Definicije nekih uslova diskriminacije i uznemiravanja
Dakle, da li se trebate odnositi na diskriminaciju žena kao seksualnu diskriminaciju ili rodnu diskriminaciju? Ili radi.
I da li postoji seksualna diskriminacija ? Postoji, ali definicije postaju zanemarljive jer se riječ "seksualno" ne može slobodno zamijeniti riječju "spol" - bar ne bez linija koje zamagljuju i iskrivljuju značenja dva pojma.
Seksualna diskriminacija nije isto kao i seksualna diskriminacija
Manje obično koristi termin seksualna diskriminacija . Ovo nije tačan termin kada se jednostavno koristi za upućivanje na diskriminaciju na osnovu pola osobe. Reč seksualno se koristi, međutim, kada se odnosi na seksualno uznemiravanje, jer seksualna diskriminacija opisuje vrstu dela koja je seksualna po svojoj prirodi.
Razmislite o seksu kao da podrazumeva rod i seksualnost kao što se odnosi na seksualno orijentisanu aktivnost.
Seksualno uznemiravanje ne podrazumijeva isključivo nejednake plate, uslove rada ili mogućnosti za napredovanje na osnovu pola ili pola osobe, iako to može ići u igru.
Pre svega, uznemiravanje podrazumeva draženje, seksualni napredak i neprihvatljivo dodirivanje. To bi moglo uključiti šale ili omalovažavanje usmereno na pojedinca zbog svog pola. Ona može uključiti obećanja promocije ili povećanja plata u zamjenu za seksualne usluge, iako seksualno uznemiravanje nije ograničeno na interakcije sa poslodavcem žrtve ili supervizorom.
Saradnici ili čak klijenti ili klijenti kompanije mogu biti krivci za seksualno uznemiravanje, a dužnost poslodavca je da uđe i zaustavi ponašanje. Žrtva i uznemiravač ne mora biti suprotnog pola.
Diskriminacija seksualne orijentacije
Termin seksualnog se takođe koristi kada se govori o diskriminaciji nekoga zbog lezbejskog, homoseksualnog, biseksualnog ili transgendiranog (LGBT). U ovom slučaju pojam seksualne orijentacije bi tehnički bio tačan.
Žrtva ne mora nužno biti lezbejka, gej, biseksualna ili transrodna osoba. Situacija se povećava na nivo diskriminacije ukoliko počinioc postupa na osnovu takvog uvjerenja.
Nijedan savezni zakon ne štiti ljude uopšte od ove vrste diskriminacije, iako oni koji stvarno rade za saveznu vladu pružaju zaštitu. Oko 20 država usvojilo je zaštitne zakone za gej i lezbejske ljude, a neke sudije su odlučile da je ponašanje namenjeno LGBT osobama zaista seksualna diskriminacija jer su žrtve delovale protiv zbog činjenice da se nisu ili nisu mogle prilagoditi tipičnim rodnim stereotipima .
Rodna diskriminacija je protiv zakona
To je kršenje saveznih građanskih prava da negiraju nekoga posao, promociju, jednaku platu ili mogućnost zasnovanu na njihovom polu.
Nije bitno da li je pojedinac muško ili žensko. Diskriminacija prema spolu je protiv zakona, kao i diskriminacija seksualne orijentacije i seksualno uznemiravanje.