, "dobar" razlog koji se koristi previše puta može brzo postati problematičan. Ako predvidite legitiman, neizbežan događaj koji će vam uzrokovati više puta (na primjer, termin za fizičku terapiju koji se ponavlja tokom mjeseca, imenovanje djeteta za ponavljanje doktora, i tako dalje), onda bi trebali biti unapred sa vašim šefa i pripremite plan kako biste osigurali da je vaš rad pokriven.
Držite se činjenica
Zaista, "najgori" razlog za rano napuštanje je lažna. Vaš kredibilitet (i vaša sposobnost da ranije napustite posao) neće biti dobro ako ste uhvaćeni u laži. Čak i ako mislite da ste pokrivali svoje numere, nije vredno rizikovati povjerenje vašeg supervizora i vaših kolega zaposlenih.
Na kraju, najbolji način da se uverite da ste u mogućnosti da napustite posao ranije kada vam je potrebno je samo da napravite ovaj zahtev kada je validan ili neophodan. Nastojite da učinite sve od sebe i vodite računa da održite pozitivan odnos sa svojim nadzornicima i budite iskreni kada nešto zahteva vaše prisustvo tokom radnog vremena. Bolje stanje u kom se nalazite sa šefom, veća je verovatnoća da ćete moći da napustite posao ranije kada je potrebno.
Više o vremenu van posla: Najbolji i najgori izgovori za kasni rad | Izgovori za uzimanje vremena na intervju