Pregledajte ove savjete kako da koristite psihologiju kako biste povećali svoje šanse da se zaposlite. Davanjem jednog ili više njih pokušaće vam da povećate svoje šanse da dođete do sledećeg kruga intervjua - ili čak dobijete ponudu za posao.
9 Saveti za razgovore o naučnim podacima o poslu
1. Koristite "taktiku za primenu energije". U eksperimentu sa intervjuom za posao, kada je jedna grupa aplikanata zatražila da se fokusiraju na vrijeme kada su se osećali u kontroli i osnažili u svom životu, a drugoj grupi je naloženo da razmisli o vremenu kada osećali su se nesposobnim, to je bila prva grupa - grupa koja je imala moć - koja je uspela. Intervjueri su odabrali grupu koja je napunila moć u odnosu na drugu grupu sa značajno većom stopom.
Pre vašeg sledećeg intervjua, razmislite o vremenu u vašem životu kada ste se osjećali uspješnim i osnaženim - radnim ili ličnim - kako biste povećali svoje šanse da se zaposlite.
Saznajte više o: Kako se pripremiti za intervju
2. Nasmešite se, ali ne previše. Trebalo bi uvijek biti prijateljski i ljubazno, ali biti ozbiljan kad trebate biti. U jednoj studiji, kandidati koji su se više osmehli na početku i kraju intervjua, a manje u sredini - kada su bili fokusirani na odgovaranje na pitanja - učinili su bolje od onih koji su se nasmijali, kontinuirano, tokom cijele godine.
Evo kako koristiti vašu ličnost da sijajte na intervjuu za posao .
3. Koristite ime vašeg intervjua. Ne samo da možete da koristite ime vašeg intervjua, već i da vam to zapamtite, ali je to i dokazani način da se oni osećaju pozitivnije u vezi sa vama. Naravno, nemojte to preterano koristiti, ali ne zaboravite nekoliko puta.
4. Vežbajte "odsjajno slušanje". Reflektujuće slušanje je kada ponovite izjavu ili pitanje vašeg intervjua svojim rečima.
Studije su pokazale da refleksivno slušanje može povećati vaše šanse za angažovanje, jer pokazuje sveobuhvatno shvatanje onoga što anketar pokušava da komunicira, a takođe može učiniti da se vaš intervju oseća pozitivnije u vezi sa vama.
Evo primera kako možete da koristite reflektivno slušanje na intervjuu za posao:
Intervjuer: "Za ovu poziciju je potreban pisac koji neće imati problema da pokrije političku priču jednog dana, slavi olovku slijedeće i može dobro učiniti obojicu i dobrovoljno. Kako to zvuči? "
Vi: "Dakle, tražite svestranog pisca koji je oduševljen i za sve. Upravo sam to opisao. Kao što vidite iz mojih snimaka, sve sam uradio od pisanja putovanja do istraživačkog novinarstva, tako da verujem da bih bio odličan za ovaj posao. "
5. Držite ruke toplo i suvo. Možda zvuči čudno, ali razmislite o tome. Hladne i špicaste ruke su znak anksioznosti. Prema tome, topli i suvi ruke ukazuju suprotno. Pre nego što obavite intervju, ako dolazite sa vrućih temperatura, obavezno obrišite svaki znoj, a ako dolazite od hladnoće, uverite se da vaše rukovanje nije ledeno!
Saznajte više o: Kako izbjeći stres intervjua
6. Pokušajte zrcaliti, ali ostanite pozitivni. Mirenje je kada imitiraš jezik tela osobe: osmeh, osmeh. Koriste gestove ruke, koristite ručne geste. Istraživanje je pokazalo da zrcanje može povećati vaše šanse za uspeh u intervjuu, a u mnogim interakcijama, ljudi se "ogledaju" jedni drugima bez ikakvog pokušaja. Ovo je nešto o čemu treba biti pažljivo. U studiji u kojoj su anketari bili udaljeni i udaljeni, ispitanika koji su odslikavali jezik svog tela bili su manje angažovani od onih koji su ostali pozitivni bez obzira na sve.
Saznajte više o: Kako se zadržati pozitivno tokom intervjua za posao
7. Pazite na svoj jezik tela. Rečeno je ponovo i više puta, ali studiranje nakon studije pokazalo je koliko važna je neverbalna komunikacija. Kada ste u intervjuu za posao, koristite pozitivno neverbalno ponašanje .
Prema nalazima istraživanja, trebalo bi:
- Pokažite visok nivo energije i entuzijazam
- Držite pozitivan izraz na licu
- Održavajte visok nivo kontakta sa očima
- Nod pokazati razumevanje
- Koristite suptilne gestove ruke kada govorite
- Lean prema vašem intervjueru, ali održavajte odgovarajući lični prostor
- Opišite svoj ton glas kako ne bi govorili u monotonu
Saznajte više o: Job Interview Body Language
8. Razmotrite teoriju konstruktivnog nivoa. Prema Teoriji konstruktivnog nivoa, što je dalje od objekta ili osobe, apstraktnije će vaše mišljenje biti. Što ste bliži, to će biti konkretnije vaše razmišljanje. Često korišćeni primer je letnji odmor: šest meseci, u zimi, vi ste sanjarili o suncu i pesku. Šest dana napolju, planiraš specifičnosti, kao što je napraviti rezervaciju restorana ili ukopati vašu itinereru.
Istraživači su testirali teoriju u eksperimentu gde su imali kandidate sjednako blizu ili daleko od anketara, a potom ili se promovišu na konkretne ili apstraktne načine. Rezultati su bili u skladu sa CLT: kandidati koji su se približili i razgovarali o specifičnim atributima ili primjerima bili su najuspešniji, kao što su bili kandidati koji su sjećali daleko i istakli apstraktnije kvalitete, kao i njihove mekane vještine .
Šta to znači za vaš intervju? Pa, pružanje specifičnosti je uvek dobra stvar u intervjuu. Međutim, ako se sjedite daleko od vašeg anketara, vodite računa o nekim mekim vještinama - na primjer, vašoj "snažnoj radnoj etici" ili "superiornim sposobnostima upravljanja vremenom".
9. Ne prekidajte. Prekidanje nekoga izaziva negativna osećanja. Nikada nemojte prekidati vašeg intervjua, čak i kada mislite da završetak kazne će pokazati da ste na istoj stranici.
Predloženo čitanje: 15 saveta za najbolji utisak na intervjuu | Najčešće greške u intervju za izbegavanje