Uključujući i reference na Vašem nastavku

Da li uključite reference na samu rezime , ili da li priložena lista referenci prati vašu nastavu kada se prijavite za posao? Spisak referenci je lista ljudi kojima poslodavac može kontaktirati kako bi saznali više informacija o vama. Ovi ljudi trebaju biti u mogućnosti da garantuju svoje kvalifikacije za posao. Ponekad poslodavac će kontaktirati samo jednu osobu na listi, a drugi put poslodavac će kontaktirati sve.

Poslodavac može kontaktirati sa ovim referencama bilo putem e-pošte ili putem telefona. Lista jakih referenci može biti odličan način da se demonstriraju vaše kvalifikacije za poziciju - ali to ne znači da bi trebalo automatski uključiti u vašu nastavu.

Kada ne uključiti reference

Ako objavljivanje oglasa ne traži referencu, odgovor je jednostavan: nemojte navesti bilo kakve reference na vašu nastavu ili poslati bilo kakve reference sa vašom aplikacijom za posao. Postoji nekoliko dobrih razloga za ovo. Iako je uključivanje spiska referenci na rezime bilo de rigeur prije trideset godina, ova praksa gotovo je nestala tokom poslednje decenije.

Pružanje referenci na samom nastavku može vam stvoriti kao stariji kandidat za posao (čak i ako niste). Poslodavci takođe shvataju da je postala politika mnogim kompanijama * da ne pružaju reference za svoje osoblje (zbog potencijalnih tužbi ako daju lošu referencu).

Stoga ne očekuju da kandidati za posao pruže takvu listu.

Konačno - čak i ako verujete svojim referencama da pružite snažnu preporuku - uvek postoji šansa da a) to zapravo neće učiniti, ili b) oni sami znaju i ne poštuju članovi odbora za zapošljavanje koji će pregledati vaše nastaviti.

Kada objavljivanje oglasa zahteva upute, pratite uputstva u objavljivanju posla kada podnesete svoje reference. Osim ako to nije uručeno, nemojte uključivati ​​listu na vašu nastavu; radije, stvoriti ga kao posebnu listu od tri referencije za slanje kompaniji.

Kada poslodavac zatraži referencu

U nekim slučajevima, poslodavac će zatražiti reference u objavi oglasa. Na primjer:

Uputstvo za upotrebu

Kandidati moraju da dostave sledeće dokumente na mreži:

  • Nastavi
  • Krivično pismo
  • Lista od tri profesionalne reference sa brojevima telefona i e-mail adresama

Kada su potrebne reference kao dio aplikacije za posao, pošaljite ili otpremite zasebnu stranicu sa spiskom referenci. Ova lista treba da sadrži ime svake reference, naziv posla, kompaniju, adresu, telefon i adresu e-pošte. Ako se u listi posla traži da podnesete listu referenci, ali vam ne kaže koliko vam je potrebno, uključite tri na spisak. Ovo je tipičan broj referenci koje poslodavci žele za svakog kandidata.

Kako tražiti referencu

Kada date nečije ime kao referencu, pre svega, budite sigurni da imate dozvolu da ih koristite kao referencu. Drugo, neka znaju da mogu očekivati ​​da budu kontaktirani.

Ovo će ih bolje pripremiti da vam daju snažnu preporuku ako su kontaktirani.

Navedite neke informacije o poslu za koji ste se prijavili, tako da vaša referenca može povezati vaše iskustvo sa radom i dati vam najbolju moguću referenciju za posao. Takođe možete dati osobi sa ažuriranim nastavkom ili spiskom svojih vještina i kvalifikacija.

Ako je moguće, izaberite ljude koji mogu da razgovaraju sa vašim vještinama i kvalifikacijama pošto se odnose na posao na koji se prijavljujete. Samo izaberite ljude za koje znate da će vam dati pozitivnu preporuku. To su obično poslodavci, poslovni poznanici, profesori, pa čak i kupci ili prodavci.

Referentna lista uzoraka

Ispod je referentna lista uzoraka. Možete ga koristiti kao šablon za svoju referentnu listu.

Referentna lista

Tvoje ime
Adresa
Grad, Državni Zip
Telefon
Mobitel
Email

Reference

Sam Wyatt
Menadžer ljudskih resursa
ABC Company
Adresa
Grad, Državni Zip
Telefon
Email

Louisa Christopher
Pomoćnik direktora
XYZ Company
Adresa
Grad, Državni Zip
Telefon
Email

Jorge Martinez
Izvršni administrator
123 Kompanija
Adresa
Grad, Državni Zip
Telefon
Email

Evo još jedne referentne liste uzoraka za zapošljavanje koje možete koristiti kao šablon.