Može li vaš poslodavac učiniti da radite nadnevak?
Nema saveznih zakona koji zabranjuju poslodavce od obaveznog prekovremenog rada, osim radnika mlađih od 16 godina i nekoliko profesionalno osjetljivih zanimanja.
Uopšteno govoreći, ako vaš poslodavac zatraži od vas da radite prekovremeno, uključujući produžene smene ili vikend časove, od vas će se tražiti da to učinite, osim ako ste pokriveni ugovorom o kolektivnom pregovaranju ili nekim drugim ugovorom o radu koji predviđa prekoračenje radnog vremena.
Plaćajte obavezno nadimanje
Zakon o standardima pravičnog rada zahtijeva od poslodavaca da plate više od pola za sve zaposlene koji se ne oslobađaju koji rade više od 40 sati u nedjelju. Poslodavcima nije obavezno da plaćaju prekovremeni rad kako bi oslobodili zaposlene .
Ograničenja u radu sa nadređenim radnim vremenom
Postoje neke države koje ograničavaju koliko sati mogu raditi neki zaposleni, uključujući Aljaska, Kalifornija, Konektikat, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington i West Virginia. Ograničenja se obično primenjuju samo kod nekih zdravstvenih radnika sa primarnim fokusom na medicinsko osoblje.
Obratite se svom državnom odeljenju za rad kako biste istražili sve zakone koji mogu uticati na vaše zanimanje.
Savezni propisi ograničavaju broj sati koji se mogu raditi u sigurnosno osjetljivim zanimanjima kao što su piloti, kamionatori i osoblje nuklearne elektrane, kao i određeni radnici na željeznici i brodovima.
Neki sindikati ili pojedinci će pregovarati o kolektivnim ugovorima ili ugovorima o zaposlenju koji zabranjuju poslodavcima da zahtijevaju prekovremeni rad. Neki poslodavci su donijeli politiku koja ograničava iznos prekovremenog vremena koji je dozvoljen. U tim slučajevima, radnici mogu pokrenuti pitanje sa supervizorima i / ili ljudskim resursima i zatražiti pojašnjenje politike.
Pregovaranje o produžetku
Visoko cenjeni zaposleni mogu biti u stanju da pregovaraju o aranžmanima sa svojim poslodavcem kako bi izbjegli prekovremeni rad.
Možda biste razmislili da tražite da razgovarate o vašoj situaciji sa supervizorima u poverljivom okruženju i navedite bilo kakve legitimne brige kao što su starateljstvo ili obaveze za staranje o djeci ili zdravstvene probleme koji vam otežavaju rad više sati. Naravno, saradnici mogu izraziti nezadovoljstvo prema vama ako se napravi poseban izuzetak.
Sezonski i ciklični uzorci za nadjačavanje
Neki poslodavci zahtevaju prekovremeni rad samo tokom vrhunskih sezona kada se produktivnost radnika mora maksimizirati.
U drugim slučajevima, organizacije povećavaju prekovremeni rad kad postoji nedostatak radnika tokom ekspanzije ili neočekivanog porasta poslovanja kompanije. Ako ste novoj poslodavcu, pitajte zaposlene veterane o očekivanim ciklusima za prekovremeni rad, tako da ne postignete prevelik problem van prelaznog fenomena.