Nema potrebe da budete nervozni što dovode vaše dijete na posao
Ako vaš poslodavac ima službeni program za "dovođenje djeteta na dan rada", imate sreće!
Saznajte ime koordinatora i potpišite dijete.
Ali čak i ako nema ničeg zvaničnog plana za ovaj dan, još uvek možete uživati "donesite svoje dijete na dan rada". Sa nekom promišljenošću, to može biti divna mogućnost povezivanja za vas i vašu djecu.
Prvo, proverite sa svojim menadžerom
Pre nego što odlučite da dovedete dete na posao , obavezno proverite kod svog menadžera i kolega. Želite da osigurajte da nema važnih sastanaka, putovanja putovanja ili velikih rokova zakazanih tog dana i da se svi pripremaju za nekoliko prekida.
Možete postavljati pitanja poput:
- Da li ima smisla da vaše dijete ostane čitav radni dan?
- Gde bi vaše dete trebalo da sedi?
- Da li postoji bilo kakva opasnost ili osjetljiva područja na kojima bi ih trebali čuvati? (Na primjer, ako radite na gradilištu, laboratoriji ili području sa toksičnim hemikalijama.)
- Da li je u redu sa vašim djetetom?
Odlučite koliko će ostati
Razmislite o temperamentu deteta kada planirate koliko dugo će ostati na vašem radnom mestu. Možete li donijeti igračke ili aktivnosti da ih zabavite? Da li je vaše dijete laka napojnica, koja će vam možda dopasti u kolicima i pustiti da radite satima?
Kada odredite idealno vreme, moraćete da shvatite kako da svoje dijete izađete iz škole ili nege djece i koje je najbolje vrijeme u danu.
Ako radite blizu svoje škole, možda će biti lako ući i izlaziti. U suprotnom, razmotrite grupu sa drugim roditeljima koji bi mogli da dovedu dete na posao. Ili vidite da li bi vaš supružnik, komšija, drugi član porodice ili dadilja mogli biti voljni da pomognu.
Planirajte svoju posjetu
Cela ideja "donesi svoje dijete na radni dan" je dati djevojkama i dečacima ideju o tome šta njihovi roditelji rade na poslu, tako da oni mogu početi razmišljati o mogućnostima za karijerno. Imajući ovo na umu, razmotrite koja će iskustva dati vašem djetetu ukus vašeg posla.
Neke od najmoćnijih aktivnosti imaju interaktivni element. Poslodavci koji pokreću programe "Dovedi svoje dijete do radnog dana" mogu postaviti diskusiju na okruglim stolovima, dati vođeni rad na radnom mjestu ili organizovati radne radionice na osnovu stručnosti svakog odjeljenja.
Ako vodite solo, možete pitati voljne kolege da demonstriraju najsposobnije delove svog posla. Djeca vole bilo šta sa novcem , kao što je blagajnik koji dozvoljava prstom prodaju ili menadžer platnog prometa koji im pokazuje kako smanjiti kontrole. Oni će takođe biti zainteresovani za uticaj vašeg posla jer mnoga deca veruju da mama i tata igraju na računaru i razgovaraju telefonom cijeli dan.
Ne potcenjujte zabavu koju će vaše dijete imati tokom svakodnevne vožnje, šolju kafe i pauza za ručak s vama. Budite spremni da vaš sin ili ćerka uživaju u putovanju putem metroa ili autobusa, ili jednostavno primate hladan prijem za recepciju u garaži.
Razgovaraj sa školom
Ne zaboravite da razgovarate sa školom djeteta i nastavnicima da im kažete da će biti odsutna zbog "Dovođenja djeteta na dan rada". Pitajte bilo koji rad na šminkanju ili domaći zadatak koji trebate unaprijed dobiti, što može biti tiha aktivnost tokom sjećanja u toku dana.
Većina škola će podržavati vaše dijete koje će raditi s vama, sve dok dan ne pada na teren ili veliki test. Dalje unaprijed tražite, što bolje.
Razgovaraj sa svojim detetom
Poslednje, ali ne najmanje važno, razgovarajte s detetom. Razgovarajte o tome šta radite za život i pitajte da li imaju određene interese ili aspekte vašeg radnog mjesta koje bi voleli da vide.
Skidajte osnovni plan za dan i pomnite sva iznenađenja koja bi trebali očekivati. Obavezno dodirnite odgovarajuće poslovno ponašanje i haljinu, posebno ako imate tinejdžera.
Pitajte svoje dijete koja očekivanja i ciljeve imaju za taj dan. Nije da ih morate upoznati sve, već su upozoreni prednjači!