Uvod u Rečnik upravljanja i ljudskih resursa

Koristite ovaj rečnik da biste pronašli značenje zajedničke HR terminologije

"Ograničenja mog jezika su granice mog uma. Sve što znam je ono za šta imam riječi." - Ludwig Wittgenstein (1889-1951)

Niko vam ne mora reći da ljudski resursi (HR), menadžment i poslovni profesionalci imaju svoj jezik. Ponekad, sagledavanje zajedničkog značenja između njihovog jezika i onoga što svi drugi koriste, oseća se skoro nemogućim. Postoji toliko različitih reči i izraza koji imaju suptilne nijanse varijacije u njihovom značenju.

Imajući ovo na umu, ovde je sveobuhvatniji, sveobuhvatni rečnik ljudskih resursa , menadžmenta i poslovnih riječi, pojmova i koncepata. Za ljude koji započinju karijeru u poslovnim oblastima, rečnik će obezbediti rastući resurs tokom vremena.

Za one koji čitaoci koji su trenutno aktivni HR, menadžment ili biznis stručnjaci, rečnik je zgodan, lako dostupan resurs.

Sadržaj rečnika

Pretraživanje Interneta otkriva mnoštvo glosara za radno i poslovno profesionalce. Ono što je do sada nedostajalo su sveobuhvatni rječnici koji su dali detaljne primjere i uzorke neophodne da bi se pružila jasnost oko riječi ili koncepta. Nekoliko rječnika povezanih sa dodatnim Web resursima koji su dodatno definisali riječ ili koncept.

U cilju otklanjanja te neadekvatnosti, ovaj rečnik će pružiti primere, uzorke i resurse kad god je to moguće.

Za razliku od većine rečnika, ovaj rečnik neće biti organizovan po abecedi, već po konceptu i konceptu kompleksnosti.

Biće lakše da u potpunosti shvatite predmet koji tražite ako su sve informacije na jednom mestu. Rečnik će takođe početi sa najjednostavnijim uvodnim konceptima i napredovanjem na složenije. Na ovaj način ćete moći čitati čitav pojmovnik od početka do kraja bez gubitka osnovnih informacija koje trebate razumjeti složenije pojmove.

Ako odlučite da preskočite ili počnete na kraju, znate da morate vratiti samo da biste upućivali na nešto što već ne razumete.

Hajde da napravimo rečnik Interaktivni rečnik

Nedavno je anketa pokrenuta kako bi se testirao interesovanje posetilaca sajta u glosarima. 80 odsto ljudi koji su glasali rekli su da bi želeli da se glosar sastavi; još 17 posto ispitanika reklo je da će to proveriti.

Molimo vas odvojite vrijeme da biste pružili povratne informacije o tome da li vam je rečnik korisnim. Što više odgovara vašim povratnim informacijama, brže promjene i poboljšanja se mogu implementirati. Zanimljivo je i koje reči i koncepcije koje biste najviše želeli definisati u praktičnom, jednom-rečnom pojmovniku.

Kao što znate, postoje hiljade reči koje utiču na poslovni svet. Ovo nije namenjeno prepisivanju Websterovog ili Oxfordovog engleskog rječnika. Ovo bi trebalo da bude značajan, koristan alat za poslovnu zajednicu.

Možda ćete želeti da obeležite ovaj rečnik, tako da ga možete lako pozvati i često proveravati za ažuriranja.

"Ako je reč u rečniku pogrešno napisana, kako bi to znali?" - Stephen Wright, komičar