Šta uključiti u pismo
Niste dužni da pružite organizaciji razlog zašto podnosite ostavku. Ako više volite da svoje zdravstvene probleme držite povjerljivim, prihvatljivo je napisati jednostavnu napomenu u kojoj navodite da odlazite i obavijestite svog poslodavca o vašem poslednjem danu rada. Ako više volite da delite neke od detalja, možete obavestiti svog poslodavca da se podnosite ostavkom zbog svog zdravlja i da pružite što više informacija koliko vam je udobno. Trebali biste pokušati da dozvolite standardno obaveštenje od dvije sedmice kada je to moguće, mada možda nećete moći da obavijestite ako vaša situacija diktira.
Pisanje vaše ostavke
Vaše ostavno pismo možete poslati elektronskom poštom ili kao poslovno pismo . U e-poruci, vaš subjekt bi trebao biti jasan i sagledan: Ostavka - Ime prezime. Poslovno pismo počinje sa vašim kontaktnim informacijama, a zatim će biti dati datum i kontakt informacije menadžera.
- Počnite pismo s pozdravom : Poštovani gosp. Prezime, ili Pošteno Ime, zavisno od vaše veze i formalnosti vaše kancelarije.
- Vaš prvi paragraf bi trebao uključivati informacije o kojima ostavljate ostavku i vaš zadnji radni dan.
- Ako želite dijeliti svoje razloge za odlazak, možete koristiti svoj drugi stav da objasnite.
- Vaš poslednji paragraf bi trebalo da izrazi vašu zahvalnost za vreme koje ste podelili sa kompanijom i mogućnosti koje ste imali tamo.
- Blisko s vašim potpisom : S poštovanjem, Ime prezimena koje prati vaš otkucani potpis. U e-poruci biće uključene vaše kontakt informacije.
Primer pisma o ostavci zbog zdravstvenih problema
Tvoje ime
Vaša adresa
Vaš grad, država, poštanski broj
Vaš telefonski broj
Vaš email
Datum
Ime
Naslov
Organizacija
Adresa
Grad, država, poštanski broj
Dragi g. Prezime:
Veoma mi je tužno da vam pošaljem ovo pismo o ostavci. Efektivno na kraju ovog mjeseca, više neću raditi ovde kao PE Učitelj.
Nedavno sam primetio neke promene u mnogim aspektima mog života, kako lično tako i profesionalno. Preterano sam bio iscrpljen, stalno bolan i osećam da je moja produktivnost smanjivana na pola. Otišao sam kod doktora, a dijagnoziran je sa Fibromyalgia, uslovom koji podrazumijeva hronični bol i bolešću. Zbog visokog stepena aktivnosti u skladu sa mojim radom, više ne mogu efikasno da podučavam svoje učenike, i ne želim da to utiču na njih. Moj doktor se složio sa mnom da je ovo najbolja odluka za sve uključene.
Tako sam uživao ovde u FMA srednjoj školi.
Moj rad mi je pružio veliko zadovoljstvo i nikada neću zaboraviti poslednjih dvadeset godina neverovatnih prijatelja i kolega koje sam stekla. Nadam se da ćemo i dalje ostati u kontaktu bez obzira na moj rani izlaz.
Molim vas, javite mi ako postoji način na koji mogu pomoći u pronalaženju moje zamene. Iako više ne mogu raditi posao koji sam jednom mogao, nadam se da ću i dalje biti resurs i da ćemo ostati u kontaktu. Hvala vam puno za sve mogućnosti, i želim svima u FMA-u najbolje.
S poštovanjem,
Vaš potpis (pisano slovo)
Vaše uneto ime
Primjer e-pošte o ostavci zbog zdravstvenih problema
Predmet: ostavka - ime prezime
Poštovani gospodine Menadžer,
Žao mi je što vas obavestim o mojoj ostavci, koja je stupila na snagu 1. juna 20XX. Zbog nedavne dijagnoze, postao sam svestan da će moja bolest zahtijevati produženi tretman i oporavak, i nisam siguran da će se moja sposobnost obavljanja dužnosti moje trenutne pozicije vratiti.
Cijenim vaše razumevanje. Ako postoji nešto što mogu učiniti da pomognem tokom tranzicije, molim vas javite mi.
S poštovanjem,
Ime prezime
lastname123@email.com
666-555-1212 ćelija
Provjerite svoje prednosti
Imajte u vidu svoja prava i sve pogodnosti za koje možete imati pravo tokom vaše bolesti. Imajte na umu da, u zavisnosti od vaših okolnosti, možda imate pravo da napravite odsustvo umjesto da podnesete ostavku, a možete se kvalifikovati za naknadu za radnike ili za invaliditet . Proverite kvalifikaciju sa vašim menadžerom ili odeljenjem ljudskih resursa pre nego što podnesete ostavku.
Udaljavanje iz vaše pozicije
Kada ostavite svoj posao , uvek je dobra ideja da razgovarate sa svojim direktorom osobno, kad god je to moguće. Trebali biste se truditi da navedete i dve nedelje obaveštenja, ili količinu vremena preporučene u vašim smernicama za zaposlene.
Nažalost, ponekad se javljaju okolnosti koje zahtevaju da odmah podnesete ostavku , a to bi trebalo učiniti što je više moguće.