Ključne činjenice o ekonomiji svirki

Radno mesto se transformisalo iz onog gdje su mnogi radnici imali isti poslodavac većinu svog radnog vijeka na mjestu gdje su radne promjene mnogo češće, i gdje mnogi radnici biraju kratkoročne svirke na trajno dugoročno zaposlenje.

Biti samozaposleni radnik bez ograničenja šefa tradicionalno je bio težnja za mnoge američke radnike. Šta je bolje nego biti u mogućnosti da podesite svoje časove i da radite gde i kada želite?

Međutim, za svaku osobu koja je odlučila da radi u gigantskoj ekonomiji, postoje i drugi koji su završili bez ikakvog izbora. Neki radnici su potisnuti u samozapošljavanje, jer su se poslodavci oslonili na ugovorne radnike kako bi izbjegli troškove zdravstvene zaštite i druge pogodnosti vezane za obavljanje redovnih radnika. Takođe, mnogi stariji radnici su bili raseljeni tokom velike recesije i odlučili se za samozapošljavanje kao posljednje sredstvo, pošto nisu bili u mogućnosti da ponovo zatraže tradicionalno zapošljavanje.

Rezultat je postojanje ekonomije svirke u kojoj radnike koriste poslodavci da rade na projektnoj osnovi bez statusa (ili benefita ) stalnog zaposlenog . Pojedinci kao što su glumci, muzičari, filmski radnici i sezonske ruke na farmama oduvijek su se preselili iz svirke u svirku, ali sada je trend proširen u mnoga druga područja posebno u uslužne industrije.

Ukupni trendovi u samozapošljavanju

Zavod za statistiku rada (BLS) izvještava da se samozapošljavanje zapravo trendalno smanjuje od 1994. do 2015. godine.

Stopa samozapošljavanja je 1994. godine iznosila 12,1 odsto, a do 2015. godine broj je opao na 10,1 odsto radne snage. Ovaj pad delimično se može objasniti oštrim smanjenjem zaposlenosti u poljoprivredi tokom tog perioda, pošto su mnogi poljoprivredni radnici u vlasništvu farmi i sami radili ili su bili migranti.

Pored toga, manje malih maloprodajnih objekata sada postoji sa dominacijom tržnog centra i velikih kutija.

Međutim, Harvard Business Review (HBR) izveštava da, iako je broj inkorporiranih samozaposlenih radnika, kako je izveštavao vlada, ostao relativno konstantan od 2000. godine, stvarni broj nezavisnih radnika je porastao. HBR pripisuje razliku na restriktivniju definiciju samozapošljavanja koja koristi BLS.

Vlada zahtijeva da ispitanici anketiranja prijavljuju samo jednu kategoriju zapošljavanja iz tri opcije: privatnog sektora, vlade ili samozapošljavanja. Privremeni radnici, pojedinci koji su radili za sebe na vanrednim vremenima i radnici koji rade na ugovoru, vjerovatno su potcrtani u anketama vlade.

Globalni institut Mckinsey je anketirao 8.000 ljudi u Sjedinjenim Državama i Evropi i procenio je da je 20 odsto - 30 procenata radnika angažovano u "nekom obliku samostalnog rada".

Industrijski trendovi u gigantskoj ekonomiji

Mogućnosti za samozapošljavanje su se razlikovale u različitim industrijama. Prema LinkedIn-u, izvođači koji su promjenili industriju u proteklih 12 mjeseci gravitiraju prema:

Neke industrije pokazale su smanjenje broja samozaposlenih radnika:

Zajedničke zanimljivosti za slobodno zaposlenje

Prema Upwork-u, vodećoj online mreži koja povezuje freelancere sa poslodavcima, popularna samostalna zanimanja uključuju: dizajnere i kreativce, web, mobilne i softverske programere, stručnjaci za administrativnu podršku, pisce i prevodioce, stručnjake za računovodstvo / finansije / konsalting, stručnjake za IT i umrežavanje, / marketing / stručnjaci za usluge klijenata, advokati / paralegalima, inženjere i arhitekte i stručnjaci za istraživanje podataka / analitike.

Careercast takođe navodi kućne zdravstvene asistente, profesionalne terapeute i vozače isporuke kao i druga zanimanja sa mogućnostima rasta za freelancere.

Gde su poslovi - a nisu

Prema BLS-u, 21 država je imala veće stope samozapošljavanja od nacionalnog proseka od 10,1% u 2015. godini. Države sa najvišim stopama uključuju:

Dvadeset devet država je imalo niže stope samozapošljavanja. Najmanja su:

Samozapošljavanje prema starosti

Pojedinci starosti 65 i više godina imali su najviši stepen samozapošljavanja sa 24,1%, a sledili su oni od 55 do 64 godine sa 14,7%, od 45 do 54 godina sa 11,8%, od 35 do 44 godina sa 10,1%, od 25 do 34 godine sa 5,7 odsto, a od 16 do 24 godine sa 2,2 odsto.

Samozapošljavanje po polu

Muškarci su mnogo vjerovatnije samozaposleni sa 12,3 posto, dok je samo 7,5 posto žena bilo samozaposleno.

Samozapošljavanje prema obrazovnom nivou

Nivoi samozapošljavanja donekle su se razlikovali, ali ne dramatično, nivoom obrazovnog nivoa prema BLS-u. Oni radnici koji su imali stručne ili doktorske studije bili su izuzetak i doživeli su mnogo veći nivo samozapošljavanja:

Samozapošljavanje po zemlji porekla i rasama

Radnici iz inostranstva bili su malo verovatniji da budu samozaposleni nego njihovi kolege iz SAD-a. Stopa samozapošljavanja kod stranih roditelja bila je 11,2 odsto, a samo 9,8 odsto za radnike rođene u inostranstvu.

Bijela radna snaga (10,9 posto) bila je veća vjerovatnoća da će biti samozaposleni nego crno-afričko-američki (5,2 posto), Azijci (9,6 posto) ili latinoamerički (8,3 posto).

Samozapošljavanje: po izboru ili prisilnom?

LinkedIn ProFinder izveštava o anketiranim freelancama, preko 50 procenata je imalo planove da se nikada ne vrate na tradicionalni rad sa punim radnim vremenom i žele da rade nezavisno. Gotovo 20% kaže da će ove godine napraviti šest brojeva ili više od freelancinga.

Istraživanje Mckinsey Global Institute pokazalo je da je 70% samozaposlenih radnika slobodno izabrao taj status ili kao primarni ili dodatni izvor prihoda. Preostalih 30 procenata samozaposlenih osoba bilo je u toj situaciji ili kao "nevoljne" koje bi volele tradicionalne poslove ili "finansijski vezane" osobe koje su bile primorane da dopune svoje prihode samostalnim radom.

Radnici koji su potisnuti u samozapošljavanje češće su podzaposleni, a mnogi mogu generisati malo ili nikakvih prihoda od svojih poduhvata. Dakle, broj nezaposlenih možda ne predstavlja u potpunosti ovu grupu radnika koji bi mogli reagovati kao samozaposlenici na anketiranje vlade.

Buduće projekcije za ekonomiju

Čak i projekti BLS-a da će se ne-poljoprivredna samozapošljavanja povećati za blizu 7% od 2014. do 2024. godine. Intuit je procijenio znatno viši nivo samozapošljavanja (43%) do 2020. godine. Ovaj trend će uticati na dostupnost razumno cenovna i prenosna zdravstvena zaštita za radnike koji nisu povezani sa poslodavcima na puno radno vreme .

U još jednom istraživanju 2700 radnika u SAD-u od strane FreshBooks-a, broj samozaposlenih radnika će se do 2020. povećati na 42 miliona. Izgleda da je milenijum posebno predodređen prema samostalnom radu i projektuje se u ovoj studiji da bi obuhvatala 42% -poslovni radnici.

Najviše plaćene svirke.

Statistike samozapošljavanja koje je obezbedilo Zavod za statistiku rada za samozapošljavanje u Sjedinjenim Državama (2016)