Saveti Šta raditi kada se osećate ugroženim na poslu?
Štrajk na radnom mestu može biti vaš šef ili vaš saradnik .
On ili ona vas može zastrašiti, osramotiti vas, ogovarati o vama, sprečiti vas da obavljate posao ili verbalno zloupotrebite. Ništa od toga nije vaše ponašanje, ili bilo ko, zaslužuje. Niko nikada ne bi trebalo da vas čini neprijatnim na poslu. Ako uzrokuje radni stres , uzrokuje da se na poslu ne uspješno obavljate , ili vas tera da napustite svoj posao , to je pretnja vašoj zivotu.
Kada vas neko maltretira, možete ga prijaviti odeljenju ljudskih resursa u vašoj organizaciji. Možda ste oklevani da to učinite ako je vaš šef počinilac. To je, naravno, vaš izbor. Međutim, ukoliko se radi o fizičkoj pretnji, nemojte trošiti minut pre nego što ga prijavite i vašem poslodavcu i policiji. Pored izveštavanja o nenasilnom nasilju na radnom mestu, evo još pet načina da se nosi sa njim:
Tražite savjet pouzdanog mentora
Vaš mentor ili neko drugi sa više iskustva od vas, možda je bio u ovoj situaciji pre ili možda zna nekoga ko ima.
Ona će imati uvid koji samo dolazi od suočavanja s ovim i može vam reći koji će odgovor najverovatnije raditi, a šta nije.
Suočite se s Bully
Ponovo, ako mislite da ste u fizičkoj opasnosti, ne uzimajte ovaj pristup. Ako ste sigurni da nas maltretira neće povrijediti, pokušajte da se suočite sa njim. Ne zaboravite da ga držite profesionalnim .
Ostanite što mirniji i ne vikali ili mu prete. Nikad ne želiš da potoneš na njegov nivo. Na vrlo čvrst način, reci mu da više nećeš uzeti.
Proverite da li zvučite i izgledate samouvereno. Ustanite visoki i držite glas stalnim. Ne pokazuj nikakav znak slabosti. To znači da nema nikakvog plača čak i ako vam se to dopada. Neki ljudi biraju samo da biraju nekoga ko se čini slabije nego što jeste. Pokazujući vam da ste jaki, možete da završite svoje ponašanje. Budite svjesni da to možda neće. Neki nasilnici žude konfrontaciju, a to bi moglo samo da ga ohrabri da se vrati još.
Izbegavajte učešće drugih ljudi
Vaši saradnici će videti šta se dešava i formiraće mišljenje. Neki mogu ponuditi da pomognu, ali drugi neće priznati problem. Možda to nije zato što ih ne vide, ali mogu da odluče da se ne uključe. To može biti zato što oni ne žele da biraju stranu ili sebe usredsređuju na nasilje. Ostavi to. Svako ima pravo da donosi svoje odluke.
Nemojte dozvoliti Bullyu da vam se čini loše za sebe
Cilj siledžije je da vas zastraši i smanji vašu samopouzdanje. Ona je izabrala tebe kao svoju žrtvu jer te vidi kao pretnju. Nije zato što nemate vrednost, već zato što ste veoma dobri u tome što radite.
Zastrašujući vas, ona se nada da će vas oslabiti. Po njenom razmišljanju, smanjenje vaše vrednosti će se izgraditi. Imajte to na umu. Nastavite da radite svoj posao i radite to dobro. Nemojte dozvoliti da nasilje na radnom mestu izazove neuspeh.
Uverite se da vaš ljef zna da radite dobar posao
Pored toga što pokušavate učiniti da se osećate loše za sebe, siledžija će pokušati učiniti da izgledate loše za svog šefa. Ako je vaš šef počinilac, on može pokušati negativno uticati na mišljenje vašeg pretpostavljenog o vama.
To je suštinska komponenta njegove agende dok se trudi da širi riječ da ne radite svoj posao dobro. Može čak i da ode do najmanjih prekršaja svom šefu.
Uverite se da su vaša dostignuća vrlo vidljiva i da nastavite da dobijate dobar utisak na poslu. Koliko god želite da budete nevidljivi za siledžiju, nije vreme za radar.